張平

摘 要： 近年來，隨著我們林業(yè)系統(tǒng)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施，廣大林業(yè)職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題。如何有針對性地開展思想政治工作，是我們面臨的新課題；這就要求思想政治工作必須適應煤炭工業(yè)在市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)快速發(fā)展的要求，面對新的形勢，認真探索新的途徑。

關鍵詞：林業(yè)企業(yè) 思想政治工作 新途徑

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）04-0348-01

如何做好新時期林業(yè)企業(yè)思想政治工作，以下幾個方面論述：

一、當前林業(yè)企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

1.認識不足

認識是行動的指南。在林業(yè)企業(yè)的發(fā)展步入快車道之時，部分人認為業(yè)務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，認為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。

2.價值觀念錯位

在企業(yè)管理中，更多的管理者存在著“一切為經(jīng)濟效益”的思想，對積極健康的思想能夠產生“生產力”沒有清晰的認識，認為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟效益，甚至拖經(jīng)濟效益的后腿，對政治學習反應淡漠，對思想教育持不積極態(tài)度。

3.企業(yè)重視不夠

雖然大家都知道：一支“思想好，作風硬，戰(zhàn)斗力強”的職工隊伍是實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的基礎，缺乏良好政治素質的職工隊伍是創(chuàng)造不出好成績的。但在實際工作中，由于思想政治工作的作用是隱形的，其作用需要一定的時間周期才能顯現(xiàn)，所以，對思想政治工作的投入和人員的配備顯得不積極、不重視。

4.思想政治工作本身存在許多的問題

在社會主義市場經(jīng)濟大潮中，各類思想觀念的滋生蔓延，使做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切。這就要求我們每一個思想政治工作者都要用發(fā)展的眼光，審時度勢，準確把握新時期企業(yè)職工的思想動態(tài)，認真思考、積極應對，運用各種方式方法，采取有力措施切實把企業(yè)思想政治工作抓好抓實。

二、采取的主要應對措施

1.大力進行思想道德建設是做好思想政治工作的基礎

思想道德做為思想政治工作的一部分。新時期煤炭企業(yè)中的思想道德建設，要順應時代要求，符合時代特點，緊扣時代脈搏，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應，與社會主義法律體系相協(xié)調，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系。

1.1要建立企業(yè)思想道德體系。在企業(yè)發(fā)展建設過程中，不斷完善企業(yè)思想道德，廣泛開展“四德” 教育，引導職工把“誠信為人、實在做事”的精神和“講大局、講協(xié)調、講奉獻”的團隊精神融入到日常工作、學習和生活中去，讓職工逐步形成團結互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關系，規(guī)范職工的言行以不斷提高職工的道德境界，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力，又推動思想政治工作的穩(wěn)步進行。

1.2將法制與德治緊密結合。道德是自覺的法律、法律是強制的道德。道德將為法律提供廣闊的思想基礎和社會基礎，而法律又會鞏固和提高職工的道德意識和道德水平。通過 “以法治企”和“以德治企”的有機結合，進一步提高了職工法制意識，促進文明林區(qū)社會建設和企業(yè)思想道德建設的效果明顯。

1.3將思想道德與中華民族傳統(tǒng)美德相融合。思想道德建設不僅是思想政治工作的一部分，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是傳承中華民族傳統(tǒng)美德的核心內容。

2.在“做”字上下功夫，是抓好新時期思想政治工作的關鍵

2.1建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡。一是要進一步強化黨委對思想政治工作的領導責任，實現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領導。二是要培養(yǎng)具有過硬能力的思想政治工作隊伍。企業(yè)要采用各種方式對企業(yè)政工隊伍進行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識培訓，并在實際工作中給他們交任務、壓擔子、指路子、搭梯子，并善于總結經(jīng)驗。要引入競爭機制，選拔出熱愛思想政治工作、業(yè)務素質高的政工干部，促進政工隊伍的新陳代謝。

2.2把人力資源管理和思想政治素質的提高有機結合起來。在做企業(yè)思想政治工作過程中，要真正把思想政治工作同企業(yè)人力資源充分結合，充分發(fā)揮人才激勵機制的作用。重視人才的培養(yǎng)與選拔，對有專業(yè)特長的大中專院校畢業(yè)生和優(yōu)秀職工予以現(xiàn)場學藝、崗位培養(yǎng)，選拔到管理崗位、外派學習、高校深造等多種形式的鍛煉和學習，激發(fā)職工上進心的同時，促進了職工愛崗敬業(yè)情懷。

2.3要進一步加強新形勢下思想政治工作的針對性。要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，根據(jù)不同時期、不同階段的任務、及時調整思路、創(chuàng)造性地開展工作，把握工作的主動性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務教育。二是要堅持“思想政治工作到現(xiàn)場、入人心”的原則。三是要有良好的工作態(tài)度。

2.4充分發(fā)揚民主管理，增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。職工在企業(yè)改革中非常關心企業(yè)的生產經(jīng)營、內部管理及重大決策，對企業(yè)內的一些主要決策有自己的看法和建議。要暢通各種渠道，充分發(fā)揮職工代表大會的職能和作用，凡涉及到職工切身利益的問題及時公開，堅持的廠務公開、物資招標采購、職工代表測評干部等多種渠道的溝通，擴大職工參與企業(yè)管理的層面，拉近了企業(yè)與職工的距離，讓職工及時了解有關政策，并參與企業(yè)的民主監(jiān)督與管理，贏得職工的理解和信任，激發(fā)職工對企業(yè)的認同感、自豪感，促進思想政治工作地有效進行。

2.5要進一步創(chuàng)新思想政治工作的內容、方法和渠道。隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨完善，煤炭企業(yè)職工的思想觀念也日趨呈現(xiàn)出多元化。 所以，思想政治工作者們要注意教育內容的及時調整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關內容融合，以新穎的手法，深入開展富有成效的思想政治工作，切忌呆板、生澀、為做而做。

2.6要突出思想政治工作的實效性。做好思想政治工作的最本質的要求就是實現(xiàn)生產經(jīng)營和思想政治工作的有機結合，將思想政治工作融入、滲透、結合、作用于職工的生活、學習、直至企業(yè)的生產經(jīng)營，決策管理等全方位、全過程，使思想政治工作促進企業(yè)的生產。

結語：做好思想政治工作，不單是思想政治工作者的責任，更是企業(yè)每一位管理人員的職責所在。應該進一步抓住發(fā)展機遇，利用一切可以利用的積極因素，認真做好思想政治工作，做到對思想政治工作“人人都獻出一點愛”，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全生產、經(jīng)營管理等方面的主觀能動性，為林業(yè)企業(yè)在激烈的市場競爭中勇立潮頭、再創(chuàng)林業(yè)企業(yè)的輝煌，重塑林業(yè)職工隊伍的形象而不懈奮斗。