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      關于做好新形勢下干部人事檔案工作的思考

      2016-07-06 23:44高愛芹
      檔案管理 2016年4期
      關鍵詞:干部隊伍干部信息化

      高愛芹

      干部人事檔案工作是干部工作的重要組成部分,也是干部人事管理工作必不可少的基礎性工作,其工作的效率和質量,直接影響干部隊伍建設及其事業(yè)。而新形勢下干部人事檔案工作標準又有新的更高要求。目前面臨著案卷質量不高、所載內容陳舊、管理手段滯后等一系列亟待解決的問題,隨著各項改革的不斷深入,尤其是信息社會和經濟社會發(fā)展的要求,干部人事檔案工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和難得的發(fā)展機遇,需要不斷探索、不斷創(chuàng)新。

      1 增強對檔案工作創(chuàng)新意義的理解和認識

      檔案工作創(chuàng)新是適應知識經濟時代條件下干部事業(yè)建設的需要。隨著各項改革的深度發(fā)展,干部人事檔案的內容需要不斷擴大,檔案內容的陳舊性和應用的局限性,與當前干部隊伍建設的需求極不適應。作為檔案工作者,必須深刻地認識新形勢下檔案工作新的內涵和特點,應具有廣闊的視野和開放的思維,適應發(fā)展和變化,從而抓住時機,勇于探索,不斷創(chuàng)新,從工作轉型中保證檔案工作與時俱進。

      2 把資料收集,完善內容作為檔案工作的基點

      檔案材料的收集,是檔案工作的基點和起點,也是其創(chuàng)新的基點和起點,因此,要在把握和維護檔案材料真實性和完整性、新意性的基礎上,抓住創(chuàng)新主體,保證創(chuàng)新質量。

      2.1 把完善歸檔制度、保證及時收集和補充檔案材料作為創(chuàng)新關鍵。要充分利用互聯(lián)網快捷、容量大的手段,創(chuàng)新收集通道和整理手段,完善歸檔制度,使新形成的應該歸檔的材料及時歸檔,以避免檔案中有關干部任免、考察、工資或獎勵、學歷等材料的缺失。尤其是對于考核、政審鑒定等方面的材料,要及時收集,及時歸檔。

      2.2 拓寬收集范圍,豐富檔案內容。根據新形勢下干部培養(yǎng)和隊伍建設的特點,對人事檔案,要建立歸檔責任人負責制度。要認識和掌握干部檔案材料形成的規(guī)律和特點,注重收集能夠反映干部政治素質、思想情操、工作作風、知識技能等方面的材料,特別是現(xiàn)階段應根據人事制度改革和人才信息的需要,收集體現(xiàn)政治覺悟、思想理論、知識技能、特業(yè)專長等業(yè)績方面的材料,使歸檔材料更全面,更準確,保證干部人事檔案的內容更加全面和完整。

      2.3 確立動態(tài)收集觀念,及時補充新材料。要以動態(tài)收集觀念,與時俱進地不斷充實干部履歷的新內容,做到定向收集,重大業(yè)績隨時記載,一般情況按一定時間階段記載,保證材料收集完整、齊全。檔案工作人員必須以適應新時期干部人事工作的動態(tài)性特點進行工作。

      3 準確保證正確無誤地做好鑒別工作

      鑒別工作是一項政策性很強的工作,要以政治敏銳力、鑒別洞察力的要求對材料進行審定,識別其真?zhèn)?,判斷其價值,確定其是否歸檔,這是維護干部人事檔案真實性和完整性的重要保證,也是保證干部檔案質量的恒定標準。因此,檔案人員應堅持原則,堅持標準,本著對組織負責的態(tài)度,首先要確定鑒別材料是否屬于檔案性質的范疇,對于不屬于歸檔范圍的材料,區(qū)別不同情況進行處置。其次,保證歸檔材料的真實性,真實性是干部檔案的生命。最后,要鑒別材料是否完整,一是要保證歸檔材料完整;二是材料內容和外部形式完整,做到取之有據、舍之有理、實事求是,特別是對于剔除后準備銷毀的材料,應慎之又慎,切忌主觀臆斷,草率處理;三是要鑒別材料手續(xù)是否完備。總之,歸檔材料必須真實、完整、精練、實用,以確保檔案的權威性。

      4 定期檔案整理,提高檔案質量

      檔案整理是保證檔案質量的重要環(huán)節(jié)。檔案整理必須做到:分類準確、加工準確、排列有序、裝訂整齊。第一,堅持實事求是,真實地把能夠反映干部個人歷史和現(xiàn)實的材料整理出來;第二,要以黨的政策理論,保證正確性為指導;第三,遵循檔案工作程序規(guī)律,保證材料內容和時間上的統(tǒng)一性,要加強研究和創(chuàng)新。要利用各種機會,宣傳提高檔案質量的必要性和做好檔案工作的重要性,不斷加強領導和指導部門的溝通和聯(lián)系,尋求支持和幫助。

      5 提高人事檔案信息化管理水平

      在知識經濟時代的新形勢下,實現(xiàn)干部人事檔案工作全方位的創(chuàng)新是干部隊伍建設的重要課題。當前,人事檔案信息化管理尚處在轉型時期,因此,更需要制定信息發(fā)展戰(zhàn)略,分階段、有計劃地實施,干部人事檔案工作者,要確定檔案信息化建設的長期工作目標和近期工作任務,以“收集、管理、利用”三大環(huán)節(jié)為主線,以信息集聚、整合、發(fā)布為原則,構筑干部人事檔案信息化管理平臺,努力實現(xiàn)信息化、科學化、專業(yè)化、規(guī)范化的管理標準,為新型的干部隊伍建設工作做好保障。

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