吳楠
畢業(yè)季,不少公司都來學校招聘。這是第四場招聘會,也是今年最后一場大型的校園招聘會。之前的幾場,林忙于弄畢業(yè)設(shè)計和寫論文,沒有參加,如果趕不上這一場,他就只能參加小型的招聘會或者到人才市場上找了。
林很重視這場招聘會,特意著西裝和領(lǐng)帶過去,希望給公司留下一個好印象。
林所在的學校是省里數(shù)一數(shù)二的重點高校,他自然備受青睞,加上他成績優(yōu)異,綜合素質(zhì)也不錯,當場就有三個公司給出了Offer。他最看重的是另一家國企,這家企業(yè)通知他第二天到某個教室筆試。筆試后,成績沒有現(xiàn)場公布。
問題就出在這幾天。說起來,林爸和林媽比林更重視這次招聘,怕他不能通過,進不了這家心儀的公司,開始忙前忙后。
為了找到人事部的負責人,林爸和林媽沒少托關(guān)系。這中間具體的過程大家并不了解,只是聽說繞了四五個彎才見到人。他們大包小包地給人家送禮,對方家里的任何一個成員都沒落下,連養(yǎng)的貓都收到了進口的貓糧和玩具。
一周后放榜,林榜上有名,林爸和林媽自然對人家又是一番感謝。
林就這樣“一帆風順”地進了公司。然而,沒過幾天,他的這個“黑歷史”就被扒了出來,于是有人開始背后議論,對他指指點點,說他是“關(guān)系戶”。
這個帽子若戴上了,想摘下來可就難了。不管他怎么努力,怎么拼命,“關(guān)系戶”總是伴隨著他。
后來,一次搬公司時,筆試的卷子無意之中被翻了出來,林的成績在同批進入公司的人中遙遙領(lǐng)先。要知道,公司當時可是要招十個人的,即使沒有送禮,林也肯定在錄取之列。
面對這樣的真相,大家談起林,還是指指點點:“瞧,關(guān)系戶!”
(摘自人民網(wǎng))