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      對水利工程管理現(xiàn)代化與精細化建設(shè)的探析

      2016-07-09 20:45王葳
      科技風 2016年13期
      關(guān)鍵詞:水利工程管理精細化現(xiàn)代化

      王葳

      摘 要:隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,國家對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)的重視程度也越來越高,水利工程是一項關(guān)乎現(xiàn)代民生的基礎(chǔ)工程,加快對水利工程管理現(xiàn)代化的建設(shè)和管理是推動水利事業(yè)不斷發(fā)展的必要前提,因此,要實現(xiàn)對水利工程管理的創(chuàng)新化,就要樹立全局觀念,引進先進的科學技術(shù),建立健全完善的管理體制,將每一項工作都管理好,以此來提高水利工程的經(jīng)濟效益,本文將從如何對水利工程管理現(xiàn)代化建設(shè)進行探討。

      關(guān)鍵詞:水利工程管理;現(xiàn)代化;精細化

      水利工程是國家基礎(chǔ)工程,是關(guān)乎國計民生的工程,也是國家發(fā)展的重要支撐和保障,與此同時,水利工程的發(fā)展也是至關(guān)重要的,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,水利工程的現(xiàn)代化發(fā)展已然是一種趨勢,現(xiàn)代化的發(fā)展過程是一個變化的發(fā)展過程,其改變的模式是從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代化的變革,而現(xiàn)代化的變革主要體現(xiàn)在管理現(xiàn)代化與精細化建設(shè)上,管理現(xiàn)代化與精細化建設(shè)是水利工程現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。

      1 水利工程管理現(xiàn)代化與精細化建設(shè)的主要含義

      水利工程管理的基本工作就是對水利工程進行運行、操作、管理,是保證水利工程順利實施的基本前提與保障,它的主要任務(wù)包括以下幾個方面:第一是保證在水利工程的實施中,確保工程的安全性,保證相關(guān)設(shè)備的穩(wěn)定運行,第二是保證相關(guān)設(shè)備得到合理的運用并發(fā)揮它們最大的功效,第三是確保設(shè)備在運行的過程中正確的操作,能夠在一定程度上預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生,提高工作效率,第四是不斷更新設(shè)備,以此來提高工程管理水平[ 1 ]。

      水利工程管理現(xiàn)代化是水利工程未來發(fā)展的趨勢,是水利工程的重要組成部分,因此要加強對水利工程管理現(xiàn)代化的建設(shè)就必須要先構(gòu)建科學、一流的管理體系,不論是硬件還是軟件方面都要進行加強,具體的措施主要表現(xiàn)為,要引進先進的管理理念,要建立與市場發(fā)展相符合的管理體制,運用有效的管理制度,加強對企業(yè)的現(xiàn)代化管理。

      而水利工程的精細化管理則是在工程的質(zhì)量上要保證精細、工程的責任分配上要進行細分,對每一項工作要進行智能的細分,要強調(diào)精細化的管理,重視對細節(jié)的完善,確保每一處細節(jié)都要精益求精,精細化管理是企業(yè)的一種態(tài)度,是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的理念,是實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化的前提保障[ 2 ]。

      2 水利工程管理現(xiàn)代化與精細化的建設(shè)方法

      2.1 要樹立水利工程管理現(xiàn)代化的理念

      在傳統(tǒng)的管理模式中,大多數(shù)水利企業(yè)只注重對工程建設(shè)的管理,而忽視了對工程制度的管理,這是不可取的,企業(yè)要想實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化,就必須要先樹立先進的水利管理理念,在此基礎(chǔ)上可以推動水利工程管理工作的進行。

      首先企業(yè)要有現(xiàn)代化的效益理念,在保證水利工程的經(jīng)濟效益的情況下,還要兼顧環(huán)境、社會、能源等各種效益的協(xié)調(diào)發(fā)展[ 3 ]。

      2.2 建立健全水利工程管理的相關(guān)體制

      水利工程的管理必須要堅持科學發(fā)展觀,要建立健全行之有效的管理方法并確保其順利執(zhí)行。

      首先,要實行流程化管理,要根據(jù)水利工程實施的各個方面,合理按人力資源對其進行管理,例如對水環(huán)境、相關(guān)設(shè)備、項目等方面都要監(jiān)管到位,而對于每一管理部門則要制定一系列的管理制度和模式。

      其次,還要實行崗位責任制,各個管理部門要按照規(guī)章制度來辦事,明確自身崗位的職責,要形成共同協(xié)作、相互監(jiān)督的工作局面[ 4 ]。

      再者要構(gòu)建完善的薪酬體系,工作業(yè)績與薪酬體系直接掛鉤,對水利工程各個部門的工作情況進行考核,并將考核結(jié)果列入員工加薪升職的依據(jù),提高相關(guān)人員工作的積極性。

      2.3 加強先進的管理技術(shù)的運用

      隨著信息化在現(xiàn)代各種領(lǐng)域的廣泛運用并達到一定的成效,水利工程的管理也要貼合時代的發(fā)展,水利工程管理現(xiàn)代化也要依靠先進的現(xiàn)代化管理技術(shù),例如管理技術(shù),加快信息化建設(shè),通過對信息化技術(shù)的運用,可以對整個水利工程進行實時的檢測,提供設(shè)備機組的運行狀態(tài)、水位等相關(guān)信息,并做出最佳的調(diào)度方案[ 5 ]。

      2.4 建設(shè)高水平的水利工程管理隊伍

      建設(shè)高水平的水利工程管理隊伍是實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化與精細化的重要基礎(chǔ),因此,水利工程管理現(xiàn)代化不僅要引進高水平的專業(yè)管理人才,還要加強對人才的培養(yǎng),確保水利管理隊伍的專業(yè)能力能夠適應(yīng)水利工程的現(xiàn)代化發(fā)展。

      首先,水利工程相關(guān)管理部門要堅持以人為本的基本原則,對員工要實行人性化管理,制度的剛性化和管理的柔性相結(jié)合,讓員工能夠認識到自身的責任,強化員工的責任感。

      其次,對員工可以實行激勵機制,以此來調(diào)動員工對自身工作的積極性,讓員工不斷的更新自身的知識和業(yè)務(wù)能力,促進水利工程管理現(xiàn)代化建設(shè)。

      與此同時,為了滿足水利工程管理信息化的建設(shè),還要注重員工對計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培養(yǎng),對員工進行計算機技術(shù)的培訓,培養(yǎng)既有專業(yè)水平又具有一定的計算機知識的全能型人才。

      3 結(jié)語

      綜上所述,水利工程事業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展,就要加強水利工程管理現(xiàn)代化的建設(shè),改變之前傳統(tǒng)的重視建設(shè)輕視管理的理念,在提高經(jīng)濟效益的前提下,也要兼顧環(huán)境效益、社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展,引進高水平的管理人才和先進的科學技術(shù),以此來維護水利工程的穩(wěn)定運行,實現(xiàn)水利工程的價值。

      參考文獻:

      [1] 彭繼云.探討水利工程管理現(xiàn)代化及精細化建設(shè)方式及策略研究[J].江西建材,2014,No.14819:103.

      [2] 蔣琳.淺談如何加強水利工程管理的精細化和現(xiàn)代化建設(shè)[J].河南科技,2013,No.52115:230.

      [3] 陶長生.搶抓機遇 開拓創(chuàng)新 加快推進水利工程管理現(xiàn)代化建設(shè)[J].江蘇水利,2012,No.17604:10-11+16.

      [4] 簡浩華.水利工程管理單位管理體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)的探索[J].水利發(fā)展研究,2001,04:52-53.

      [5] 張勁松.把握新要求 奮力新作為 推動水利工程管理工作再上新臺階[J].江蘇水利,2015,No.21605:3-6.

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