玉茗

山東魯陽節(jié)能材料股份有限公司是一家集陶瓷纖維、玄武巖纖維、輕質(zhì)耐火磚等節(jié)能材料研發(fā)、制造、銷售等于一體的中外合資上市企業(yè)，產(chǎn)品主要應(yīng)用于節(jié)能環(huán)保和建筑防火領(lǐng)域。在各級黨委、政府的大力支持下，在公司堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀、繼承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，創(chuàng)造性的打造了獨具特色的魯陽企業(yè)文化品牌，以先進(jìn)的文化理念武裝人，以正確的價值觀念引導(dǎo)人，以高尚的道德情操塑造人，以鮮明的先進(jìn)典型鼓舞人。通過積極參與公益事業(yè)，擔(dān)負(fù)起節(jié)能環(huán)保的社會責(zé)任，通過真情關(guān)愛員工，誠信經(jīng)營成就客戶等，把公司的發(fā)展目標(biāo)與員工的個人價值追求融合一體，形成了“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的和諧發(fā)展局面。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：魯陽公司如何打造以“魯陽魂”為核心的企業(yè)文化體系？

鹿超：魯陽公司堅持“用文化管理企業(yè)”“以文化振興企業(yè)”的指導(dǎo)思想，通過不斷的凝練和提高，精心打造了以“魯陽魂”為核心的企業(yè)文化理念，由企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方針、核心價值觀、立場、七道、理念、家規(guī)十個部分組成。編制了主題鮮明的《企業(yè)文化手冊》、富有特色的《企業(yè)文化釋義畫冊》，輔以“魯陽公司26不準(zhǔn)”“魯陽公司好人十條”“魯陽公司禮儀十條”“入職誓詞”“魯陽嘉言”等，努力使企業(yè)價值理念內(nèi)化于心、外化于行，充滿了正能量。讓建設(shè)“百年魯陽、世界魯陽”的“魯陽夢”，成為全體魯陽人的夢想與追求。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：為實現(xiàn)“文化理念處處有，面面墻壁會說話”，公司專門建設(shè)了哪些企業(yè)文化平臺？

鹿超：魯陽公司高度重視，先后投資500多萬元建設(shè)了全面反映公司發(fā)展歷史的企業(yè)文化展廳，介紹公司基本情況的“綜合展廳”，體現(xiàn)行業(yè)特點的“產(chǎn)品應(yīng)用展廳”；打造了具有歷史淵源的“魯陽揮戈”文化廣場，展現(xiàn)公司發(fā)展歷程的“魯陽之路”藝術(shù)浮雕，氣勢磅礴的《魯陽賦》藝術(shù)石壁；制作了具有強烈時代感的《魯陽傳奇》《大愛魯陽》廠歌，定期出版《魯陽報》《魯陽人》報刊雜志；OA辦公系統(tǒng)設(shè)立“學(xué)習(xí)園地、職工家園”等板塊、公司官方網(wǎng)站、“魯陽節(jié)能”微信公眾號、手機移動網(wǎng)站開辟了企業(yè)文化專欄。同時，各分公司建立文化展室、培訓(xùn)室20余處，各車間設(shè)立宣傳看板40余處，懸掛企業(yè)理念展板600余塊，形成了“文化理念處處有，面面墻壁會說話”的濃郁氛圍。為了使企業(yè)文化工作真正落到實處，魯陽公司專門成立了以黨委書記、董事長鹿成濱任組長，各單位負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)立專門機構(gòu)企業(yè)文化部負(fù)責(zé)具體工作；各單位均配備專兼職企業(yè)文化主管52名；將企業(yè)文化建設(shè)列入公司“十二五”規(guī)劃，制定企業(yè)文化活動實施方案，以“閱讀好書籍、觀看好電影、開展好活動、分享好經(jīng)驗、學(xué)習(xí)好典型、宣貫好精神”六好為主線，將企業(yè)文化活動貫穿于全年；編制企業(yè)文化年度計劃，并層層分解到分公司、車間、班組直至個人；創(chuàng)辦企業(yè)文化日，每月一個主題集中開展活動；通過公司月度升旗儀式、分公司每周升旗儀式和車間班組晨會等，加強員工的愛國主義教育和團(tuán)隊精神教育，集體背誦“魯陽魂”、唱“魯陽傳奇”，表彰好人好事，傳遞正能量。僅2015年就開展各項活動2443批次，參加人員60625人次，覆蓋率達(dá)到100%。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：公司如何發(fā)揮活動載體作用推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？

鹿超：魯陽公司充分利用節(jié)日、年會、企業(yè)文化日等，開展了魯陽冠軍競賽表彰，“魯陽魂”歌曲創(chuàng)作演出比賽，“飛揚吧青春” 趣味體育競賽，安全知識競賽，“報數(shù)、隊列、技能、攀登”等團(tuán)隊協(xié)作PK，使得活動內(nèi)容豐富、形式靈活，寓教于樂；連續(xù)18年贊助沂源縣“魯陽杯”籃球比賽，連續(xù)6年贊助“魯陽杯”沂源縣全民健身運動會，受到社會各界廣泛贊譽；舉行各類專題講座，邀請專家授課，與企業(yè)長青、睿度盟、金蘭盟等專業(yè)公司合作外訓(xùn)，組織黨團(tuán)員到海防部隊軍訓(xùn)，常年在職工中開展政治經(jīng)濟(jì)、革命傳統(tǒng)、國學(xué)經(jīng)典、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類學(xué)習(xí)教育活動。成立魯陽社團(tuán)組織，員工自發(fā)開展體育、健身、登山、攝影、書法、觀影、讀書等文體活動，活躍職工業(yè)余生活；建立志愿者服務(wù)隊，開展幫扶孤寡老人、救助困難學(xué)生、學(xué)雷鋒做好事活動，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀等。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：近些年，我們的企業(yè)文化建設(shè)取得了哪些成效？

鹿超：誠信經(jīng)營，成就客戶。魯陽公司作為集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工于一體的節(jié)能環(huán)保型企業(yè)，堅持成就客戶、合作共贏的理念，以高效節(jié)能的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、系統(tǒng)定制化專家的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得了客戶的信賴。今年3月，公司在與上海永豐公司合作業(yè)務(wù)時，想客戶之所想，主動幫助其解決了不在合同范圍內(nèi)的產(chǎn)品安裝技術(shù)難題；在客戶單方改變施工計劃后，公司幫其重新設(shè)計方案，從而將合約內(nèi)剩余的產(chǎn)品全部使用，為客戶節(jié)約了可觀的項目資金，受到客戶的高度贊譽。2015年，公司先后被中石油獨山子石化、廣東科達(dá)潔能公司和天山鋁業(yè)等合作伙伴授予“誠信供應(yīng)商”和“優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商”稱號；公司連續(xù)10年被國家工商總局授予“全國守合同重信用企業(yè)”，鹿成濱榮獲“山東省十大誠實守信模范”榮譽稱號。

關(guān)愛員工，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。公司投資建設(shè)了有500套住宅樓的沂源縣唯一花園式企業(yè)社區(qū)——魯陽小區(qū)，為員工免費供暖，免費綠化、保潔、安保等；建設(shè)了大學(xué)生公寓和專家公寓，為科技人才提供舒適的生活環(huán)境；沂源縣第一家出資80萬元購置了兩輛專用校車，免費接送職工子女上學(xué)。鹿成濱董事長非常關(guān)心員工的生活狀況，想方設(shè)法解決他們的實際困難，并親自上門看望生病員工。他提議設(shè)立了《魯陽互助基金》，專門用于救助公司的困難職工，從機制上保障員工在遇到困難時能夠得到及時有效的救助，先后建立了18名特困職工檔案，有100多名員工受益。2015年秋天，員工畢研軍妻子突發(fā)重病，模塊分公司組織全體員工愛心捐助近萬元，幫其度過了難關(guān)。一人有難，全家支援，這樣的善事在魯陽公司不勝枚舉，真誠詮釋了“魯陽公司是我家，共創(chuàng)雙贏靠大家”的文化內(nèi)涵，從而堅定了員工熱愛魯陽、奉獻(xiàn)魯陽的信念。公司先后榮獲“山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“山東省模范職工之家”等榮譽稱號。

堅持正確的人才觀，用先進(jìn)的企業(yè)文化吸納人才、留住人才、培養(yǎng)人才、使用人才。陸續(xù)出臺一系列激勵政策：承擔(dān)碩士以上人員進(jìn)修費用，每年為員工提供3次以上新知識脫產(chǎn)培訓(xùn)機會，研發(fā)人員按照收入提取新成果獎勵，為高學(xué)歷、關(guān)鍵崗位人員購買商品房提供無息資助資金，成立了國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站和國家級實驗室，為高端人才提供科研平臺。公司擁有獲得國務(wù)院特殊津貼、全國優(yōu)秀科技工作者的頂尖科學(xué)人才多名，中高級技術(shù)人才200多名，本科及以上人員400余名。