玉茗

鄒縣發(fā)電廠是中國華電集團(tuán)公司最大的電廠、華電國際電力股份有限公司的龍頭企業(yè)。建廠30多年來，鄒縣發(fā)電廠始終堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，突出抓改革、抓發(fā)展、抓管理，企業(yè)規(guī)模和技術(shù)裝備不斷實現(xiàn)新的跨越，企業(yè)管理水平不斷提高。企業(yè)兩次榮獲“全國五一勞動獎狀”，11次蟬聯(lián)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號。先后榮獲全國模范職工之家、全國一流火力發(fā)電廠、全國企業(yè)文化示范基地、全國群眾體育先進(jìn)單位、全國電力企業(yè)文化建設(shè)示范基地、華電集團(tuán)首批企業(yè)文化建設(shè)示范基地等省部級以上榮譽稱號300多項。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：為成為同行業(yè)的翹楚，我們?nèi)绾巫叱鲆粭l文化興企、治企、強(qiáng)企的發(fā)展道路？

韓奎政：近年來，我們把加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，作為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要舉措納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)文化建設(shè)取得了顯著成效，逐漸提煉形成了以“與最好同行”為核心理念的“競和”文化品牌，并逐漸滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等各個領(lǐng)域，還制定發(fā)布了分支文化指導(dǎo)意見，分系統(tǒng)、分層次整合提煉安全文化、廉潔文化、供熱文化等分支文化，形成了百花齊放、獨具特色的文化格局。積極實施文化品牌戰(zhàn)略，建立健全了以傳播、運營、考核體系為戰(zhàn)略實施保障的企業(yè)文化運作體系，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職工廣泛參與的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，將企業(yè)文化與行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)同部署、同考核，有力地促進(jìn)了文化與制度有效融合，提煉形成了具有鄒電個性和時代特色的“五化一體”“三基四化五全”“三級聯(lián)動”等一系列科學(xué)規(guī)范的管理制度，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)大動力?！案偤汀蔽幕詮?qiáng)勁的生命力和凝聚力，引領(lǐng)著鄒電走出了一條文化興企、文化治企和文化強(qiáng)企的發(fā)展道路，也在行業(yè)內(nèi)樹起了一面鮮艷的旗幟。

黨委、廠部把開展職工文化活動列入議事日程上來，廠領(lǐng)導(dǎo)親自參與討論職工文化建設(shè)的工作計劃、實施方案和活動內(nèi)容，并定期召開專題會議進(jìn)行安排部署；各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)積極組織發(fā)動廣大職工參與職工文化活動，為職工文化工作的順利開展提供了有力支持，充分體現(xiàn)了黨委、廠部對職工文體工作的高度重視。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：為健全機(jī)制，實現(xiàn)精益管理，公司做了哪些努力？

韓奎政：我們堅持立足基層、面向群眾的原則，加強(qiáng)規(guī)范化、制度化管理，廠工會配備專職文體干事，每年年初編制職工文化工作計劃，制訂《鄒縣發(fā)電廠職工文體協(xié)會管理制度》《鄒縣發(fā)電廠文體協(xié)會經(jīng)費管理辦法》等規(guī)章制度，各協(xié)會組織都有年度活動計劃、季度活動計劃、月度活動計劃和經(jīng)費使用計劃。

為充分發(fā)揮基層組織的作用，把職工群眾文化活動組織承辦工作向職工俱樂部、基層工會組織和各類協(xié)會轉(zhuǎn)移。一是在職工俱樂部成立文體活動中心，并設(shè)專人負(fù)責(zé)組織職工體育活動，長年堅持定期開展乒乓球、臺球擂臺賽，利用節(jié)假日舉辦舞會、卡拉OK演唱會。每年春節(jié)或“五一”“十一”，文體中心在精心組織文藝節(jié)目的同時，還舉行拔河、足球賽、踢毽子等體育活動項目，為增添和活躍節(jié)日氣氛發(fā)揮了積極作用；二是各基層組織在職工文化建設(shè)活動中，根據(jù)各自情況，自主性開展豐富多彩的職工文化活動，豐富了廠職工文化活動的內(nèi)容，企業(yè)把部門職工文化活動開展工作和承辦情況納入基層工會工作和黨支部工作進(jìn)行考核，調(diào)動了基層部門的積極性。

文化節(jié)、運動會設(shè)立的大部分體育項目和開幕式的大型團(tuán)體操表演都是由基層承辦的，每年春節(jié)以及重大節(jié)日，各基層工會組織的豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活；三是健全各類協(xié)會組織，發(fā)揮協(xié)會作用。目前全廠有足球、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、文藝、書畫攝影、讀書、釣魚、騎行等職工文體協(xié)會，各協(xié)會采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，與廠外單位密切交流，樹立了良好企業(yè)形象。協(xié)會組織在健康發(fā)展的同時，帶動了各項職工文化活動水平不斷提高，尤其以羽毛球、足球等“拳頭”項目見長，多年來以驍勇善戰(zhàn)和驕人的戰(zhàn)績?yōu)槠髽I(yè)贏得了榮譽。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：如何將職工文化活動納入長態(tài)管理機(jī)制？

韓奎政：目前，第十五屆職工文化節(jié)正在進(jìn)行之中，每屆文化節(jié)都提出指導(dǎo)思想、確定主題、實施方案和總結(jié)表彰，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況，長則半年，短則2個月，內(nèi)容豐富，形式多樣，職工喜聞樂見的體育項目，如足球、籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、游泳、趣味活動等項目每屆都舉辦，并不斷創(chuàng)新組織辦法，最大限度吸引職工群眾參與到文化節(jié)各項活動中來，始終使文化節(jié)保持了旺盛的生命力。

結(jié)合企業(yè)實際情況，近幾屆文化節(jié)期間舉辦了“最美職工”評選暨文藝演出、“為春天點贊”文藝演出等。文化節(jié)期間，平均組織100余場次文體活動，3000多人次直接參與了文化節(jié)活動，企業(yè)文化建設(shè)不斷呈現(xiàn)新局面。文化節(jié)的舉辦，展現(xiàn)了職工高尚的精神追求和豐厚的體育實力，同時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了有潛質(zhì)的文體人才。每兩年舉辦一次的職工運動會，已經(jīng)成為振奮職工精神，凝聚職工隊伍的有效手段。為達(dá)到形式、內(nèi)容和實效的完美統(tǒng)一，黨委廠部高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)部門人數(shù)按照一定比例發(fā)動廣大職工參加運動會大型團(tuán)體操表演，各部門精心組織開幕式入場方隊，高舉部門自己設(shè)計制作的隊旗，統(tǒng)一著裝，接受全廠干部職工的檢閱。

近兩屆運動會，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，在大活動中舉辦小活動，運動會期間舉辦以“健與美”“激情、快樂、力量、較量”為主題的攝影展，進(jìn)一步豐富了運動會的內(nèi)容。職工運動會不僅豐富了職工業(yè)余生活，同時也帶動了職工參與全民健身的積極性，達(dá)到了全民健身的目的，每天早、晚打球跑步、打拳舞劍的男女老少同場健身，成為企業(yè)一道靚麗的風(fēng)景。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：據(jù)悉，近些年我們在加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)和投入的比例很大。

韓奎政：是的。目前，我們擁有分別占地約2000平米的職工俱樂部和老年活動中心，設(shè)乒乓球、臺球、舞廳、圖書閱覽室、棋牌活動室，去年職工俱樂部新設(shè)了演藝廳，進(jìn)一步滿足了職工文化需求。老年活動中心還增設(shè)了健身房，在單身公寓和社區(qū)先后建起并改造了3個籃球燈光球場，使用的都是標(biāo)準(zhǔn)獨臂伸長的玻璃鋼球架，為適合晚間比賽，增加了高強(qiáng)度燈光；企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)建造了功能齊全、占地面積約6000平方米游泳館，并配置了2個桑拿房，山東省游泳隊、濟(jì)南市游泳隊、棗莊市游泳隊、濰坊市游泳隊先后在此進(jìn)行訓(xùn)練，經(jīng)山東省體育局考察，被認(rèn)定為“山東省體育運動技術(shù)學(xué)院游泳訓(xùn)練基地”。

對田徑場修繕翻新，修建了高質(zhì)量的塑膠跑道和從澳大利亞進(jìn)口的人造草坪，運動場以其投入之巨大、設(shè)備之完善、功能之齊全，在周邊享有極高口碑。在職工生活區(qū)，凡是空閑的地方均增設(shè)了健身設(shè)施，使職工群眾足一出戶就能鍛煉，極大滿足了職工社區(qū)健身活動的需求。