劉元新

摘要：企業(yè)的審計工作對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是有重要意義的，審計的主要目的是監(jiān)管企業(yè)的所有經(jīng)濟活動，在監(jiān)督的過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟上的一些問題，并及時的制定出相應(yīng)的補救方法。企業(yè)缺少了審計工作的話，會導致嚴重的經(jīng)濟危機。本文主要分析了企業(yè)審計工作的重要性及其發(fā)展現(xiàn)狀，提出了在新時期下企業(yè)審計發(fā)展的創(chuàng)新性策略。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)審計；創(chuàng)新策略

中圖分類號：F239.4 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-000-01

一、企業(yè)審計的本質(zhì)

企業(yè)的發(fā)展主要是以營利作為目的的，所以在企業(yè)的經(jīng)濟問題上一定要嚴謹對待。企業(yè)審計是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上的一個具有重要意義的環(huán)節(jié)。企業(yè)審計就是在企業(yè)的發(fā)展過程中，對于經(jīng)濟問題上的監(jiān)督和管理，在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上出現(xiàn)問題的時候，能夠及時的提出補救方法進行解決。

二、企業(yè)審計的重要性

企業(yè)審計作為企業(yè)發(fā)展中的一個重要的環(huán)節(jié)，有著其自身的重要性。以經(jīng)濟發(fā)展為主要目的的企業(yè)，在經(jīng)濟發(fā)展方面自然是十分的重視。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)審計的重要性也日益凸現(xiàn)出來。

企業(yè)審計能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展過程中經(jīng)濟上面出現(xiàn)的問題進行分析，進而監(jiān)督和管理整個企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展過程，提高企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平。隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)管理水平和手段的提高，企業(yè)審計也應(yīng)該順應(yīng)發(fā)展進行一定的改變，提高創(chuàng)新能力，跟上時代進步的步伐

三、企業(yè)審計的現(xiàn)狀分析

傳統(tǒng)的企業(yè)審計手段是事后審計，但是隨著社會的進步和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的審計方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)當今社會的快速發(fā)展了。我國當前的企業(yè)審計主要存在以下幾點問題。

1.企業(yè)缺乏獨立的審計部門

由于我國當前大部分企業(yè)沒有意識到企業(yè)審計的重要性，所以并沒有設(shè)立單獨的審計部門來進行審計工作，大部分選擇了在財務(wù)部門中進行審計工作，這就給審計工作的開展造成了一定的阻礙。這也使企業(yè)的審計工作沒有真正的落實到實處。

在內(nèi)部的審計工作中，往往會受到不同部門、不同的利益的多方面的趨勢，導致出現(xiàn)兩難的情況，在審計過程中，也會朝著利益驅(qū)使的一方發(fā)展，難以實現(xiàn)審計工作的公平公正，徹底喪失了審計工作的最初的定位。

2.審計范圍有限

我國目前的企業(yè)內(nèi)部審計工作大部分還是針對企業(yè)的財務(wù)工作審計，而大部分企業(yè)所不知的是，內(nèi)部審計也屬于財務(wù)審計工作中的一環(huán)，所以這兩者之間沒有形成一個強烈的界限，導致在審計工作中缺少公平公正的工作，所以企業(yè)應(yīng)該增強對于審計工作的重視。

企業(yè)審計的范圍受到一定的限制，就會使企業(yè)難以建立規(guī)范化的審計體系，這就會使企業(yè)在審計過程中出現(xiàn)很大的問題。各種審計制度制定的不完善，沒有真正的認識到企業(yè)審計的重要性，導致審計工作開展進行的不順利。

3.企業(yè)缺少主動性的審計

當前我國大部分企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的事后審計的手段來進行企業(yè)審計，審計工作也是對審計企業(yè)的財務(wù)報表進行定期的查看、收集，審計的對象也只是賬本等資料，檢查企業(yè)的經(jīng)濟運行是否符合國家的相關(guān)政策。有的也只是為了應(yīng)付上級部門的檢查才開展的審計工作。這就是缺乏審計工作的主動性，都是在被動的接受審計。這種心態(tài)和模式，在一定程度上扼殺了企業(yè)主動審計的積極性，影響了企業(yè)審計工作的開展和進行，沒有對企業(yè)的運營進行很好的監(jiān)督和管理。

四、新時期企業(yè)審計的發(fā)展策略

隨著科學技術(shù)的發(fā)展和社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國傳統(tǒng)的審計工作已經(jīng)不能適應(yīng)新時期的發(fā)展了，想要更好的進行審計工作，對企業(yè)進行更好的監(jiān)督和管理，就要順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，提高企業(yè)審計的技術(shù)手段，制定相關(guān)的企業(yè)審計制度和規(guī)定，在審計部門的管理下，更好的進行企業(yè)審計工作。

1.運用科技手段提高審計水平

當前社會，大部分的企業(yè)審計工作都能夠利用計算機技術(shù)來完成，通過計算機可以很好的對審計資料進行處理和分析，在一定程度上能夠提高審計的速度和質(zhì)量。所以，企業(yè)在新時期想要提高企業(yè)的審計工作，首先就是要利用科學技術(shù)。從審計資料的搜集到整理和傳送，都可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來實現(xiàn)。利用科學技術(shù)手段來進行審計，可以實時更新企業(yè)信息，還可以對其進行審核、檢驗等，能夠更加直觀的反映出企業(yè)的經(jīng)濟狀況和財務(wù)情況，能夠更有效的對企業(yè)財務(wù)情況進行監(jiān)督和管理。

2.健全企業(yè)審計機制

我國目前傳統(tǒng)的事后審計的模式不利于企業(yè)對財務(wù)狀況進行更好的審計，也不利于及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。所以企業(yè)要根據(jù)自己的現(xiàn)狀，不斷摸索出適合自己企業(yè)發(fā)展的審計方法，制定健全的企業(yè)審計制度，在事前和事中也要開展審計工作，進行全面的監(jiān)督和管理，實時的監(jiān)督整個過程。

3.建立審計部門

企業(yè)想要更好的發(fā)展，獲得更大的經(jīng)濟利益，就一定要設(shè)置審計部門。企業(yè)的逐漸發(fā)展和壯大，對于審計工作的需求也逐漸增加，審計部門的職責就變的更大了。隨著企業(yè)的發(fā)展，審計部門的審計人員也是很重要的。企業(yè)應(yīng)該選擇專業(yè)的審計人員，聘請經(jīng)驗豐富的審計人員，能夠及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的問題，并及時提出解決方法。還應(yīng)該建立一個專業(yè)性極強的審計隊伍，包含各個方面的專業(yè)人才，對整個企業(yè)的各個方面進行監(jiān)督和管理，方便日后更直接，更快捷的進行審計工作。

4.提高審計人員的專業(yè)素養(yǎng)

在審計工作中，審計人員是核心，想要更好的開展審計工作，就要在根本上提高審計人員的專業(yè)素養(yǎng)。有些審計人員為了自己的利益，在工作中，往往會利用自己的職業(yè)之便來進行審計工作，這樣不僅影響到整個企業(yè)的財務(wù)狀況和企業(yè)運營，還會使自己的形象受到損害，甚至會觸及到法律。所以在選擇審計人員的時候，一定要仔細挑選，選擇職業(yè)道德素質(zhì)高的員工。更要及時的進行培訓，讓審計人員能夠最先接觸到最新的技術(shù)，跟上時代的步伐。

五、結(jié)語

綜上所述，審計工作對于一個企業(yè)的發(fā)展和壯大有著至關(guān)重要的作用，在當代社會經(jīng)濟發(fā)展如此迅速的浪潮下，企業(yè)想要更好的發(fā)展，就要合理的利用好審計部門。雖然我國目前在企業(yè)審計方面還存在許多不足，但是只要制定了相應(yīng)的制度，嚴格按照制度執(zhí)行，利用專業(yè)的審計人員，就能夠克服這些困難，向前發(fā)展。

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