朱曉娟

（國(guó)網(wǎng)霍山縣供電公司安徽霍山237200）

淺談電力企業(yè)黨建工作對(duì)精神文明建設(shè)的推進(jìn)作用

朱曉娟

（國(guó)網(wǎng)霍山縣供電公司安徽霍山237200）

隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們生活水平日益提高。在新時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)下，電力企業(yè)要取得進(jìn)步，必須解決企業(yè)內(nèi)部的黨建問(wèn)題，從而推動(dòng)精神文明建設(shè)。本文通過(guò)分析電力企業(yè)中存在的黨建問(wèn)題，探討了其應(yīng)對(duì)的措施以及黨建工作對(duì)精神文明建設(shè)的作用，旨在供相關(guān)人員參考。

黨建工作；電力企業(yè)；精神文明建設(shè)

引言

電力企業(yè)對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言具有重要意義，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了很多貢獻(xiàn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，電力企業(yè)面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)需深入改革內(nèi)部體制，積極發(fā)揮黨建工作的作用，以黨為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1 電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速增長(zhǎng)，電力企業(yè)將工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部忽視了黨建工作，過(guò)分追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，忽視培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)[1]。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部黨建崗位不被領(lǐng)導(dǎo)重視，被認(rèn)為屬于可有可無(wú)的部門，不能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。而且，很多企業(yè)過(guò)于強(qiáng)調(diào)掌握電力相關(guān)技能，忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，致使企業(yè)部分黨員缺乏理論素養(yǎng)，不具有紀(jì)律素質(zhì)，沒(méi)有嚴(yán)格遵循民主集中體制。在城市化進(jìn)程腳步加快的趨勢(shì)下，電力企業(yè)黨員的理論觀念過(guò)于傳統(tǒng)，無(wú)法跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐，從而產(chǎn)生抵觸思想。企業(yè)不重視黨務(wù)部門，忽視了黨員學(xué)習(xí)理論知識(shí)，致使黨員的工作過(guò)于簡(jiǎn)單。黨員在開(kāi)展工作時(shí)，不能及時(shí)有效地結(jié)合新時(shí)代的產(chǎn)物進(jìn)行工作，導(dǎo)致黨建工作效率低下。

2 電力企業(yè)黨建策略

2.1 改變黨員對(duì)黨建工作的思想觀念

改變黨員的思想觀念是有效開(kāi)展黨建工作的關(guān)鍵。只有整體地改變黨政干部的思想觀念，才能充分調(diào)動(dòng)黨員的主觀能動(dòng)性，積極參與到黨建工作中，創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作，從而提高黨員的工作效率。同時(shí)，破除傳統(tǒng)的思想觀念，不能一味地等待上級(jí)發(fā)布任務(wù)，要具有高強(qiáng)度地主動(dòng)工作意識(shí)，創(chuàng)新工作理念，打破不合時(shí)宜的落后局面。除此之外，完善黨建理論及黨建理念，從根本上創(chuàng)新黨建工作方式及方法。因此，只有改變黨員的思想觀念，創(chuàng)新黨建理念，充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)新能力，才能推動(dòng)黨建工作有效開(kāi)展。

2.2 健全黨組織和考核制度

為了改變目前電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題，需健全黨組織與考核制度，明確責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人身上，監(jiān)督黨組織定期開(kāi)展黨建活動(dòng)，并且建立完善的績(jī)效考核制度，使黨員認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，從而做好本職工作。有了考核制度，還要建立激勵(lì)制度，嚴(yán)格做到獎(jiǎng)懲分明，對(duì)工作能力強(qiáng)的黨員予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作效率低的黨員予以批評(píng)教育，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。只有這樣，才能使黨員積極地、有效地開(kāi)展黨建工作。除此之外，電力企業(yè)還應(yīng)建立監(jiān)督體制，為黨建工作的有效開(kāi)展提供保障，發(fā)揮企業(yè)各部門的監(jiān)督作用，提高黨員的監(jiān)督意識(shí)，督促黨建工作順利開(kāi)展，從而保證企業(yè)各部門的工作能有條不絮的進(jìn)行，提高黨建工作的效率。

3 黨建工作對(duì)精神文明建設(shè)的推動(dòng)作用

3.1 服務(wù)作用

為了使電力企業(yè)的黨建工作順利開(kāi)展，企業(yè)不應(yīng)僅注重培養(yǎng)黨員的理論素養(yǎng)、培訓(xùn)理論知識(shí)，要遵循以人為本的核心思想，將黨的理論思想傳遞下去。為了有效地開(kāi)展黨建工作，還要注重企業(yè)員工的整體思想，將員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題做到及時(shí)解決。同時(shí)，重視員工提出的問(wèn)題，不能拖延，要體現(xiàn)為員工服務(wù)的意識(shí)。此外，黨建工作還需協(xié)調(diào)企業(yè)各部門，將各部門形成一個(gè)整體，有效地解決員工的各類工作問(wèn)題，進(jìn)一步提高員工的工作效率，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，從而增強(qiáng)員工的工作積極性。

3.2 協(xié)調(diào)作用

企業(yè)堅(jiān)持采用科學(xué)發(fā)展觀的理念，用科學(xué)的理念管理企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)改革的發(fā)展及精神文明的建設(shè)。電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)黨建工作有效地將經(jīng)濟(jì)利益和企業(yè)環(huán)境結(jié)合起來(lái)，充分維護(hù)了兩者之間的關(guān)系。此外，黨建工作的開(kāi)展，提高了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，使員工能自覺(jué)地維護(hù)企業(yè)的利益。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，員工能積極地提出自己的看法、意見(jiàn)，充分發(fā)揮員工的作用。

3.3 凝聚作用

最能體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展水平的是員工的綜合素質(zhì)和工作能力，企業(yè)內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上也是員工之間工作能力的競(jìng)爭(zhēng)。而通過(guò)黨建工作可以不斷提高企業(yè)的管理水平和技術(shù)水平，促使電力企業(yè)穩(wěn)定向前發(fā)展[3]。因此，為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需合理的規(guī)劃企業(yè)各部門的員工。有效地開(kāi)展企業(yè)的黨建工作，在一定程度上提高了員工的思想覺(jué)悟，推動(dòng)電力企業(yè)精神文明的建設(shè)，從而完善了企業(yè)的精神文明。同時(shí)，還促進(jìn)企業(yè)員工之間的團(tuán)結(jié)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)的發(fā)展，電力企業(yè)也將面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，黨建工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)精神文明的建設(shè)有重要的作用。為此，企業(yè)應(yīng)予以重視，并且有效地開(kāi)展黨建工作，在黨的引導(dǎo)下，提高員工的工作效率與積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

[1]嚴(yán)春英.淺談供電企業(yè)精神文明建設(shè)[J].科技與企業(yè)，2012（24）.

[2]曾玉品.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題探析[J].科技與企業(yè)，2012（17）.

[3]王遵浩.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)供電企業(yè)的黨建工作之我見(jiàn)[J].科技致富向?qū)В?011（09）.

D267

A

1004-7344（2016）30-0009-01

2016-9-29

朱曉娟（1977-），安徽霍山人，本科，主要從事支部工作、法律信訪工作。