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      淺析生態(tài)公益林補償標準的支付意愿影響因素

      2016-07-31 19:15:55藍承志
      花卉 2016年24期
      關鍵詞:受益者純收入公益林

      藍承志

      (廣西忻城縣林業(yè)局營林管理站 廣西忻城 546200)

      淺析生態(tài)公益林補償標準的支付意愿影響因素

      藍承志

      (廣西忻城縣林業(yè)局營林管理站 廣西忻城 546200)

      保護生態(tài)公益林的關鍵性問題就是生態(tài)公益林補償。經研究發(fā)現(xiàn),家庭年純收入會直接影響到補償標準的支付意愿,除此之外,公益林中樹木的年齡和禁止伐木的措施也從正面對生態(tài)公益林補償標準造成了一定的影響。因此,政府必須從公益林禁伐導致的經濟損失為基礎,確定補償標準,同時,補償標準要從幼齡林、近成熟林、成熟林、過熟林的分齡層次進行劃分。

      生態(tài)公益林;補償標準;支付意愿;影響因素

      1 引言

      建立生態(tài)公益林能夠有效地保護生態(tài)環(huán)境,公益林不僅能夠防風固沙、保護水土,還有涵養(yǎng)水源、調節(jié)氣候的作用,同時,創(chuàng)建生態(tài)公益林的主要目的是維持長久的生態(tài)效益。對生態(tài)公益林進行補償能夠維持生態(tài)公益林持續(xù)的良性發(fā)展。然而,生態(tài)公益林很難產生直接的經濟效益,以至于在生產經營生態(tài)公益林時,勞動者所付出的代價以及勞動沒有引起大眾的重視,所以,對生態(tài)公益林的經營者進行相應的補償是非常有必要的。原本應該由生態(tài)公益林受益者來補償經營者,但是由于多方面的原因,受益者并沒有進行相關的補償,因此,對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿影響因素進行分析是非常必要的。

      2 分析補償標準支付意愿的影響因素

      2.1 定性分析支付意愿的影響因素

      從現(xiàn)在所掌握的研究資料中可以看出,生態(tài)公益林補償標準的支付意愿受到了生態(tài)公益林的特征、受益者家庭特征、受益者個人特征等多方面因素的影響。

      從生態(tài)公益林的特征可以看出,每畝公益林的成本越高,經營者也就是林農對其投入就越大,因此,林農對補償標準的要求就越高。通常情況下,樹木的年齡越大,其蓄積量就越大,林農對補償標準的要求同樣也越高。除此之外,禁止砍伐公益林的政策對林農造成的損失越大,林農對補償標準的要求也就越高。因此,樹木的年齡、每畝公益林的成本以及禁伐公益林對經營者造成的經濟損失都從正向影響著公益林補償標準的接受意愿,相反,這些因素從反向影響著公益林補償標準的支付意愿。

      從受益者的家庭特征來看,其家庭收入越高就表明其生活水平越高,對周圍生態(tài)環(huán)境的要求也越高,對補償標準的支付意愿就越高。同時,受益者家庭的人口越多,其對公益林補償標準的支付意愿就越低;而如果家庭中的勞動力越多,其對公益林補償標準的支付意愿就越高。

      從受益者的個人特征來看,如果生態(tài)公益林的保護對個人產生了積極影響,那么個人受益者對公益林補償標準的支付意愿就較高。除此之外,受益者的年齡越大,其對公益林補償標準的支付意愿越低。

      2.2 定量分析支付意愿的影響因素

      通過運用Stata12.0軟件對某省的公益林受益者對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿進行分析,得出表1的數(shù)據。

      表1 變量的Logistic模型檢驗結果

      對表中的數(shù)據進行分析,可以得出一些結論:在1%的統(tǒng)計水平上,可以分析出保護生態(tài)公益林對個人是否具有影響(X12)以及家庭總人口(X5)這兩個變量。表中的數(shù)據顯示,保護生態(tài)公益林對個人產生的影響系數(shù)為正數(shù),也就是說受到保護生態(tài)公益林影響的個人對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿更加強烈。

      在5%的統(tǒng)計水平上,可以分析出勞動力人數(shù)(X6)和受益者年齡(X2)這兩個變量。從表中數(shù)據可以看出,受益者的年齡越大,其對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿就越弱;而受益人群中的勞動力人數(shù)越多,受益者對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿就越強烈。

      在10%的統(tǒng)計水平上,只能分析出家庭純收入(X8)這一個變量。從表中數(shù)據可以看出,家庭純收入越高,受益者對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿就越強烈。

      3 加強生態(tài)公益林補償標準的支付意愿的措施

      3.1 宣傳保護生態(tài)公益林對個人的有利影響

      從對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿的定量分析可以看出,生態(tài)公益林的保護是否對個人產生影響對受益者的補償標準的支付意愿產生了正向的影響。如大眾所知道的那樣,種植生態(tài)公益林會產生相應的生態(tài)效益,只是,所產生的生態(tài)效益需要經歷一段比較長的時間才會逐漸表現(xiàn)出來。除此之外,有一部分人無法充分認識到生態(tài)公益林的保護給家庭和個人帶來的有利影響,并且他們對生態(tài)公益林的保護意識較弱,因此,他們對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿也比較低。所以,政府需要加強有關生態(tài)公益林補償標準的宣傳與教育,普及生態(tài)公益林的相關知識,加強受益者對保護生態(tài)公益林給個人帶來的有利影響的了解,提高受益者對生態(tài)公益林的保護意識,從而有效地加強受益者對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿。

      3.2 提高居民家庭純收入

      從對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿的定量分析可以看出,受益者家庭純收入與受益者對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿成正比關系。因此,政府需要通過采取增加就業(yè)崗位,提供給受益者更多的就業(yè)選擇,拓寬受益者的收入渠道等措施,提高受益者家庭的純收入。其中,發(fā)展經濟可以從幾個方面著手:①健全財政和貨幣政策。將財政和貨幣政策之間進行合理的協(xié)調與配合,有效地加強財政和貨幣政策的實施效果。②要建立合理的規(guī)劃。有機地結合經濟建設和地方特色,因地制宜,發(fā)揮地方的優(yōu)勢,從而促進當?shù)亟洕陌l(fā)展,有效地提高居民家庭純收入。③提供相應的技術支持。政府需要加大科技的投入,健全科技的推廣體系,從而促進經濟的快速發(fā)展。④增加就業(yè)機會,拓寬收入渠道。政府應當對居民進行有關的就業(yè)培訓,加強居民的專業(yè)技能和文化素質,從而適應第二、第三產業(yè)發(fā)展中的人才需求,有效地為居民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

      3.3 建立有效的公益林補償機制

      因為生態(tài)公益林所產生的生態(tài)效益是全社會都能夠享受的,所以,從公平的角度出發(fā),受益者應該共同承擔生態(tài)公益林保護所消耗的費用,同時,應該建立健全生態(tài)公益林的補償機制,從而有效、及時地彌補對生態(tài)公益林維護者所付出的勞動的損失。在建立健全生態(tài)公益林的補償機制時,可以從三個方面出發(fā):①加強受益者對生態(tài)公益林保護及補償?shù)牧私?,積極引導受益者參加生態(tài)公益林的補償工作;②以“誰受益,誰補償”為原則,建立有關的法律、法規(guī),使得受益者對生態(tài)公益林進行補償時有法可依,與此同時,加強對生態(tài)公益林補償?shù)膱?zhí)法,確保生態(tài)公益林的補償制度能夠公平、有序地推行;③加強對生態(tài)公益林保護的專業(yè)人才的培養(yǎng),設計多種受益者能夠接受的補償途徑,使得國家補償與其他補償方式能夠進行互相促進與補充。

      4 結束語

      隨著社會的進步,人們越來越意識到生態(tài)環(huán)境對生活的重要性。保護生態(tài)公益林,并且提高生態(tài)公益林補償標準的支付意愿是保護生態(tài)環(huán)境的重要措施,因此,對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿進行相關的研究和分析是非常必要的。通過上文中的分析可以看出,受益者的年齡、受教育程度以及其家庭的純收入和勞動力人數(shù)等等因素都從各個方面對生態(tài)公益林補償標準的支付意愿產生影響。為了提高生態(tài)公益林補償標準的支付意愿,相關的政府部門就必須想方設法提高居民的生活水平,提高居民的受教育程度,建立健全生態(tài)公益林補償?shù)臋C制,并大力宣傳保護生態(tài)公益林的帶來的好處。

      [1]白斯琴,陳欽.生態(tài)公益林補償標準的支付意愿影響因素研究[J].林業(yè)經濟問題,2015(12):539~542.

      [2]陳治琪,陳欽.公益林生態(tài)補償接受意愿的影響因素研究[J].林業(yè)科學,2014(25):56~57.

      [3]李國志.城鎮(zhèn)居民公益林生態(tài)補償支付意愿的影響因素研究[J].干旱區(qū)資源與環(huán)境,2016(11):98~102.

      F326.2

      A

      1005-7897(2016)24-0081-02

      2016-12-3

      藍承志(1971-),男,工程師,大專,主要從事營林造林、林業(yè)科技推廣和生態(tài)公益林、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站管理工作。

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