陶亞軍
幾年來,穆棱市公路管理站站充分發(fā)揮文明創(chuàng)建活動的引導、教育、凝聚、塑造等作用,利用多元化的有效途徑提出了“一年起步,兩年發(fā)展,三年形成特色”的“三步走”戰(zhàn)略,現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“員工高素質(zhì)、管理高水平、創(chuàng)建高品位”的創(chuàng)建目標,促進了公路工作的整體提升,鑄就了公路發(fā)展之魂,保持了省級文明單位和市工會授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;所管養(yǎng)的各級公路優(yōu)良路率全部超額完成指標;路政管理在全省評比中實現(xiàn)十六連冠;“愛在路上、情系交通”活動保持牡市級黨建品牌;職工教育工作榮獲省系統(tǒng)先進單位;黨總支連續(xù)多年榮獲穆棱市先進黨組織和抗洪搶險先進單位標兵榮譽稱號。
一、領(lǐng)導重視、完善機制,不斷強化文明單位創(chuàng)建工作的主動性
文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務(wù),這不僅需要齊心協(xié)力、參與和配合,而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一,共同保障文明創(chuàng)建工作順利開展。
一是抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。站領(lǐng)導班子團結(jié)敬業(yè),廉潔高效,務(wù)實創(chuàng)新,不斷鞏固學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型建設(shè),不斷強化行政管理,堅持以高標準要求自我,高質(zhì)量完成各項工作,積極營造和諧機關(guān)氛圍,促進機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變。
二是抓好干部隊伍建設(shè)。以加強創(chuàng)建理論普及示范為基礎(chǔ),采取輔導、講座、討論等多種形式組織干部職工學習,從2008年冬就開展了“文化之冬”系列活動,一直堅持至今,近兩年又開展了“道德講堂”活動,全面提升職工道德素質(zhì)和凝聚力。同時,大力宣傳公路工作動態(tài),樹立和宣傳本單位典型人物和事跡,五年來已在省市新聞單位發(fā)稿123篇。通過召開民主生活會、座談會,開展講座、培訓等,提高干部職工文明道德素質(zhì),增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)工作的積極性,促進精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
三是抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持“三會一課” 制度,每年召開一次民主生活會,每周五下午開展“兩學一做”教育學習活動,深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話。號召全體黨員樹立奉獻意識,不計較個人名利和得失,堅持實事求是的工作作風,進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育,促進了內(nèi)部自身建設(shè)。
二、圍繞中心、載體推進,切實增強文明單位創(chuàng)建工作的深入性
為適應(yīng)新時代要求,有效保證全站文明單位創(chuàng)建工作不斷向縱深方向發(fā)展,他們不斷強化了文明單位創(chuàng)建工作的主動性,積極尋求活動載體與實際工作有機結(jié)合的突破點,著力開展了一系列特色鮮明、內(nèi)容豐富、行之有效的文明單位創(chuàng)建活動,進一步深化了文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)涵。
一是積極開展豐富多彩主題教育活動,提升文明創(chuàng)建工作水平。廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織”、“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”和“交通管理年”、“公路標準化養(yǎng)護年”、“學典型、促先進”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建滿意窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。同時也堅持開展“文明職工”、“文明樣板路”、“文明家庭”、“最美養(yǎng)路員工”及“好公婆、好兒媳”等系列文明創(chuàng)建活動。同時將開展群眾路線教育實踐活動與扎實開展“惠民生”活動結(jié)合起來,切實解決關(guān)系職工切身利益問題。為一線職工配齊了四季工作服,為部分職工、女職工投了意外傷害保險和平安險。通過走訪慰問貧困職工和遺屬等弱勢群體,幫助職工劉志文、林存富、退休工人崔永貴解決因病生活困難等實際問題。
二是積極創(chuàng)建品牌活動,全面提升黨總支影響力。黨總 支繼續(xù)開展了“愛在路上、情系交通”為主題的系列活動。通過黨員亮明身份、公開承諾、設(shè)崗定責等活動的開展,形成了比、學、趕、幫、超的氛圍。該站的黨建品牌是穆棱市僅有的兩個牡市級黨建品牌支部之一。”隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,黨組織不斷創(chuàng)新活動載體,將職工繪畫、書法作品,黨建格言及黨員承諾展示在辦公樓道,打造黨建活動示范長廊,開啟了黨建工作新視窗。
三是積極關(guān)注未成年人健康成長,推動和諧社會建設(shè)。在2009年就出臺了政策,對養(yǎng)路工子女考取大學,家庭經(jīng)濟困難的職工,單位以獎勵、借款的形式,幫助職工子女順利入學并完成學業(yè)?,F(xiàn)已有4名職工子女受益。
四是積極開展社會公益活動,弘揚大愛無疆精神。幾年來,積極開展“一幫一”扶貧解困,助學、助殘活動,捐助扶貧濟困款4萬余元。機關(guān)黨員干部按照“入百村、進千家、聯(lián)萬人”活動的要求,重點開展“123”工作法,做到站黨員干部每月入村時間不少于1天,黨員干部每月入村走訪群眾不少于2次,每名黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶不少于3戶。并做好“一線工作”日志。積極參與“三優(yōu)文明城市創(chuàng)建工程”水保會戰(zhàn)、 “棱河愛心媽媽”及巾幗志愿者義工等活動。自2011年與馬橋河鎮(zhèn)北興村結(jié)成共建對子,先后幫助修整村委辦公室、冬除雪,夏抗洪,去年又投入技術(shù)人員、機械設(shè)備和水泥80噸幫助村里修筑水泥路580米,便于村民通行。今年3月31日,站領(lǐng)導班子車載著衣物、柴油等生活用品、生產(chǎn)用具,再次來到扶貧對象李艷娟家進行走訪,真心實意幫助村民解決發(fā)展生產(chǎn)方面的實際困難。
三、貼近實際、注重創(chuàng)新,不斷拓寬文明單位創(chuàng)建工作的新領(lǐng)域
深入開展文明單位創(chuàng)建工作,他們創(chuàng)新思維,切實轉(zhuǎn)變工作作風,貼近工作實際,認真開展了“零距離”服務(wù)系統(tǒng)工程,為運輸企業(yè)和車主提供上門服務(wù)。在生產(chǎn)養(yǎng)護管理上全面提高公路行車環(huán)境,讓人民群眾出行由“走得了”向“走得好”轉(zhuǎn)變。
一是觀念求新、措施求實,切實為運輸企業(yè)車主排憂解難。為建立一支合格的路政執(zhí)法隊伍,一手抓內(nèi)在素質(zhì),一手抓外在形象,創(chuàng)造性地開展工作。同時,路政大隊寓管理于服務(wù),實行人性化管理,為“百強企業(yè)”的運輸車輛建立“綠色通道”,以最大的誠意、最實的舉措、最高的效率、最佳的服務(wù),全力構(gòu)建“暢、潔、綠、美、安”的公路行車環(huán)境,促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二是積極加大投入精細養(yǎng)護,提升管理水平和服務(wù)能力。為將雞圖公路八馬段打造成旅游路、觀光路、景觀路,公路站以文明樣板路建設(shè)為切入點,創(chuàng)建暢、潔、綠、美、安景觀公路,建公路景點2處、標語32塊。管養(yǎng)公路實現(xiàn)了路面養(yǎng)護合理化,路肩邊坡標準化,路面保潔經(jīng)?;?、綠化苗木整齊化,切實改善了公路路況質(zhì)量,提高了通行能力,群眾滿意度逐年上升,樹立了公路人良好的對外形象。
幾年來,他們通過用科學發(fā)展的觀念,貼近實際、貼近生活、貼近職工的工作態(tài)度,解決了實際問題,緩解了矛盾,贏得職工滿意,實現(xiàn)了整體隊伍的團結(jié)穩(wěn)定,為創(chuàng)建活動營造了和諧安定的氛圍,為保持省級文明單位提供了有利的保障。