淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

朱崇明

摘 要：新形勢(shì)下企業(yè)抓好思想政治工作，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)職工的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)性發(fā)展具有重要價(jià)值。通過(guò)認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的重要意義，探究企業(yè)開(kāi)展思想政工作過(guò)程中存在的若干問(wèn)題，從而有利于進(jìn)一步提出有效開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的合理路徑。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)思想

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線，為企業(yè)科學(xué)化發(fā)展提供了精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。新形勢(shì)下，企業(yè)開(kāi)展思想政治工作應(yīng)當(dāng)順勢(shì)而為，立足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)，認(rèn)清現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在的新問(wèn)題，從而為新時(shí)期企業(yè)有效開(kāi)展思想政治工作提供創(chuàng)造性的解決方案。

1 思想政治工作的重要性

新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作更是應(yīng)該要求堅(jiān)持緊跟時(shí)代發(fā)展、緊貼員工實(shí)際，從而改進(jìn)革新思想政治工作。從政治上、思想上武裝企業(yè)、管理員工是我們黨建設(shè)企業(yè)、治理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)及光榮傳統(tǒng)。

當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，電子信息技術(shù)飛速發(fā)展，我國(guó)改革發(fā)展步入新的歷史起點(diǎn)，因此進(jìn)一步拓展了企業(yè)的使命任務(wù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信息技術(shù)的革新和內(nèi)外環(huán)境的變化都讓企業(yè)的思想政治工作面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，既有社會(huì)多元化條件下的干擾，也有外部勢(shì)力的滲透及破壞；既有思想政治工作方法和員工需求不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，也有企業(yè)員工思想、行為及心理的變化。因此，企業(yè)除了保證思想政治工作的力度以外，還應(yīng)該重點(diǎn)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的內(nèi)容及方法是否與企業(yè)員工的發(fā)展及需要相適應(yīng)。

2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1 當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作流于形式、缺少新意

雖然改革開(kāi)放以來(lái)思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比，是相對(duì)滯后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作方法仍然存在。目前的思想政治工作方法仍然停留在讀報(bào)紙、念文件、放錄像、看電視等方面，用絕對(duì)化的思想來(lái)看待問(wèn)題、解決問(wèn)題；片面地采用考核扣發(fā)獎(jiǎng)金的手段替代思想政治工作；片面地采用提高生活福利來(lái)替代思想政治工作，這些方法根本無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)工作的要求。

2.2 廣大企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí)

很多人錯(cuò)誤的認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作已經(jīng)過(guò)時(shí)了，過(guò)分加強(qiáng)思想政治工作反而會(huì)影響企業(yè)抓“效益”工作。也有人覺(jué)得：思想政治工作太過(guò)于抽象，既看不見(jiàn)、也摸不著，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)關(guān)系不大，所以企業(yè)思想政治工作往往是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，“一手軟、一手硬”這樣的情況仍然比較普遍。

2.3 一些思想政治工作者的積極性不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)薄弱

一些人缺乏責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，工作熱情不高；一些人缺乏應(yīng)有的緊迫感；一些人缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣與決心。思想政治工作專(zhuān)兼職人員自身素質(zhì)離實(shí)際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)站在時(shí)代潮流的浪尖上，以獨(dú)特的敏銳感和洞察力來(lái)觀察分析事物，要有駕馭全局的過(guò)硬素質(zhì)，必須審時(shí)度勢(shì)，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。

2.4 大部分企業(yè)和企業(yè)員工不太重視理論學(xué)習(xí)

大部分企業(yè)中，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及少部分管理知識(shí)，并不重視思想政治理論學(xué)習(xí)，大部分人認(rèn)為理論學(xué)習(xí)沒(méi)有作用、喊口號(hào)的成分太多，對(duì)工作沒(méi)有直接促進(jìn)作用。

3 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)策略

企業(yè)思想政治工作的主體是人，以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。一個(gè)企業(yè)的好壞歸根到底取決于人，取決于廣大干部職工的支持，取決于廣大干部職工的自覺(jué)參與，靠的是廣大干部職工齊心協(xié)力去創(chuàng)造，靠的是廣大干部職工埋頭苦干去奉獻(xiàn)。針對(duì)上述關(guān)于企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。

3.1 思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)該放在提高企業(yè)員工對(duì)當(dāng)前的主流思想文化的分辯上

使他們可以有效的吸納積極、進(jìn)步的因素，消除各種消極的因素。要教育廣大的企業(yè)員工繼承和發(fā)揚(yáng)我們民族、我們黨以及我們企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)所創(chuàng)造的積極的正確的思想文化，這些東西永遠(yuǎn)是我們的寶貴財(cái)富，不可丟棄。

3.2 思想政治工作的著眼點(diǎn)要更高、方法要更靈活

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，各種思想文化對(duì)我們都產(chǎn)生著巨大的影響，我們的思想政治工作不能局限于傳統(tǒng)的方法及模式，要著眼于世界經(jīng)濟(jì)的高度，要把發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)和兼容吸收統(tǒng)一起來(lái)，進(jìn)而賦予思想政治工作新的方法及新的內(nèi)涵，只有這樣才能發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)性作用。

3.3 思想政治工作更應(yīng)注意分清主次，增強(qiáng)時(shí)效性及效率性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的工資收人、生活水平、生活質(zhì)量都將進(jìn)一步拉開(kāi)差距，所以，我們的思想政治工作要具有相對(duì)的針對(duì)性，這就決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要根據(jù)不同收入、不同年齡、不同崗位、不同學(xué)歷的人群進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞑捎玫姆椒?、手段也?yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究職工的思想、心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

3.4 要把思想政治工作與公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，改革和管理實(shí)際，職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來(lái)

要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

經(jīng)濟(jì)的全球一體化趨勢(shì)以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善都既給國(guó)內(nèi)的企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。如何搞好新的形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作成為企業(yè)發(fā)展的核心大事。思想政治工作的主體是人，出發(fā)點(diǎn)也是人，所以堅(jiān)持以人為本是做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。

4 結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，貫穿于企業(yè)發(fā)展的全方位、全過(guò)程，是凝聚上下力量形成工作合力的法寶，是強(qiáng)化企業(yè)管理的核心力量，是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的有力武器。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作涉及許多方面的舉措，但最關(guān)鍵最有效的還在于提高思想政治工作的決策力、帶動(dòng)力、感召力和吸引力，從而推動(dòng)思想政治工作扎實(shí)有效地深入開(kāi)展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)注入強(qiáng)大動(dòng)力。

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