王繼紅,　虞麗娟,　吳衛(wèi)兵,　孟憲明

(1.上海體育學(xué)院 運(yùn)動(dòng)科學(xué)學(xué)院,上海 200438; 2.同濟(jì)大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院,上海 200092)

?

公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)的研發(fā)與應(yīng)用

王繼紅1,虞麗娟1,吳衛(wèi)兵1,孟憲明2

(1.上海體育學(xué)院 運(yùn)動(dòng)科學(xué)學(xué)院,上海 200438; 2.同濟(jì)大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院,上海 200092)

摘要在分析上海市公務(wù)員工作特點(diǎn)及生活方式的基礎(chǔ)上,建立公務(wù)員生活方式評(píng)估體系,構(gòu)建包括生活方式評(píng)估、健康監(jiān)測、健康促進(jìn)計(jì)劃等功能模塊的上海市公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)。應(yīng)用公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)進(jìn)行干預(yù)發(fā)現(xiàn),在6個(gè)月的全程跟蹤督導(dǎo)下,公務(wù)員的睡眠質(zhì)量、飲食規(guī)律、鍛煉次數(shù)、抽煙支數(shù)、飲酒情況和精神壓力的得分顯著提高,生活方式得到明顯改善。

關(guān)鍵詞公務(wù)員; 生活方式; 決策支持系統(tǒng); 研發(fā)； 應(yīng)用

Author’s address1.School of Kinesiology,Shanghai University of Sport,Shanghai 200438,China;2.School of Network Education,Tongji University,Shanghai 200092,China

公務(wù)員作為政府管理社會(huì)事務(wù)者,其健康狀況不僅關(guān)系到個(gè)人,而且從根本上影響政府的工作效能。然而,近年來一些研究資料和調(diào)查報(bào)告表明,我國公務(wù)員的健康狀況令人擔(dān)憂[1-4]。2012年6月20日,由中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)和人民網(wǎng)主辦的第3屆中國健康管理論壇發(fā)布的《中國公務(wù)員健康綠皮書》指出,我國70%以上的公務(wù)員存在健康問題,主要是由公務(wù)員不良的生活方式造成的,故如何有效改善公務(wù)員的生活方式備受關(guān)注[5-6]。通過對(duì)上海市公務(wù)員生活方式的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有88.7%的公務(wù)員認(rèn)為公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)是改善公務(wù)員不良生活方式的一條有效途徑，因此,建立公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng),讓公務(wù)員及時(shí)掌握生活方式的變化,并提供健康促進(jìn)計(jì)劃方案,對(duì)于改善公務(wù)員生活方式、提升公務(wù)員健康狀況有著重要的指導(dǎo)作用。

1公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)相關(guān)理論

深入分析上海市公務(wù)員的工作特點(diǎn),并調(diào)查公務(wù)員生活方式,以生活方式信息采集和知識(shí)獲取為基礎(chǔ),建立了具有公務(wù)員特點(diǎn)的生活方式指標(biāo)體系,并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),評(píng)估公務(wù)員生活狀態(tài);根據(jù)專家知識(shí),構(gòu)建健康促進(jìn)計(jì)劃方案算法及模型庫,并通過對(duì)決策支持系統(tǒng)的知識(shí)庫、決策推理規(guī)則庫、模型庫等各個(gè)模塊進(jìn)行分析,構(gòu)建一套功能強(qiáng)大、使用簡單的公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng),用于公務(wù)員生活方式的研究,讓公務(wù)員及時(shí)掌握自己生活方式的變化,并提供健康促進(jìn)計(jì)劃方案,其總體框架如圖1所示。

1.1決策支持系統(tǒng)集成機(jī)制公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)是通過專家系統(tǒng)的支持,根據(jù)專家知識(shí),模仿專家思維進(jìn)行分析推理,解決實(shí)際問題。通過對(duì)信息表示、知識(shí)獲取、決策推理機(jī)制和專家系統(tǒng)進(jìn)行研究,構(gòu)建公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)(圖1)。該集成機(jī)制主要由決策分析、數(shù)據(jù)處理、知識(shí)提取以及決策推理4個(gè)階段組成。所有階段通過共享數(shù)據(jù)庫及知識(shí)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。

數(shù)據(jù)庫是進(jìn)行公務(wù)員生活方式分析的基礎(chǔ),包括公務(wù)員生活方式數(shù)據(jù)庫、專家知識(shí)數(shù)據(jù)庫等,數(shù)據(jù)庫信息的準(zhǔn)確性、完整性和有效性及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)量直接影響生活方式分析的有效性;因此,必須保證數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的合理性、科學(xué)性以及數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性、完整性。

圖1　公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)總體框架Figure.1　The frame of lifestyle decision-making system for civil servants

知識(shí)庫是設(shè)計(jì)健康促進(jìn)計(jì)劃方案的關(guān)鍵,包括數(shù)據(jù)字典、案例庫、模型庫、規(guī)則庫等:數(shù)據(jù)字典用于存儲(chǔ)與健康促進(jìn)決策相關(guān)的定義和描述信息;案例庫用于存儲(chǔ)與健康促進(jìn)決策對(duì)應(yīng)的歷史數(shù)據(jù);模型庫用于存儲(chǔ)與健康促進(jìn)決策相關(guān)的預(yù)測模型;規(guī)則庫用于存儲(chǔ)與健康促進(jìn)決策相關(guān)的規(guī)則。

1.2決策支持系統(tǒng)生活方式信息獲取

1.2.1知識(shí)庫設(shè)計(jì)(1) 通過問卷調(diào)查與訪談交流,了解公務(wù)員生活方式管理的需求和流程。(2) 對(duì)獲取的信息進(jìn)行梳理和分析,建立生活方式管理實(shí)體、屬性的全局視圖。(3) 對(duì)生活方式數(shù)據(jù)的邏輯結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析和設(shè)計(jì),規(guī)定數(shù)據(jù)的內(nèi)在聯(lián)系與約束性。(4) 對(duì)公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)性能進(jìn)行測試。(5) 利用SQL語言,建立生活方式數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、裝入數(shù)據(jù)和完成編碼。(6) 對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行和維護(hù)[7-8]。根據(jù)專家知識(shí)建立健康促進(jìn)方案模型庫和知識(shí)庫。

1.2.2公務(wù)員基本信息數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要求根據(jù)數(shù)據(jù)字典、使用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和系統(tǒng)開發(fā)工具設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫以及各個(gè)數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)。本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的生活方式問卷部分?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)見表1。

表1　生活方式問卷部分?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)Table 1　The structure of data from lifestyle questionnaire

1.2.3數(shù)據(jù)的加載與展示數(shù)據(jù)加載是將清洗過的數(shù)據(jù)加載到數(shù)據(jù)庫中的過程。數(shù)據(jù)加載的方式,與原始數(shù)據(jù)的提取即轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式有關(guān),生活方式問卷經(jīng)在線填寫,點(diǎn)擊提交后數(shù)據(jù)將按一定的響應(yīng)程序,自動(dòng)加載到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)展示包括數(shù)據(jù)等級(jí)展示和數(shù)據(jù)得分展示。

1.3系統(tǒng)生活方式評(píng)價(jià)公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)的生活方式評(píng)價(jià)包括睡眠狀況、飲食狀況、體力活動(dòng)、健康行為和精神狀況5個(gè)模塊內(nèi)容,共計(jì)22道題,每題4個(gè)選項(xiàng)。生活方式評(píng)價(jià)由小到大,分別為每題的評(píng)價(jià)、每個(gè)模塊內(nèi)容的評(píng)價(jià)、生活方式的整體評(píng)價(jià)。

(1) 生活方式選題的評(píng)價(jià)。首先對(duì)22道選題的4個(gè)選項(xiàng)進(jìn)行一致化的次序處理[6],然后根據(jù)這4個(gè)選項(xiàng)的順序,分別賦值為1分、2分、3分和4分,分值越小表示生活方式狀況越差,反之越好,并分別對(duì)每道題的每個(gè)選項(xiàng)分值給予簡單的評(píng)語。

(2) 生活方式模塊內(nèi)容的評(píng)價(jià)。分別對(duì)睡眠狀況、飲食狀況、體力活動(dòng)、健康行為和精神狀況5個(gè)模塊內(nèi)容各賦值20分,根據(jù)每個(gè)模塊各選題的合計(jì)得分進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)方式為等級(jí)評(píng)價(jià),分為差、中等和良好3個(gè)等級(jí)。

(3) 生活方式的整體評(píng)價(jià)。生活方式得分總分為100分,根據(jù)睡眠狀況、飲食狀況、體力活動(dòng)、健康行為和精神狀況5個(gè)模塊合計(jì)得分進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)方式為等級(jí)評(píng)價(jià),分為差、及格、中、良、優(yōu)5個(gè)等級(jí),得分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為<50分、50～59分、60～69分、70～79分、≥80分,并給予相應(yīng)的全面評(píng)語及生活方式健康危險(xiǎn)因素警示。

1.4決策推理技術(shù)公務(wù)員生活方式健康促進(jìn)的決策方案是對(duì)應(yīng)公務(wù)員生活狀態(tài),結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果,而應(yīng)采取的健康促進(jìn)方案。決策推理從各類數(shù)據(jù)庫、知識(shí)庫中獲取研究對(duì)象的各種生活方式的信息和知識(shí),不斷搜索相應(yīng)的健康促進(jìn)知識(shí),確定應(yīng)采取的健康促進(jìn)計(jì)劃方案。

1.4.1公務(wù)員的生活狀態(tài)公務(wù)員的生活狀態(tài)是指日常生活中的睡眠狀況、飲食狀況、體力活動(dòng)、健康行為和精神狀況等信息?？梢远x：

S=(S1,S2,…，Sm)

其中:m為生活狀態(tài)維度；S1為睡眠狀況信息；S2為飲食狀況信息；S3為體力活動(dòng)信息；S4為健康行為信息；S5為精神狀況信息；

以體力活動(dòng)信息為例:n為狀況信息維度，S31為每日工作時(shí)間信息,S32為平時(shí)交通信息,S33為每周鍛煉次數(shù)信息,S34為每次鍛煉時(shí)間信息,S35為運(yùn)動(dòng)后感覺信息。

如果Si的狀況信息維度小于5,則可用0來進(jìn)行填充。例：

該矩陣表示該公務(wù)員當(dāng)前生活狀態(tài)編碼信息,也可以變換為名稱矩陣。

1.4.2公務(wù)員的生活方式評(píng)價(jià)結(jié)果公務(wù)員的生活方式評(píng)價(jià)包括睡眠狀況、飲食狀況、體力活動(dòng)、健康行為和精神狀況等5個(gè)模塊內(nèi)容的評(píng)價(jià)?？梢远x為：

其中：m為生活狀態(tài)維度。

1.4.3公務(wù)員的生活方式健康促進(jìn)計(jì)劃決策方案公務(wù)員生活方式健康促進(jìn)計(jì)劃的決策方案是指在日常生活中對(duì)應(yīng)公務(wù)員的生活狀態(tài)信息,所應(yīng)采取的包括飲食、體力活動(dòng)等信息的健康促進(jìn)計(jì)劃方案?？梢远x為：

其中:m為健康促進(jìn)計(jì)劃信息維度；Fj為生活計(jì)劃信息。例如:F1為睡眠健康指導(dǎo)方案；

以體力活動(dòng)健康指導(dǎo)方案為例:n為健康指導(dǎo)方案維度，F(xiàn)31為建議每日工作時(shí)間,F32為建議交通信息,F33為建議每周鍛煉次數(shù)信息,F34為建議每次鍛煉時(shí)間信息。

如果Fi的健康指導(dǎo)方案維度小于5,則可用0進(jìn)行填充。

F=f(S,E,P)

式中:P表示公務(wù)員基本信息,包括性別、年齡、身高、體重、BMI等。

在決策推理過程中,決策推理機(jī)是整個(gè)決策模型的關(guān)鍵部分,控制決策過程的運(yùn)行。推理方法又是決策推理機(jī)的核心,其任務(wù)是模擬健康指導(dǎo)促進(jìn)專家的思維過程,按照一定的推理策略控制并執(zhí)行整個(gè)決策推理過程,求得最終的決策結(jié)果。

2公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)的研發(fā)

2.1系統(tǒng)目標(biāo)和用戶特點(diǎn)

2.1.1系統(tǒng)目標(biāo)為公務(wù)員建立個(gè)人生活方式評(píng)估與決策支持系統(tǒng),使公務(wù)員能對(duì)自己的生活方式進(jìn)行管理,對(duì)個(gè)人的生活方式現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估,并制訂公務(wù)員個(gè)人生活方式健康促進(jìn)計(jì)劃方案,幫助其改變不良的生活方式。

2.1.2用戶特點(diǎn)公務(wù)員是系統(tǒng)的使用者,系統(tǒng)應(yīng)體現(xiàn)易用性和安全性,通過公務(wù)員在家或辦公室的生活方式問卷填寫,進(jìn)行遠(yuǎn)程生活方式的評(píng)估和指導(dǎo)。系統(tǒng)用戶輸入用戶名和密碼,通過身份認(rèn)證登錄到前臺(tái)客戶端,然后根據(jù)自己的操作需求,在前臺(tái)客戶端操作各功能模塊,系統(tǒng)間接地與后臺(tái)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行交互。

陳小華：中國創(chuàng)業(yè)基本上是人和資本的結(jié)合，資本在每個(gè)浪潮中起了很大作用。今天看到的獨(dú)角獸也好，超級(jí)獨(dú)角獸也好，都是跟資本結(jié)合的。資本是敏感的，雖然不一定每次看得都準(zhǔn)確，但是如果資本完全不看好，這個(gè)行業(yè)基本就沒有太多機(jī)會(huì)了。

2.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)模塊基于對(duì)公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)的需求分析,按照其功能劃分為以下3個(gè)模塊。

2.2.1生活方式評(píng)估模塊該模塊包括睡眠、飲食、體力活動(dòng)、行為和精神狀況5個(gè)方面,通過定期填寫公務(wù)員生活方式問卷,對(duì)每次的生活方式進(jìn)行評(píng)估,形成生活方式評(píng)估報(bào)告。

2.2.2健康監(jiān)測模塊該模塊包括血壓、血糖、血脂、尿酸和體重監(jiān)測5個(gè)方面,主要針對(duì)一些受生活方式影響比較大的健康指標(biāo)進(jìn)行檢查,并形成檢查診斷報(bào)告。

2.2.3健康促進(jìn)計(jì)劃模塊

根據(jù)生活方式評(píng)估報(bào)告和健康監(jiān)測報(bào)告,指導(dǎo)公務(wù)員健康促進(jìn)計(jì)劃,改善公務(wù)員現(xiàn)有的不良生活方式;從體育運(yùn)動(dòng)、膳食結(jié)構(gòu)、健康教育和公務(wù)文化等方面制訂健康促進(jìn)計(jì)劃。

3公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)的應(yīng)用

經(jīng)過多次測試和完善,系統(tǒng)于2011年9月開始在上海市民體質(zhì)研究中心試運(yùn)行。系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,能滿足公務(wù)員測試人群生活方式問卷填寫和評(píng)價(jià)的需要。下面以20名公務(wù)員為應(yīng)用對(duì)象,對(duì)其生活方式進(jìn)行跟蹤干預(yù),進(jìn)一步分析公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)對(duì)公務(wù)員生活方式改善的效果。

公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)干預(yù)的時(shí)間為6個(gè)月,干預(yù)實(shí)行全程跟蹤督導(dǎo)。具體方案:① 公務(wù)員每周填寫一份生活方式調(diào)查問卷,然后通過收集到的公務(wù)員生活方式信息,經(jīng)過后臺(tái)處理得出公務(wù)員生活方式調(diào)查問卷評(píng)價(jià)報(bào)告;② 公務(wù)員根據(jù)各自的生活方式評(píng)價(jià)報(bào)告,了解自己每周的生活方式現(xiàn)狀和生活方式狀況評(píng)分;③ 公務(wù)員根據(jù)系統(tǒng)生成的生活方式健康促進(jìn)提示,改進(jìn)評(píng)價(jià)報(bào)告中警示的不良生活方式;④ 通過公務(wù)員24周生活方式評(píng)價(jià)的不斷反饋,逐步改善不良的生活方式。

以下僅就公務(wù)員的睡眠質(zhì)量、飲食規(guī)律、鍛煉次數(shù)、抽煙支數(shù)、飲酒情況和精神壓力6個(gè)方面,分析6個(gè)月的公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)干預(yù)下公務(wù)員生活方式狀況得分的變化。由表2可見,20名公務(wù)員6個(gè)月全程跟蹤督導(dǎo)干預(yù)實(shí)驗(yàn)后,睡眠質(zhì)量、飲食規(guī)律、鍛煉次數(shù)、抽煙支數(shù)、飲酒情況和精神壓力生活方式狀況得分均明顯提高,具有非常顯著性差異(P<0.01),表明通過6個(gè)月的干預(yù)后公務(wù)員的生活方式得到明顯改善。

表2　生活方式干預(yù)實(shí)驗(yàn)前后得分的變化Table 2　Comparison of lifestyle scores before and after intervention

實(shí)驗(yàn)表明,公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)對(duì)改善公務(wù)員生活方式狀況取得了良好的效果,但同時(shí)應(yīng)認(rèn)識(shí)到公務(wù)員生活方式的改變,不是僅僅靠公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)就能實(shí)現(xiàn)的,該系統(tǒng)只是公務(wù)員用以改變其生活方式的一種途徑和工具。公務(wù)員生活方式的改變最主要還是需要提高自身對(duì)不良生活方式的認(rèn)識(shí),同時(shí)獲得家庭和社會(huì)等環(huán)境因素的支持[9-10]。

4結(jié)束語

公務(wù)員的體質(zhì)健康狀況受到廣泛的關(guān)注,我們建立公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng),以提升公務(wù)員的體質(zhì)健康水平。首先通過公務(wù)員生活方式問卷調(diào)查分析系統(tǒng)需求，然后從生活方式評(píng)估、健康監(jiān)測、健康促進(jìn)計(jì)劃等5個(gè)功能模塊構(gòu)建公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)，最后應(yīng)用該系統(tǒng)進(jìn)行了公務(wù)員生活方式跟蹤干預(yù)實(shí)驗(yàn),干預(yù)后的公務(wù)員生活方式得到明顯改善。系統(tǒng)的構(gòu)建和實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,公務(wù)員生活方式?jīng)Q策支持系統(tǒng)能使公務(wù)員對(duì)生活方式進(jìn)行管理,并對(duì)生活方式現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估,促進(jìn)其改變不良的生活方式,并有效地維持良好的生活方式。

參考文獻(xiàn)

[1]趙芳紅,劉敏,萬國鋒,等.北京市公務(wù)員超重、肥胖及生活方式調(diào)查[J].中國健康教育,2011,27(2):87-90

[2]馬佳,李雙飛,賀曉紅.白領(lǐng)健康促進(jìn)生活方式現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究[J].健康教育研究,2011,14(3):788-790

[3]文治祿,王曼.健康素質(zhì)是公務(wù)員全面和諧發(fā)展的基礎(chǔ)[J].中國行政管理,2008(10):25-27

[4]安徽行政學(xué)院調(diào)查組.中年公務(wù)員遭遇健康危機(jī)[J].決策,2010(2):46-48

[5]吳衛(wèi)兵,虞麗娟,王繼紅.上海市公務(wù)員生活方式調(diào)查研究[J].上海體育學(xué)院學(xué)報(bào),2013,37(4):73-76

[6]盧瀟.軟件工程[M].北京:清華大學(xué)出版社,2005：300-331

[7]趙杰,李濤,余江,等.數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用[M].北京:人民郵電出版社,2006：16-19

[8]郝玉明.科級(jí)公務(wù)員工作與生活平衡現(xiàn)狀、問題與對(duì)策——關(guān)于北京市某區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的調(diào)查分析[J].北京行政學(xué)院學(xué)報(bào),2012(5):89-93

[9]董禮勝.公務(wù)員對(duì)我國行政改革的認(rèn)知狀況調(diào)查[J].中國行政管理,2012(2):68-73

[10]梁海萍.對(duì)公務(wù)員心理健康狀況的調(diào)查分析[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),2009(12):23-25

?體育教育訓(xùn)練學(xué)?

收稿日期:2015-12-20； 修回日期:2016-01-22

基金項(xiàng)目:上海市科委創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目(10490503500);上海體育學(xué)院運(yùn)動(dòng)健身科技教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資助項(xiàng)目

第一作者簡介:王繼紅(1978-),男,河南周口人,上海體育學(xué)院博士研究生；Tel.:021-(021)51253363,E-mail:wjh@sus.edu.cn

中圖分類號(hào)G804

文獻(xiàn)標(biāo)志碼A

文章編號(hào)1000-5498(2016)04-0054-04

DOI10.16099/j.sus.2016.04.010

Research and Application of Lifestyle Decision-making System for Civil Servants∥

WANG Jihong1,YU Lijuan1,WU Weibing1,MENG Xianming2

AbstractThe study is to establish the lifestyle evaluation system for civil servants in Shanghai in terms of their working features,trying to construct the lifestyle decision-making system for civil servants.The system covers lifestyle evaluation,health monitoring and health promotion.The application of the system finds that the values of sleep quality,diet habit,exercise times,cigarette count and psychological pressure of civil servants increased significantly after 6-month supervision.

Keywordscivil servants;lifestyle;decision-making system;research;application