肖利華
長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院,湖北 荊州 434020
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淺析獨立學(xué)院學(xué)生成績檔案管理
肖利華
長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院,湖北荊州434020
學(xué)生成績是教學(xué)單位在教學(xué)過程中產(chǎn)生的資料,是教學(xué)資料中的重要組成部分。學(xué)生成績檔案管理的質(zhì)量,是衡量學(xué)校教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的重要參考資料。
獨立學(xué)院;學(xué)生成績;檔案管理
獨立學(xué)院是近10年來我國高等教育辦學(xué)體制改革創(chuàng)新的成果,做好學(xué)生成績檔案管理工作,有效地發(fā)揮學(xué)生檔案的重要作用,對獨立學(xué)院教育教學(xué)改革與發(fā)展,起到至關(guān)重要的作用。
學(xué)生成績一般分為四個大類,一類:在教學(xué)過程中,學(xué)期末課程結(jié)課考核后而評定的成績(成績單以自然教學(xué)班為單位),二類:學(xué)院每學(xué)期開設(shè)的公共選修課結(jié)課成績(成績單以課程名稱為單位),三類:在校期間進行的補考、重修等考試成績(以學(xué)生班級為單位),四類:參加全國大學(xué)生英語等級考試或英語專業(yè)學(xué)生的專業(yè)過級成績等(教務(wù)處保存以院為單位的數(shù)據(jù)庫)。
一份完整的學(xué)生成績檔案,是學(xué)生從入學(xué)到離校之前在校參加教學(xué)活動的一個全面體現(xiàn),是學(xué)校人才培養(yǎng)計劃的實施后的產(chǎn)物,它是通過積累形成的歷史性的資料,他具有正確性、真實性、唯一性、嚴肅性。
成績檔案管理工作是一項事無巨細的工作;是一項需要漫長的時間去認真實踐的工作;由于工作周期長,都是重復(fù)性的事務(wù),繁瑣至極。在平時的成績檔案管理工作中,易出現(xiàn)以下問題:
1.重視程度不夠。成績管理工作,涉及到開課分院(部)、教師、教研室等一系列與之發(fā)生關(guān)聯(lián)的人,不僅僅是分院成績管理工作者的工作。由于對此項工作未引起足夠的重視,未能得到師生員工從上至下的重視。各分院管理人員工作繁重,沒有政策待遇,就直接影響成績檔案管理工作的質(zhì)量。
2.管理工作隊伍薄弱,穩(wěn)定性差。獨立學(xué)院由于其自身的體制特性,大多數(shù)從事管理工作的都是年輕人,或是剛走出校園即開始工作的,隨著求學(xué)、及其他原因流動性特別大,但是成績管理工作有它的特殊性:材料積累時間長,基本上三年至四年為一個周期,直至學(xué)生離校,才能形成完整的學(xué)生成績檔案,當(dāng)然涉及的人員也多,收集的難度也大。因為這項工作有很強的承接性,崗位需要極強的穩(wěn)定性。隊伍的薄弱及流動性會帶來成績資料的丟失,給成績管理工作帶來極大的阻力。
3.部分成績檔案管理者意識淡薄。有少數(shù)成績管理工作者,投入此項工作的精力少,工作比較被動,仍靠教務(wù)處的成績管理人員來催辦相關(guān)的工作。可能認為這項工作含金量不高,只是簡單的收集、整理、裝訂、填寫、歸檔,這就直接造成了工作中的懈怠情緒。
在成績管理過程中,少數(shù)工作人員的,沒有責(zé)任心,在崗不在狀態(tài),學(xué)生出現(xiàn)轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)、異常變動情況時,沒有及時清理學(xué)生的成績,致使學(xué)生成績一片混亂,比如轉(zhuǎn)專業(yè)、復(fù)學(xué)的學(xué)生,不負責(zé)任的成績管理者,在補考成績錄入過程中走捷徑,網(wǎng)上錄入成績不按要求完成,致使學(xué)生的成績出現(xiàn)一門課程多條記錄的情況,成績管理工作不能抱有一絲能拖就拖的態(tài)度,要做到發(fā)現(xiàn)了問題,及時解決問題,才能在工作中不出問題。
4.部分教師責(zé)任心不強。一般學(xué)校制定的考試管理辦法,明確了出卷、監(jiān)考、閱卷及課程考核一系列的評分要求,只有把每個過程環(huán)節(jié)控制好了,結(jié)果才是可控制的。部分教師責(zé)任心不強,在出卷、監(jiān)考、閱卷、評分等一系列的環(huán)節(jié)中,不嚴格要求。少數(shù)教師未按時將成績錄入上網(wǎng),嚴重影響學(xué)生在校園網(wǎng)查詢成績,或把考核成績直接交到所在分院,以至于部分成績沒有及時送達到學(xué)生所在分院,后期會出現(xiàn)學(xué)生所在分院的學(xué)生成績紙質(zhì)資料缺失。由于獨立學(xué)院的工作人員流動性大,等到了成績資料歸檔時已是時間久遠、物是人非,再查找當(dāng)年的原始資料,有一定的困難。
做好成績檔案管理工作,需抓住源頭,從學(xué)生入學(xué)產(chǎn)生成績開始就要著手管理,只有狠抓成績管理工作的過程化細節(jié),注重日常資料的收集、整理、歸檔,基礎(chǔ)性工作做扎實,年復(fù)一年,進入一個循序漸進的良性狀態(tài),才能保證成績檔案的質(zhì)量。主工從以下方面加以改進:
1.規(guī)范保存第一手資料。規(guī)范一切來源于成績的考核資料,是保證學(xué)生成績正確性、真實性的重中之重,熟話說:皮之不存,毛將焉附。所有成績必須建立在考核資料基礎(chǔ)之上,或是紙質(zhì)、或是電子數(shù)據(jù)的。第一手資料必須完整保存、嚴格歸檔。比如我院建院初期,試卷裝訂都是有嚴格統(tǒng)一的要求(其他歸檔資料參照此辦法整理),如圖1所示:
圖1
示圖1所示,清晰明了。即便是新進教師,也能夠保質(zhì)保量的完成試卷的裝訂工作,也減少了管理人員的工作量,也便與教師按要求上交教學(xué)資料。所有資料完整歸檔后,才能做到事后查詢有依有據(jù)。
2.建立行之有效管理辦法。在實踐中學(xué)習(xí)和改進,不斷完善考試管理辦法,要明確要求:出卷要求、監(jiān)考要求、評卷要求,把要求落實到日常的管理工作中。建議兩名以上教師使用同一套試卷的課程,一般要求集體評閱,必須集中地點和時間實行流水作業(yè)閱卷且采用密封試卷形式評卷。后期由教學(xué)單位負責(zé)人進行試卷復(fù)查,杜絕了人情分,使學(xué)生的成績公平、透明。在學(xué)生年度綜合測評中提供最真實的數(shù)值。
3.提供有效的監(jiān)督體系。教師、學(xué)生、成績管理工作者、教學(xué)單位負責(zé)人都是成績評定的監(jiān)督員。任課教師課程考核后應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成閱卷、成績評定和上網(wǎng)登記成績,成績管理要進行抽查網(wǎng)上錄入成績是否與紙質(zhì)成績單一致,讓學(xué)生及時在校園網(wǎng)查詢成績,如果對成績
有疑問者,可填寫成績復(fù)核申請表,開課的教學(xué)單位進行成績復(fù)核,若學(xué)生成績確實存在錯誤的,由任課教師填寫成績更正申請表,開課的教學(xué)單位審核,教務(wù)處審批更正,解決學(xué)生疑惑。組織相關(guān)人員對歸檔資料進行全面檢查,包括試卷、實習(xí)資料、畢業(yè)設(shè)計(論文)等,查找的問題,監(jiān)督教師評分的嚴肅性、規(guī)范性。制定相應(yīng)的管理辦法,對有錯、漏登成績的教師進行約束,幫助教師在以后的教學(xué)工作中提升質(zhì)量。
4.形成一支綜合素質(zhì)強的管理隊伍。學(xué)生成績管理工作只是學(xué)籍管理工作中的一個點,但這項工作繁瑣,需要有超強的責(zé)任心,學(xué)校要為成績管理者提供外出學(xué)學(xué)習(xí)、交流的平臺,要定期進行培養(yǎng),提高人員綜合素質(zhì)能力、專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平的能力,讓每位在崗人員都能認真履行工作職責(zé),更好的為學(xué)生服務(wù)。
5.高效現(xiàn)代化管理平臺。現(xiàn)在的成績管理工作,大部分已經(jīng)交給了教務(wù)管理系統(tǒng)來完成,人性化的管理平臺,能讓工作輕松,起到事半功倍的效果,能在實際教學(xué)運行中不斷的結(jié)合實際情況來完善功能。當(dāng)然涉及到數(shù)據(jù)的安全性,要定期的進行數(shù)據(jù)的更新和備份。
6.提高領(lǐng)導(dǎo)的重視意識。全院總動員,請領(lǐng)導(dǎo)重視成績檔案管理工作,制定相應(yīng)的激勵機制,改善現(xiàn)在的管理人員干多干少一個樣的局面,甚至在評優(yōu)等方面要給予更多的傾斜性政策,吸引更多的優(yōu)秀管理工作者從事此項工作。為教學(xué)單位提供足夠的場地,讓他們有寬裕的存放資料的空間,促使資料收集更完整。
7.增強服務(wù)意識。做好成績檔案管理工作,在學(xué)生出國留學(xué)、就業(yè)、等方面需要成績檔案時,能更好的為學(xué)生服務(wù),讓學(xué)生滿意。
綜上所述,成績檔案管理工作并非一個人的工作,它需要師生員工的密切配合和努力。采取科學(xué)的管理辦法,促使學(xué)生成績檔案材料的收集工作順暢,形成學(xué)生成績檔案的規(guī)范化管理,進一步保障學(xué)生成績檔案的質(zhì)量。
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