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      微信在職院學(xué)生管理工作中的應(yīng)用

      2016-09-10 07:22:44美熱阿依·阿不力孜
      文學(xué)教育·中旬版 2016年3期
      關(guān)鍵詞:學(xué)生管理職業(yè)院校微信

      美熱阿依·阿不力孜

      內(nèi)容摘要:微信作為一種全新的信息交流溝通的方式,在影響著學(xué)生學(xué)習(xí)與生活的同時,也使影響著學(xué)生的思維養(yǎng)成和人生態(tài)度,同時其又在職業(yè)學(xué)院的學(xué)生管理工作有著其獨特的作用,也為職業(yè)學(xué)院的教學(xué)管理帶來了新的變革,本文基于此對微信在學(xué)生管理中的應(yīng)用可行性及策略進行研究,以期為高職學(xué)校學(xué)生管理工作提供新的路徑。

      關(guān)鍵詞:職業(yè)院校 學(xué)生管理 微信

      一.職業(yè)學(xué)院使用微信進行學(xué)生管理的可行性

      結(jié)合微信在學(xué)生群體中使用情況,同時在總結(jié)以往QQ、微博等現(xiàn)代化通信手段進行學(xué)生管理的基礎(chǔ)上,可以發(fā)現(xiàn)使用微信參與學(xué)生管理切實可行,存在著一定的優(yōu)越性,尤其是對職業(yè)學(xué)院來講,更是一種創(chuàng)新性學(xué)生管理平臺。學(xué)生使用微信,主要是因為它提供了一個溝通交流的互動平臺,而學(xué)生使用其在享受信息分享便利的同時,又能夠拓展自己的朋友圈和社交關(guān)系網(wǎng),在此基礎(chǔ)上能夠緩解其心理壓力、改善其人際關(guān)系以及釋放其負面情緒,為學(xué)生在繁忙的學(xué)習(xí)和生活中增添了許多樂趣,而這種不收時間、地點等限制的交流方式,使得師生之間的交流互動簡單有效,在相互平等的溝通中完成了師生交流這一難題。通過學(xué)生管理者和學(xué)生的互動以及相互關(guān)注,可以使得關(guān)系得到改善,學(xué)生能夠和管理教師作為朋友一樣坦誠相待,因此在溝通交流和信息傳遞方面,微信的作用不可小視,同時也是現(xiàn)今智能科技時代,學(xué)生管理所不可忽視的一個平臺。

      針對職業(yè)學(xué)院學(xué)生思想與生活難以把控的局面,使用微信進行管理,使得管理教師與學(xué)生之間能夠及時互動,及時排解學(xué)習(xí)與生活出現(xiàn)的難題。在過往的管理工作中,管理教師對學(xué)生思想狀態(tài)和生活面貌的了解主要基于口頭信息的傳遞和道聽途說的傳聞,一些走訪宿舍、主動參與學(xué)生生活等制度僅停留于表面形式,微信的應(yīng)用使得這種隔閡得以消除。同時,隨著學(xué)生人數(shù)的增多,管理教師所承擔(dān)工作量的日益增加,使得在學(xué)生管理工作中往往不能做到全面覆蓋,不能做到全面掌握,會疏忽和遺漏一些不善于表達自己的同學(xué)。隨著越來越多的90后、00后學(xué)生的入學(xué),管理教師能夠通過微信對每一位同學(xué)都有一定的了解,通過對其主頁和狀態(tài)更新的瀏覽,及時、全面地掌握學(xué)生的思想動態(tài)和生活狀態(tài),有助于管理教師及時有效地對學(xué)生進行管理教育,幫助學(xué)生排憂解難,而拒絕了辦公室生硬對話交流的弊端,也為學(xué)生解決了實際的問題。

      除了能夠深入地了解學(xué)生的思想動態(tài)之外,同時在做學(xué)生工作和思想政治教育方面,微信比傳統(tǒng)的教育方式和方法有著不可超越的優(yōu)勢。相對于面對面地交流,微信的遠距離即時互動交流,為師生提供了平等的交流機會,改變了以往灌輸式教育的方式,使得對話成為可能性,而管理教師通過深入地和學(xué)生交流,使得學(xué)生能夠接受教育。這就避免了以往管理教師需要大量時間,分別于不同學(xué)生進行多重交流的難題,通過微信這個溝通平臺,管理教師可以同時間內(nèi)和不同的學(xué)生進行交流,這使得學(xué)生政治教育工作變得簡單有效。

      二.職業(yè)學(xué)院使用微信進行學(xué)生管理的實現(xiàn)策略

      1.樹立微信管理理念,全面參與校園建設(shè)

      確立微信管理理念,是職業(yè)學(xué)院使用微信進行學(xué)生管理的前提條件。只有在思想上充分認識到了其重要性,才能在實際工作中牢牢樹立其重要地位,不斷地完善使用機制,多方面進行拓展,使微信發(fā)揮最大的效應(yīng)。同時,在校園建設(shè)的多個方面,微信都可以參與進來。諸如,院系管理上,可以充分發(fā)揮微信的信息發(fā)布和溝通交流,使其能夠在不同的院系之間承擔(dān)溝通交流的橋梁;在教學(xué)管理方面,微信可以承擔(dān)起移動課堂和教學(xué)資訊發(fā)布等功能,使得日常繁雜的教務(wù)工作,不再冗余;而在團委和學(xué)生會的建設(shè)中,微信不但可以承擔(dān)起平臺的作用,更重要的是它可以在校園學(xué)生干部隊伍建設(shè)方面,增強學(xué)生的團隊意識和凝聚力,打造一支有戰(zhàn)斗力有向心力的學(xué)生干部隊伍等等。

      2.與思想政治教育相結(jié)合,打造思政教育陣地

      職業(yè)院校的學(xué)生思想政治教育工作也是學(xué)校發(fā)展過程中一個重要的方面,只有扎實的思想政治教育工作作為基礎(chǔ),才能培育出有志氣有理想的棟梁之才。尤其作為職業(yè)院校來講,其培養(yǎng)的學(xué)生,往往在離開校園之后就要進入社會,步入職場,對其進行正確的思想指導(dǎo),是學(xué)生擁有正確的人生信念,是不可忽視的也是極其重要的。

      微信在帶來應(yīng)用便利的同時,又不可避免地產(chǎn)生了一些潛在的隱患或危害。因此在職業(yè)學(xué)院使用微信進行學(xué)生管理工作的同時,要緊密結(jié)合微信的使用,與學(xué)校的思想政治教育工作相結(jié)合,打造學(xué)校思想政治教育的新陣地和平臺。職業(yè)學(xué)院應(yīng)該充分發(fā)揮微信的信息推送和消息提醒等功能,適時地向?qū)W生宣傳正確的人生價值觀念和信條,可以結(jié)合教學(xué)實際多發(fā)一些學(xué)生樂于接受且又實際學(xué)習(xí)意義的思想政治教育案例,以供學(xué)生們在使用手機的時候,能夠汲取這樣的營養(yǎng),隨時隨地的開展思想政治教育工作。

      除了作為思政教育平臺以外,微信在提供應(yīng)用便利的同時,不可避免地帶來了一定的隱患或危害,這就需要職業(yè)學(xué)院的管理者們充分認識到微信使用過程中的矛盾性,及時掌握其潛在的漏洞和缺點,積極采取有效的措施和方法最大程度地避免學(xué)生跟風(fēng)學(xué)習(xí)和盲目模仿某些不利于校園管理的行為,這就使得職業(yè)學(xué)院的管理者應(yīng)該重視對學(xué)生進行正確的微信使用教育,正確引導(dǎo)學(xué)生使用微信,獨具社會不良信息對學(xué)生的影響和干擾,確保微信平臺的純凈,使得學(xué)生能夠形成正確的認知,主動避免微信使用的意外事故等發(fā)生。在積極打造微信成為思政教育平臺的同時,對其自身的正確認識也是十分重要的,在此基礎(chǔ)上的應(yīng)用才能達到事倍功半的效果。

      3.強化班級微信管理意識,構(gòu)建師生交流平臺

      使用微信進行學(xué)生管理,可以從公眾平臺、班級微信群等多方面入手,通過其實質(zhì)性的運用使得學(xué)生管理工作取得實效性成果。首先,就管理教師來講,從思想上重視微信的重要運用,掌握學(xué)生使用微信的利弊所在,是職業(yè)學(xué)院使用微信進行學(xué)生管理的首要環(huán)節(jié)。只有從思想上重視了,才會在行動上有所作為,目前許多職業(yè)院校的管理教師,由于自身素質(zhì)和意識水平的限制,往往對新穎的科技工具等認識不到位,不善于使用科技工具進行學(xué)生管理,一味地使用老辦法、舊方式對學(xué)生進行教育管理,主觀上和學(xué)生產(chǎn)生了隔閡和差距,影響到學(xué)生管理工作的實施。

      構(gòu)建校園微信公眾平臺,是使用微信進行學(xué)生管理的重要陣地。利用微信平臺進行學(xué)生管理工作,簡化了管理程序,在節(jié)省時間的基礎(chǔ)上,又實現(xiàn)了管理目標(biāo),同時又可以隨時隨地處理學(xué)生管理工作中出現(xiàn)的問題,這使得學(xué)生管理工作的效率得以提升。學(xué)院的不同部門可以通過校園微信公眾平臺,發(fā)布信息,縮短了事務(wù)處理時間,這都有助于改善以往的學(xué)生管理信息互換缺失、交流不暢、掌握滯后等諸多問題,能夠在第一時間內(nèi)完成管理工作。同時,微信公眾平臺可以向所有的學(xué)生用戶實時推送視頻、圖片和文字,通過信息的形式不收空間限制,明顯改善了校園的信息資源共享,可以做到信息的新鮮性,在提高工作效率的同時,也使得學(xué)生對管理教師的工作方法產(chǎn)生共鳴,主動參與到學(xué)生管理工作中來。

      4.完善校園微信應(yīng)用體系,建立長效應(yīng)用機制

      構(gòu)建校園微信使用長效機制,完善校園微信應(yīng)用體系,是使用微信進行學(xué)生管理工作的最根本措施。由于信息時代的巨變性,使得網(wǎng)絡(luò)程序、手機應(yīng)用工具等都處于一個急劇變化的環(huán)境下,容易出現(xiàn)軟件使用的跟風(fēng)潮流,而在微信在校園的使用管理上,決不能跟風(fēng)做作,從思想上認識到其重要地位,從實際中建立起長效應(yīng)用機制,確保校園微信在學(xué)生管理工作中系統(tǒng)化、持續(xù)化的應(yīng)用。

      在構(gòu)建校園微信公眾平臺,應(yīng)該長期有效地堅持校園微信的使用,不斷更新微信的信息內(nèi)容,不間斷地使用微信進行學(xué)生管理,使得微信成為學(xué)生管理工作中的長效工具,而不是跟風(fēng)潮流之后,便棄之處理,使得學(xué)生與管理教師的互動交流出現(xiàn)斷裂,學(xué)生的長時間關(guān)注和詢問,得不到管理教師的任何回復(fù),人為地增加學(xué)生管理工作的障礙。通過在校園內(nèi)完善校園微信應(yīng)用體系,在學(xué)院、系、班級等不同的群體內(nèi)建設(shè)微信應(yīng)用體系,使得微信成為校園最值得依賴的信息發(fā)布平臺和溝通交流陣地,從而使學(xué)生和老師對其產(chǎn)生使用黏性,確保微信參與學(xué)生管理的有效性和持久性。

      參考文獻

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      (作者單位:新疆交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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