德國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生更易簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

由德聯(lián)邦教研部（BMBF）資助的德國(guó)高等教育和科學(xué)研究中心（DZHW）的最新研究成果顯示，應(yīng)用技術(shù)大學(xué)與綜合性大學(xué)的畢業(yè)生在3個(gè)半月內(nèi)能簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)用技術(shù)大學(xué)本科和碩士畢業(yè)生就業(yè)水平更高，達(dá)60%；綜合性大學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)比例為46%，碩士畢業(yè)生為76%。應(yīng)用技術(shù)大學(xué)本科畢業(yè)生首次全職就業(yè)毛收入為年均3.51萬(wàn)歐元，碩士畢業(yè)生為年均4.02萬(wàn)歐元；綜合性大學(xué)本科和碩士畢業(yè)生則略低，分別為3.02萬(wàn)歐元、3.85萬(wàn)歐元。

研究成果還表明，應(yīng)用技術(shù)大學(xué)畢業(yè)生比較容易與用工單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（50%），而綜合性大學(xué)畢業(yè)生獲得的常常是有固定期限的勞動(dòng)合同或預(yù)備合同。應(yīng)用技術(shù)大學(xué)與綜合性大學(xué)的畢業(yè)生對(duì)自身學(xué)業(yè)，尤其是課程設(shè)置評(píng)分均為優(yōu)秀。教研部部長(zhǎng)婉卡認(rèn)為，這可視為高校本碩學(xué)制轉(zhuǎn)型成功。

DZHW主任容保爾·甘斯說(shuō)，該項(xiàng)研究對(duì)象為新的本科-碩士體系對(duì)高校畢業(yè)生的影響，面向全國(guó)的不同專(zhuān)業(yè)。研究始于1989年，每4年進(jìn)行一次。此次研究對(duì)象具體為2013屆畢業(yè)生，研究范圍是他們?cè)谛W(xué)習(xí)過(guò)程、入職情況及職場(chǎng)表現(xiàn)。

（中國(guó)駐杜塞爾多夫總領(lǐng)事館教育組陸霞供稿）