劉峰
摘 要: 文章介紹了校園危機的含義、發(fā)展階段,建構(gòu)了一個“三個時期、九個階段”的校園危機管理機制,期望通過這個機制提升校園危機管理能力,讓學生在校園中平安學習與健康成長。
關(guān)鍵詞: 校園危機管理 含義 機制運行
安全是個人或組織最根本的基石,小到個人身體的健康狀況,大至地球的生存發(fā)展。校園也是如此,倘若缺乏有效的校園危機管理,安全稍有閃失,就會影響校園的教學、穩(wěn)定。因此,要如何有效確保校園安全、預防危機產(chǎn)生與化解危機沖擊是當前校園工作者必須思考的課題。
一、校園危機管理的含義
要說明校園危機管理問題,首先要了解何為校園危機?以下分別列出國內(nèi)外學者對校園危機的界定:Shrestha(1990)認為校園危機是指發(fā)生在個人和組織上的經(jīng)歷,是與學校有關(guān)的創(chuàng)傷經(jīng)驗或災難;Batsis(1994)提出校園危機是指任何會導致校園正常運作與停滯的人事物。
本研究將校園危機管理定義為:針對潛藏在校園內(nèi)外的威脅,于事前預防、事中化解及事后善后采取一連串的因應措施,并進行預測、規(guī)劃、檢討、改善與調(diào)整,借由長期規(guī)劃、不斷學習與回饋的動態(tài)歷程,以達有效預防危機、處理危機及消弭危機于無形。
二、校園危機管理的階段
另外,校園危機管理(Campus Crisis Management)構(gòu)成的核心要素包含美國聯(lián)邦危機管理局(Federal Emergency Management Agent,F(xiàn)EMA)所規(guī)定的四大階段。
(一)舒緩階段(Mitigation)
是指確定校園危機的所在,并采取實際行動,減少或減輕人為或天然災害對校園造成的危急狀態(tài)。
(二)戰(zhàn)備階段(Preparedness)
是為發(fā)展有效響應緊急事件的執(zhí)行能力,借助事先的預警系統(tǒng)、經(jīng)由指揮中心的溝通協(xié)調(diào)及不斷模擬演練對抗并解決校園危機[1]。
(三)應變(Response)
當校園危機爆發(fā)后,確實執(zhí)行危機管理計劃,以解救生命保護財產(chǎn)設(shè)施,減少二度傷害,讓響應工作進行順利[2]。
(四)復原(Recovery)
是為重建一切傷亡與損失,恢復危機前的狀態(tài),通過檢討過程找出改善的因素,不僅能避免校園危機的再度發(fā)生,而且能提高應對危機效能。
三、校園危機管理的機制運行
依據(jù)以上論述,建構(gòu)出一套校園危機管理機制,共分三個時期九個階段,如下所示:
(一)危機發(fā)生前
雖然任何危機都有其征兆可循,但危機的爆發(fā)卻是瞬間、緊急與無預警的,因此這個時期的關(guān)注焦點在于預防危機工作[3],正如《左傳》所云:“居安思危,思則有備,有備無患?!奔词沁@個道理,該時期分為三個階段,如下所示。
1.成立校園危機管理團隊
校園危機管理團隊是校園安全中心的樞紐,是一個高度彈性的有機組織,有精簡有效的決策小組和咨詢委員會(張明輝,2002),其成員應該包含校長、主任、教師、行政人員、家長委員與小區(qū)代表。此外,應明確團隊的職稱與工作職責,團隊主要工作是針對單位特性及業(yè)務(wù)性質(zhì),并隨時發(fā)現(xiàn)可能的危機,預防可能發(fā)生的危機,針對各種可能狀況擬定必要應變計劃,并實施定期與不定期的演習和操練[4]。校園危機管理團隊應該包含以下成員:
(1)隊長:由校長擔任,負責現(xiàn)場指揮、召開會議及溝通協(xié)調(diào)團隊互動。
(2)顧問:由家長會長擔任,負責提供建議與支持學校協(xié)助處理相關(guān)事宜。
(3)執(zhí)行長:由教務(wù)主任擔任,統(tǒng)籌并分配所有成員的任務(wù)。
(4)發(fā)言人:由教導主任擔任,代表學校提供信息并對外發(fā)言。
(5)財務(wù)長:由總務(wù)主任擔任,負責危機管理所需資源的購置。
(6)醫(yī)務(wù)組:由學校護士負責緊急醫(yī)療處置。
(7)資料組:由文書組長擔任,負責危機管理資料搜集與匯整并向上級通報。
(8)輔導組:由輔導組長擔任,負責有關(guān)受創(chuàng)人員的心理輔導。
(9)小隊長:由各班級任導師擔任,負責帶領(lǐng)該班學生處置危機。
(10)隊員:由全校學生、教師與小區(qū)人士組成。
2.建立危機管理預警系統(tǒng)
危機管理預警系統(tǒng)(sensing system of crisis management)的建立其實就是指擬定危機計劃書,其是指在事前對可能發(fā)生的潛在校園危機,預先研究討論,并設(shè)置一些標準發(fā)現(xiàn)危機,進而發(fā)展出應變的相關(guān)措施。一個完整的危機管理應變計劃,必須有明確的書面數(shù)據(jù),因為書面數(shù)據(jù)有許多功效:包含避免遺忘、公布周知。而且書面數(shù)據(jù)的內(nèi)容應包含仿真危機狀況、任務(wù)編組、職責分工、行政支持與溝通協(xié)調(diào)。校園若針對初期危機預警加以注意,并采取適當應對措施遏止其發(fā)生,那么便能將危機消弭于無形而達到零傷害的最佳境界[5]。
3.對各種危機進行模擬演練
進行危機模擬演練的真正目的在于使校園成員培養(yǎng)出危機管理能力,模擬演練一共有三種層次:第一層次是沙盤推演(Table Top),是指將危機管理計劃中的劇本內(nèi)容,放置在簡單的圖上或模型上,讓上級(校長與主任)危機管理團隊領(lǐng)袖知悉,共同討論檢討改進并找出合理可行的方案;第二層次是干部指揮演練(staff simulation),是指讓中層干部(組長與組員)在真正的時間與地點,依下達的虛擬狀況具體進行操練各項指揮、管制、溝通與協(xié)調(diào)的工作[6];第三層次是全員參與演練(full-system simulation),是指讓校園中的每一份子(包含學生)都參加,依照自己扮演的角色在設(shè)定狀況中實際處理危機的應變工作,這種演練是建立校園整體危機意識最好的方法。應注意的是在每一次所進行的每一層次操練后,都要在事后檢討演練過程中的缺失與不足之處[7]。
(二)危機發(fā)生中
當危機已經(jīng)爆發(fā)出來時,依靠校園危機管理團隊平時的操練,要如何有效處理危機,這個時期關(guān)注焦點在于化解危機工作,該時期分為三個階段,如下所示。
1.啟動校園危機管理團隊
危機發(fā)生時,第一時間的分析與處置十分重要,此時校長應立即啟動校園危機管理團隊,在臨場指揮中更應該確實掌握五個關(guān)鍵點:分別為指揮(Command)、控制(Control)、合作(Collaboration)、溝通(Communication)與協(xié)調(diào)(Coordination)。
2.成立臨時指揮中心
當危機發(fā)生時,在狀況還未明朗化與信息尚未完整化的情形下,很容易讓外界猜測并做出不正確的報導,為避免校園內(nèi)不知情成員隨意對外發(fā)言,造成處理的困擾,所以成立臨時指揮中心時,馬上設(shè)立發(fā)言人制度,能迅速提供確實信息給媒體,并保持良好的互動關(guān)系,以正視聽及爭取處理時效[8]。
3.進行緊急處置
當危機降臨時,不可逃避與推諉,應該在第一時間冷靜沉著應對,并立即掌控場面將傷害降至最低防止影響層面進一步擴大與惡化。
(三)危機發(fā)生后
當危機過后,接下來的善后工作仍是不能忽略的。因此,應馬上召開會議檢討處理危機時的缺失并加以改善,以供下一次危機管理參考,這個時期關(guān)注焦點在于善后危機工作,該時期分為三個階段,如下所示。
1.加速復原工作的進行
校長應扮演安定人心的角色,并在短時間之內(nèi)撫平校園成員心理上的創(chuàng)傷,接著透過全員的努力加速復原工作的進行。
2.持續(xù)追蹤與監(jiān)控危機
危機告一段落后,還得透過追蹤方式檢視發(fā)展情形,并監(jiān)控危機以防止其再度爆發(fā)。
3.召開危機檢討會議
最后,召開危機檢討會議,調(diào)查及評估整個危機管理活動的流程,以供未來學校修正危機管理計劃時的參考。
四、結(jié)語
本文指出校園危機來自多方面,包括天然災害、意外事件、學生違規(guī)、教師犯罪、校園沖突與自我傷害。校園危機管理的靈魂人物是校長,面對校園危機時要指揮校園危機管理團隊化解校園遭遇的危機,在美國“911事件”發(fā)生后,紐約市市長朱利安尼(Rudy Giuliani)是一個危機管理領(lǐng)導者的成功典范,所以校長要有危機管理視野并教導學校成員認識危機管理的精髓,校園危機管理不只是口號,正如孟子所云:“徒善不足以為政,徒法不能以自行。”家庭、學校與社會共同合作,才能有效協(xié)助校園預防及處理校園種種危機,使校園和諧安靜,讓教師專心教學,使學生安心上課,維持校園正常運作。
參考文獻:
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[8]Petak W J.Emergency management:A challenge for public administration.Public Administration Review,1985,45,3-7.
本研究得到渭南師范學院人文社科類重點項目(15SKZD 05)的資助。