英國國民醫(yī)療服務體系（NHS）的壓力不斷顯現(xiàn)，英國醫(yī)院只能更多地通過高額加班費的方式要求會診醫(yī)生完成額外的工作。根據(jù)《信息自由法案》所提供的數(shù)據(jù)，NHS高額加班費支出在過去兩年內(nèi)增幅超過了三分之一。去年，一名醫(yī)生在獲得基本工資之外還獲得了37.5萬英鎊的高額加班費。

醫(yī)院埋怨在病患需求增加的情況下出現(xiàn)的醫(yī)生短缺現(xiàn)象，但大臣們卻回應說，醫(yī)生的薪資支付方式必須有所改變。最為常見的情況是，4小時的輪班約能得到600英鎊的加班費，會診醫(yī)生通常會有3-4次這樣的情況，但也有加班費在1000英鎊左右的情況。

加班費用的高低由各家醫(yī)院自行與醫(yī)生進行協(xié)商。據(jù)BBC所知，沒有支付高額加班費的醫(yī)院以及與醫(yī)生就較低加班費達成一致意見的醫(yī)院往往是因為醫(yī)生輪換的工作屬于緊急工作。

186家醫(yī)院信托中大約有140家對相關問題進行了回答，此調(diào)研只對高額加班費的情況做了統(tǒng)計，并不包括常規(guī)加班費的情況。結(jié)果顯示：1）114家信托的高額加班費用從2013-14財年的1.25億英鎊上升到了2014-15財年的 1.68億英鎊；2）去年，三分之二的信托都至少給一名醫(yī)生支付過超過5萬英鎊的高額加班費，四分之一的信托給個人醫(yī)生支付的加班費甚至超過10萬英鎊；3）醫(yī)生獲得的平均高額加班費為1.3356萬英鎊；4）最有可能獲得高額加班費的是放療師、外科醫(yī)生、泌尿科醫(yī)生、麻醉師和胃腸病醫(yī)生。