李嶸澤

摘 要 在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，我國企業(yè)也取得了不錯(cuò)的發(fā)展成績。而企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制作為企業(yè)的自動(dòng)維護(hù)以及預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及不斷的提高企業(yè)管理效率具有至關(guān)重要的作用。因此，加強(qiáng)研究與分析企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制可有效的保障財(cái)務(wù)信息安全以及不斷提高企業(yè)的生存質(zhì)量。但是針對(duì)目前的多數(shù)企業(yè)而言，在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的過程中還存在一些問題，例如會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平有限、控制方法過于老舊等等。本文就針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制進(jìn)行分析與討論。

關(guān)鍵詞 企業(yè)；會(huì)計(jì)；內(nèi)部控制

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制主要是指企業(yè)為了保證會(huì)計(jì)信息的安全，提高會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，在法律法允許的情況下而制定的一系列的控制方法、措施和程序。但隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力也逐漸加大，進(jìn)而企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部就呈現(xiàn)出各種各樣的問題，即內(nèi)控意識(shí)淡薄、人員素質(zhì)不高等問題，這些問題的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了較大的影響。鑒于此，必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的重視，不斷的完善會(huì)計(jì)相關(guān)崗位責(zé)任制，確保企業(yè)可以長久發(fā)展下去。

一、目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問題

企業(yè)之間競爭力的不斷加大，使得企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制存在較多的問題。下面，就針對(duì)目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問題進(jìn)行分析與討論。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不夠完善

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度方面存在的問題主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，企業(yè)沒有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部控制制度的作用，進(jìn)而就減少了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善程度。而企業(yè)內(nèi)部控制制度不僅可有效的監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，還可在一定程度上評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助制定戰(zhàn)略。第二，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不健全且執(zhí)行力度不夠。雖然我國企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度正不斷的完善，但還存在著較多的問題，即在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度中沒有明確的標(biāo)注各個(gè)相關(guān)部門以及相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限以及獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)而就導(dǎo)致各個(gè)部門不能有效的溝通與交流，從而就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制制度過于形式化，進(jìn)而就違背了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，從而影響了企業(yè)的快速發(fā)展。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能弱化

企業(yè)不僅要不斷的完善企業(yè)內(nèi)部的控制制度，而且還要不斷的加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的核算監(jiān)督力度，保證將控制制度落實(shí)到實(shí)處。但是，多數(shù)的企業(yè)中還存在著違紀(jì)違法的行為，從而導(dǎo)致資金流失嚴(yán)重，進(jìn)而就不利于企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效完善。此外，有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員為了獲得利益，私自串通，利用企業(yè)的內(nèi)部控制制度私自開設(shè)發(fā)票，喪失財(cái)會(huì)人員所具有的職業(yè)道德，進(jìn)而就導(dǎo)致企業(yè)資金的大量流失，從而不利于企業(yè)的快速發(fā)展。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制環(huán)境尚待優(yōu)化

我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境尚未優(yōu)化主要表現(xiàn)在：第一，管理者的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)有待加強(qiáng)。會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部相關(guān)知識(shí)的不了解，就會(huì)在一定程度上忽視企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度的執(zhí)行力度，進(jìn)而就阻礙了企業(yè)的有效發(fā)展。第二，還需要對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。在實(shí)際工作的過程中，企業(yè)沒有重視組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的合理性，忽視會(huì)計(jì)人員之間的溝通與交流問題，從而難以保證會(huì)計(jì)信息傳輸?shù)臅惩ㄐ浴５谌?，從事?huì)計(jì)工作的人員整體素質(zhì)水平較低。企業(yè)會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的執(zhí)行者與監(jiān)督者，將會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。但就目前的情況來看，大部分的企業(yè)都缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，且缺少必要的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)而就導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)降低以及綜合素質(zhì)下降，進(jìn)而就不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的相應(yīng)措施

針對(duì)目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的較多問題，相應(yīng)企業(yè)就需不斷的加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的相應(yīng)措施，進(jìn)而確保企業(yè)的快速發(fā)展。下面，就針對(duì)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的相應(yīng)措施進(jìn)行分析與討論。

1.完善并認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

企業(yè)要想完善并認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度，就需從以下幾個(gè)方面開始實(shí)施：第一，有效的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行合理分工，進(jìn)而使各個(gè)部門能夠明確自己的職責(zé)，進(jìn)而可促進(jìn)各個(gè)部門之間能夠有效的溝通與交流，以此來促進(jìn)各個(gè)部門能夠協(xié)調(diào)工作。第二，要不斷完善考評(píng)機(jī)制。不斷的明確會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的考評(píng)機(jī)制，可加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理力度。合理、完善的獎(jiǎng)懲制度可以有效促進(jìn)會(huì)計(jì)人員開展工作，使其積極投入到相應(yīng)的崗位工作之中，這樣可以大大促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第三，明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮的監(jiān)督與服務(wù)職能。企業(yè)的各個(gè)審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督力度，確保會(huì)計(jì)信息執(zhí)行的透明性。

2.強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督

企業(yè)要想確保發(fā)展過程的安全性和穩(wěn)定性，還要不斷的強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)的核算監(jiān)督，進(jìn)而才能有效的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。而企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督主要包括：第一，審核并監(jiān)督相關(guān)會(huì)計(jì)原始憑證的真實(shí)性與合法性。第二，監(jiān)督會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，避免出現(xiàn)相關(guān)會(huì)計(jì)人員做假賬的情況。第三，要對(duì)企業(yè)的實(shí)物和款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。一方面，要保證相關(guān)的數(shù)據(jù)資料是準(zhǔn)確的、完整的。另一方面，還應(yīng)保證企業(yè)的各個(gè)款項(xiàng)都是合法的，其中不能存在違法行為。第四，審核并監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)的收支事項(xiàng)，避免相關(guān)會(huì)計(jì)人員為了謀取私利而采取的偽造賬簿、做假賬的情況。

3.優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制環(huán)境

良好的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制環(huán)境可有效的提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作力度，進(jìn)而在一定程度上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)首先提高管理者的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)，這將直接影響到會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的效果。其次，還應(yīng)構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系，通過多種途徑提升會(huì)計(jì)內(nèi)部控制人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境。

三、總結(jié)

隨著各個(gè)企業(yè)競爭力的不斷加大，加強(qiáng)研究與分析企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度，可有效的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及不斷的促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。但是目前我國的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度還存在著：會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不夠完善，企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能弱化以及企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境尚待優(yōu)化等問題，進(jìn)而可從不斷的完善并執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，不斷強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督以及優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部的控制環(huán)境等方面來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的管理，進(jìn)而有效的提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

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