蘋(píng)果公布多元化報(bào)告：32%為女性員工

蘋(píng)果公司近日公布了年度多元化報(bào)告，顯示蘋(píng)果當(dāng)前有32%員工為女性，9%為黑人，12%為西班牙裔，每個(gè)類(lèi)別與去年相比都上升了1個(gè)百分點(diǎn)。蘋(píng)果稱(chēng)，該公司在新聘人員方面取得了更大進(jìn)展：在12.5萬(wàn)名全球員工中，過(guò)去12個(gè)月時(shí)間里新聘的人員里有37%都是女性；在8萬(wàn)名美國(guó)員工中，過(guò)去12個(gè)月時(shí)間里新聘的人員里有27%都來(lái)自美國(guó)的少數(shù)民族，較三年以前上升6個(gè)百分點(diǎn)。

除了在人員方面的占比有所提高外，蘋(píng)果公司發(fā)布的報(bào)告還顯示公司員工已實(shí)現(xiàn)了同工同酬。在相似的工作崗位上，女性員工與男性員工的收入是相同的，少數(shù)民族員工與白人員工在相似的崗位上也獲得了相同的收入。

雖然蘋(píng)果在多元化方面有進(jìn)步，但蘋(píng)果管理層目前只有三分之一的女性，55%的管理人員是白人，是亞裔的兩倍。而在待遇較低的零售店員工中，蘋(píng)果美國(guó)零售店54%的新招募人員是少數(shù)名族。endprint