職場懼怕“真性情”

余耳

小莫苦思冥想，也想不通這次晉升，為什么不是自己。

領導明明曾對其表示過看好，白己的工作業(yè)績在同事中也屬上游，而這次的職位晉升卻是另一個看起來不起眼，甚至有些柔弱的同事——小優(yōu)。最讓小莫不平的是，小優(yōu)還比自己晚入職半年。

但公司決定已下，小莫不好多說。于是暗地里觀察著這個看起來柔弱的同事，到底使了什么“花招”。

小優(yōu)還利平時一樣，默默工作，和氣有禮，但一到開會，小優(yōu)就不再有慣常的低調沉默，而是帶領大家“頭腦風暴”，這時小莫才覺得小優(yōu)真的很聰明。但自己也不差啊，也不能憑這個就晉升她吧。

有一天，小莫和一個同事因為一點問題爭執(zhí)起來，場面有小小的尷尬。但小莫不以為然，這種場面多了去了。小莫覺得大家都知道她的“真性情”，有什么說什么，自己也不記仇，吵過就忘，大不了過兩天一起吃頓飯就好了。但此后，這個同事見了小莫都避開不再說話。小莫覺得莫名其妙，以前也吵吵過，也沒見這么記仇啊。

小莫納悶小優(yōu)怎么從來不跟人吵架，脾氣真那么好嗎？終于有一次，小莫聽見小優(yōu)和同事小聲地在為一件事爭執(zhí)，盡管聲音很小，但大家都聽到了，都屏氣凝神，準也不敢出聲。結果，小優(yōu)最后拿手輕輕拍了拍對方的后背，不知道說了聲什么，倆人都笑了。小莫默默反省自己，如果自己到這個時刻，滿腔的“真性情”一定會爆發(fā)吧！

小莫鼓起勇氣找到了那個避著自己的同事，真誠地向對方道了歉。對方搖搖頭，只說了句，以后你的真性情真得收一收了。

原來大家都怕了小莫的“真性情”。說話不考慮他人感受。自我意識太強，控制不了自己的情緒。上一秒風趣幽默，下一秒就可能翻臉。跟她在一起，除了能獲得她小小的“真性情”帶來的有趣外，還要承受她大部份的不穩(wěn)定情緒。

時間久了，同事間的感情逐漸被消磨掉。而一個管理不好自己情緒的人，無論能力多強，當然也不會得到領導的信任。

而小優(yōu)為人低調，工作上考慮大局，最重要的是脾氣好，大家都覺得小優(yōu)更能包容和帶領大家做好工作。

其實真性情并不是要毫無保留地抒發(fā)自己的情緒，那跟任性有什么區(qū)別？誰會愿意和一個總會流露出壞情緒又總以“真性情”自居的人相處呢？

尤其在職場中，大家的壓力都非常大，誰也沒有義務去承擔你的壞情緒。所以做一個情緒穩(wěn)定，寬容，友好的人比那些肆意揮灑著“真性情”的人更讓人舒服和尊敬。