劉超

摘 要：隨著我國城市化進(jìn)程的加快，我國的建筑行業(yè)也得到了巨大的發(fā)展，但這也導(dǎo)致了市場競爭進(jìn)一步加劇。為了適應(yīng)市場變化，提升自己的競爭力，建筑企業(yè)除了要加快隊(duì)伍建設(shè)、保證工程質(zhì)量外，還要對企業(yè)進(jìn)行精神文化建設(shè)，一個(gè)合格的企業(yè)必然會有良好的企業(yè)文化，它不僅對于提升企業(yè)內(nèi)人員素質(zhì)、推動企業(yè)發(fā)展起作用，還能像市場傳遞企業(yè)積極向上的正面形象，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。而在企業(yè)的精神文化建設(shè)中，思想政治工作又是其中重要的一環(huán)。本文對基層建筑施工企業(yè)等等思想政治工作和企業(yè)文化進(jìn)行分辨和融合，并指出思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位，并對企業(yè)文化建設(shè)提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；基層建筑施工企業(yè)；文化建設(shè)

建筑企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)漸變的過程，而同樣建筑企業(yè)的文化建設(shè)也是一個(gè)漸變過程。在上世紀(jì)，建筑企業(yè)在發(fā)展方面更加注重施工，直至改革開放之后，建筑市場火爆，而各種理念、技術(shù)、材料等如雨后春筍般出現(xiàn)，導(dǎo)致建筑企業(yè)為了保持市場競爭力，不得不將注意力從施工分散到管理、精神建設(shè)等方面上來。而良好的企業(yè)文化也顯示了其巨大的作用，對企業(yè)內(nèi)部它能夠提高內(nèi)部凝聚力，促使企業(yè)和諧發(fā)展，對外能夠樹立起和諧團(tuán)結(jié)積極向上的形象，對于企業(yè)的發(fā)展也是大有幫助。而在企業(yè)文化的建設(shè)中，思想政治工作的開展對于文化建設(shè)的結(jié)果有著重要影響。

一、思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的分辨和融合

從根本上來說，這兩者是不同的，思想政治工作是緊緊圍繞著我黨的基本路線和方針進(jìn)行的，通過思想政治教育來提升員工的愛國愛黨情懷，并提升他們的世界觀認(rèn)識；而企業(yè)文化則更偏向于管理和約束，所謂的企業(yè)文化就是在不斷的宣傳中讓員工養(yǎng)成有益于企業(yè)發(fā)展的思想和行為，尤其是在近些年管理意識的增強(qiáng)，更是增加了企業(yè)文化的管理性質(zhì)。兩者的載體也不相同，思想政治工作是由基層的黨組織負(fù)責(zé)來引導(dǎo)員工樹立自強(qiáng)向上等思想；而企業(yè)文化的載體則是企業(yè)的管理隊(duì)伍和企業(yè)人員的自覺性。從大的發(fā)展方向來看，思想政治工作是為企業(yè)的發(fā)展指明方向，而企業(yè)文化則是通過調(diào)動員工來加強(qiáng)管理、施工等工作來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也就是說思想政治工作是燈塔，企業(yè)文化是支撐企業(yè)航行的動力。

但是這兩者之間還是有不少共同點(diǎn)，能夠促使他們二者融合共同發(fā)揮作用。首先就是它們的最終目的都相同，都是為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；其次就是它們服務(wù)的對象都是企業(yè)的員工，通過管理控制員工來達(dá)到目的；再次就是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，它們的政治發(fā)展方向相同。在這些因素的作用下，進(jìn)行二者的融合，將思想政治工作作為主體，管理、發(fā)展等企業(yè)文化意識為輔，通過宣傳、活動等形式來進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。

二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用及推進(jìn)二者協(xié)調(diào)發(fā)展的建議

（一）思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

通過上述分析，我們可以知道雖然二者有著諸多差異，但這并不影響它們進(jìn)行融合共同發(fā)揮作用。在二者融合進(jìn)行文化建設(shè)中，思想政治工作的開展是作為主體的，通過提升員工的世界觀和人生觀來促進(jìn)員工的發(fā)展，為企業(yè)文化在員工中的推行奠定基礎(chǔ)。而思想政治工作在企業(yè)的政治方向和發(fā)展方向上也起著指引作用，通過思想政治建設(shè)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠使企業(yè)走的發(fā)展道路是正確的，少走許多彎路，使企業(yè)的發(fā)展更快，從而在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

（二）推進(jìn)二者協(xié)調(diào)發(fā)展的建議

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑工程的規(guī)模越來越大、投資越來越大、對于質(zhì)量的要求也越來越高，而對于施工企業(yè)而言，存在著諸多問題，如施工人員關(guān)系復(fù)雜，有在崗職工、合同工、臨時(shí)工等，工作強(qiáng)度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)也在提升，這種情況下思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的擔(dān)子更重了，而工作開展也更難了，那么如何在這么多不穩(wěn)定因素下進(jìn)行企業(yè)的發(fā)展就需要企業(yè)和思想政治部門進(jìn)行思考了。

在這種背景下，企業(yè)首先要確立思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的地位，將它們提升到企業(yè)發(fā)展的頭等高度，讓領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)人員都充分認(rèn)識到其重要性。其次要找準(zhǔn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，將企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，將思想政治工作作為主體和指導(dǎo)方針來進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)，讓員工首先經(jīng)過思想政治教育，在明白企業(yè)發(fā)展的方向和理念的同時(shí)進(jìn)行自身素質(zhì)的提升，讓員工親身參與和體會企業(yè)的發(fā)展。在思想政治工作的開展中，尤其要注意開展的內(nèi)容充實(shí)度，防止思想政治工作蒼白無力、流于形式，要讓其具有切實(shí)的內(nèi)涵，將愛國、愛黨等精神主義和積極向上的意識注入其中，最好加一些貼近員工生活的內(nèi)容，這樣更能激起員工的共鳴，是思想政治工作開展的更為順利。

還有一點(diǎn)不得不提，建筑行業(yè)是隨著時(shí)代而發(fā)展的，其脫離時(shí)代必然會被淘汰，而企業(yè)文化和思想政治工作也是一樣，只有在了解當(dāng)今時(shí)代特色的基礎(chǔ)上充分了解市場，將傳統(tǒng)的思想政治賦予全新的含義，或者進(jìn)行內(nèi)容上的創(chuàng)新，才能使思想政治工作發(fā)揮其最大作用。

三、結(jié)語

通過本文分析，我們了解到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)各有其作用，而且它們之間是相互促進(jìn)的，能夠使它們的作用更好的發(fā)揮。所以在企業(yè)的實(shí)際工作中，要加強(qiáng)它們二者的相互融合，在思想政治工作發(fā)揮指引作用的基礎(chǔ)上讓企業(yè)文化更好地促進(jìn)員工的發(fā)展和對企業(yè)的歸屬感。

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