周健波

【摘要】在我國企業(yè)日益發(fā)展的今天，黨建工作也日益成為其中不可或缺的一部分。如何做好企業(yè)的黨建工作，是當(dāng)今供電企業(yè)開展各項工作的基礎(chǔ)。如何適應(yīng)電力體制的改革，使供電企業(yè)的管理體制、運行機制發(fā)揮最大的作用，是供電企業(yè)發(fā)展道路上必須探討的問題。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟改革的不斷深入，供電企業(yè)也必須對其運行體制機制做出相應(yīng)的調(diào)整。在新的形勢下，新的挑戰(zhàn)下，供電企業(yè)如何進行黨建工作，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前途和發(fā)展方向，必須受到人們的充分重視。如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)中國夢是供電企業(yè)開展黨建工作的核心問題。從實際情況來看，黨建工作是構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，所以，必須采用有利的措施，深化供電企業(yè)改革。

1、當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在問題

1.1供電企業(yè)的黨建工作缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)新活力

時代在不斷地發(fā)展，社會也在不斷地進步，只有堅持與時俱進，才能不斷發(fā)展適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的體制，進一步解放和發(fā)展供電企業(yè)的生產(chǎn)力。但現(xiàn)如今，供電企業(yè)的黨建工作難以調(diào)動工作人員的積極主動創(chuàng)造性，也使得工作人員缺乏活力，缺乏對工作的熱情，也使得供電企業(yè)的黨建工作停滯不前，難以打開發(fā)展的新局面，形成新格局。

1.2職工人員及領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的認(rèn)識不足

對黨建工作的重要性認(rèn)識不足主要表現(xiàn)在下面兩個方面，一是一些職工人員對黨建工作的認(rèn)識欠缺，缺乏自信心，無法掌握黨建工作的內(nèi)容，對自己應(yīng)負的職責(zé)不清，導(dǎo)致對黨建工作的熱情不夠。二是部分領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對黨建工作的認(rèn)識欠缺，無法掌握黨建工作的核心，更不談領(lǐng)導(dǎo)職工進行黨建工作。對于一些黨建工作活動缺乏正確的領(lǐng)導(dǎo)和支持，使黨建工作無法正常開展。

1.3供電企業(yè)的缺乏高素質(zhì)的創(chuàng)新性的人才

企業(yè)的最終目的是追求經(jīng)濟效益，雖然供電企業(yè)是國名經(jīng)濟的基礎(chǔ)，但其目的也不過是追求經(jīng)濟效益，導(dǎo)致大部分的企業(yè)只注重生產(chǎn)經(jīng)營和銷售狀況，忽視企業(yè)的黨建工作。在這種形勢下，大量的高素質(zhì)人才流入這些行業(yè)，黨建隊伍人員老齡化嚴(yán)重，大部分的年輕職工失去奮斗的理想和方向，使得供電企業(yè)黨建工作人員整體素質(zhì)不高。

1.4黨建工作內(nèi)容和管理方法有待改進

現(xiàn)階段，大多數(shù)黨組織工作和管理方法具有極大的滯后性，無法適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟的快速發(fā)展，也無法滿足高效率的生產(chǎn)經(jīng)營需求，并且缺乏創(chuàng)新。黨建工作的內(nèi)容無法和實際相結(jié)合，沒能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，職工人員的參與性不強，黨建組織人員無法參與企業(yè)的重大經(jīng)營管理，使得黨建工作虛有其表。

2、當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提高方面

2.1在思想觀念層面

在思想念上，要不斷提出新的思想和觀念，不斷加強企業(yè)職工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，注意引導(dǎo)職工樹立踐行社會主義核心價值觀。努力克服黨建工作開展面臨的挑戰(zhàn)，供電企業(yè)更應(yīng)該在市場經(jīng)濟發(fā)展中尋找機遇，克服適應(yīng)多變的市場經(jīng)濟環(huán)境，在困年中求生存，謀發(fā)展，要解放自己的腐朽陳舊落后的思想，把握時代發(fā)展的潮流，引導(dǎo)供電企業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展，實現(xiàn)大繁榮。

2.2在黨建活動的開展上

在黨建工作的開展過程中，要不斷豐富擴展活動的形式和內(nèi)容，開展不同形式、不同主題的活動有利于豐富黨員的生活，增強黨員間的團結(jié)性，有利于黨員間的交流發(fā)展，為以后黨建工作的開展奠定基礎(chǔ)，使黨建工作的思想深入人心。

2.3在制度建設(shè)上

在制度建設(shè)上要有所創(chuàng)新和突破，黨建工作的重要內(nèi)容包括制度建設(shè)。首先，供電企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的情況制定公平科學(xué)合理的規(guī)章制度，創(chuàng)新黨建工作管理方式，樹立和實施“人才強企”的觀念和戰(zhàn)略，在工作中認(rèn)真落實。其次，可以從國外借鑒先進的管理經(jīng)驗和管理方式，結(jié)合自身的情況實行創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、合理化和規(guī)范化。

2.4在提高人才素質(zhì)上

隨著我國全面深化改革的推進，供電企業(yè)黨建工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)供電企業(yè)的繁榮發(fā)展，就必須建立高素質(zhì)的人才隊伍。樹立“以人為本”的觀念，人才是供電企業(yè)發(fā)展最核心的要素。因此，要加強企業(yè)的黨建工作，就必須有合理的人才管理體制機制，狠抓黨員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，在提高其專業(yè)技能的同時，也不斷提高其思想的深度和廣度，實現(xiàn)職工的德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，積極落實“三個代表”重要思想。

3、供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義

3.1對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展體制的重要意義

新形勢下供電企業(yè)黨建工作的開展，黨務(wù)工作的創(chuàng)新建設(shè)，對企業(yè)的發(fā)展方向具有重要意義。在新的發(fā)展形勢下，對黨務(wù)工作的發(fā)展提出了新要求，“三個代表”重要思想的提出為推進企業(yè)黨建工作提供了強大的思想武器，也為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展拓寬了視野。

3.2對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力的重要意義

為了激發(fā)企業(yè)活力，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到黨建工作發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，我們應(yīng)清醒的認(rèn)識到黨組織的重要性，讓企業(yè)找到新的導(dǎo)航。在實際工作方面，我們一方面應(yīng)強化企業(yè)人員培訓(xùn)，另一方面應(yīng)該組織各種活動，讓企業(yè)職工可以快樂工作，快樂學(xué)習(xí)，快樂的生活。

3.3促進企業(yè)創(chuàng)新和諧發(fā)展

穩(wěn)定是和諧發(fā)展的前提基礎(chǔ)，要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定。沒有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，構(gòu)建和諧的供電企業(yè)也就是無稽之談。供電企業(yè)的黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定有序的環(huán)境，努力構(gòu)建一個和諧有序發(fā)展的好氛圍。供電企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新依賴于企業(yè)內(nèi)部的公平的實現(xiàn)，要想實現(xiàn)公平就必須協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系。

4、結(jié)語

總而言之，供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展必須立足于供電企業(yè)發(fā)展的大局，從大局出發(fā)，從供電企業(yè)的整體利益出發(fā)，不斷地改進創(chuàng)新的內(nèi)容和形式、推進創(chuàng)新工作方法、加強構(gòu)建創(chuàng)新體制機制，在各項工作進程中，不斷擴大影響力，還應(yīng)該從人民群眾的利益出發(fā)，對人民群眾的權(quán)益進行保障，本文從供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新存在的問題及其解決途徑以及重要意義幾個方面闡述，相信供電企業(yè)黨建工作建立了科學(xué)合理的體制機制，始終堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，就一定能實現(xiàn)其繁榮富強。

參考文獻

[1]劉少平對新形勢下如何做好供電公司黨建工作的思考[J]援新西部，2012，13（05）.