趙寶紅

【摘要】工會作為代表廣大職工基本利益的組織，其工作行為的創(chuàng)新會對醫(yī)院發(fā)展帶來重要影響。文獻先分析了醫(yī)院工會工作創(chuàng)新的必要性，之后對醫(yī)院工會工作創(chuàng)新的具體措施進行探討，希望能夠為醫(yī)院工會工作水平的進步提供幫助。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院；工會工作；創(chuàng)新

前言

在社會經(jīng)濟發(fā)展背景下，百姓對于醫(yī)院的服務(wù)需求日益提升，為了能夠?qū)⒏玫姆?wù)提供給廣大患者，做好自身建設(shè)已經(jīng)成為了醫(yī)院發(fā)展的重要目標。工會作為醫(yī)院當(dāng)中最基礎(chǔ)的組成部分，因為其代表廣的是大職工利益，所以工會的工作水平會對醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生非常關(guān)鍵的影響?；卺t(yī)院長遠發(fā)展目標的考慮，做好對工會工作的創(chuàng)新，是為醫(yī)院發(fā)展提供動力支持的重要途徑。

一、醫(yī)院工會工作創(chuàng)新的必要性

1.踐行十八大精神的途徑

在醫(yī)院的組織機構(gòu)當(dāng)中，工會是服務(wù)大局的基礎(chǔ)部分，其肩負著醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的重要責(zé)任，因此在新形勢背景下做好對工會工作的創(chuàng)新是醫(yī)院的必然舉措。黨的十八大中指出，所有企事業(yè)單位都應(yīng)將發(fā)展重點放在基層，只有將基層搞活，才能確保企事業(yè)單位的基本活力，才能為廣大群眾提供更好的服務(wù)。醫(yī)院作為社會發(fā)展當(dāng)中最基礎(chǔ)的服務(wù)部門，其基層活力不僅會影響醫(yī)療水平，更會影響患者的就醫(yī)體驗。所以說醫(yī)院要想踐行十八大精神，為自身發(fā)展提供支持，就必須要對工會工作進行創(chuàng)新。

2.內(nèi)在建設(shè)需求的動力

在社會生活質(zhì)量不斷發(fā)展的背景下，百姓對于醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平的要求越來越高，這對醫(yī)院發(fā)展提出了新的要求。與此同時，醫(yī)院數(shù)量的不斷增加，加大了醫(yī)院之間的競爭力，這也要求醫(yī)院必須要提升核心競爭力，才能得以更好的發(fā)展。工會作為醫(yī)院當(dāng)中最基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)，其所代表的是廣大醫(yī)院職工的利益，而職工作為構(gòu)成醫(yī)院的最基本元素，他們的工作狀態(tài)、素質(zhì)水平及服務(wù)意識會對醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生最為直接的影響。在這種前提下，醫(yī)院只有實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新，才能改變醫(yī)院基礎(chǔ)的工作狀態(tài)，進而影響醫(yī)院內(nèi)在建設(shè)的效果，為醫(yī)院的長足發(fā)展提供支持。

3.促進發(fā)展的必然舉措

醫(yī)院作為我國社會發(fā)展當(dāng)中最基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)，其對于我國特色社會主義發(fā)展影響重大，是新形勢下社會可持續(xù)發(fā)展的重要支持。在創(chuàng)新社會發(fā)展背景下，醫(yī)院的創(chuàng)新發(fā)展十分迫切，工會作為醫(yī)院最基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)，其工作內(nèi)容的創(chuàng)新是支撐醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)動力。因為工會所代表的是最基層的職工，職工作為醫(yī)院最基礎(chǔ)的組成元素，他們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新欲望會直接影響醫(yī)院的創(chuàng)新水平和創(chuàng)新結(jié)果，所以說對醫(yī)院工會工作的創(chuàng)新，是促進醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的必然舉措。

二、醫(yī)院工會工作創(chuàng)新的措施

1.樹立正確的工會創(chuàng)新思維

醫(yī)院工會是維護職工合法權(quán)益的組織，在社會快速發(fā)展背景下，職工權(quán)益變得愈發(fā)重要，這要求醫(yī)院必須要發(fā)揮出工會的作用，在維護職工權(quán)益上有所體現(xiàn)，才能夠確保醫(yī)院的健康發(fā)展。在實際工作當(dāng)中，為了確保醫(yī)院工會工作能夠適應(yīng)新形勢的發(fā)展需求，就必須要先實現(xiàn)對醫(yī)院工會工作思維的轉(zhuǎn)變。在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中，醫(yī)院工會應(yīng)做好以下幾方面工作：（1）構(gòu)建“維權(quán)型”工會。傳統(tǒng)醫(yī)院工會都是以福利作為主要利益表現(xiàn)形式，雖然這種模式能夠為職工利益提供一定保障，但其無法做到極致，而且易出現(xiàn)問題，所以應(yīng)構(gòu)建起“維權(quán)型”工會，將職工的權(quán)益真正的作為工會工作的基礎(chǔ)目標，以確保工會工作的有效性；（2）構(gòu)建“服務(wù)型”工會。傳統(tǒng)醫(yī)院工會工作形式都是“活動型”，其在全面性方面有所不足，所以應(yīng)該建立起服務(wù)型工會，使工會真正成為服務(wù)廣大職工的組織，為工會工作實效性提供基礎(chǔ)保障。

2.加大科學(xué)管理制度的落實

科學(xué)的管理制度是確保工作行為有效性的基礎(chǔ)，在醫(yī)院工會工作創(chuàng)新過程中，加大科學(xué)管理制度的落實也是必不可少的。根據(jù)醫(yī)院工會的工作性質(zhì)、特點來看，建立起“以群眾為基礎(chǔ)、干部服務(wù)群眾、工作依靠群眾、活動圍繞群眾”的工作機制非常有必要。在實際工作中，工會干部應(yīng)多走入基層，感受和體會基層人員的工作狀態(tài)，了解他們的實際需求，并以此為基礎(chǔ)指導(dǎo)工會工作的方向。對于發(fā)現(xiàn)的工會工作問題要及時解決并予以反思，在為基層員工解決實際矛盾的同時，發(fā)揮出工會的紐帶作用，拉近工會領(lǐng)導(dǎo)與基層職員之間的距離，為促進醫(yī)院改革深入發(fā)展、維護員工合法權(quán)益、維護醫(yī)院穩(wěn)定和諧發(fā)展、倡導(dǎo)社會新風(fēng)尚等方面的創(chuàng)新打下良好的基礎(chǔ)，為工會工作水平的進步提供支持。

3.進一步加強民主管理實踐

加強民主管理實踐也是醫(yī)院工會工作實現(xiàn)創(chuàng)新的重要途徑。工會作為代表廣大職工基本利益的組織，其除了要在物質(zhì)利益上給予職工保障，還必須要在精神利益上給予職工支持，因為如果職工的精神需求得不到滿足，那么也會影響員工的工作狀態(tài)。為此，醫(yī)院工會可以加強民主管理實踐，多讓職工參與到工會管理工作中，給予他們發(fā)表自己意見、看法的機會，這樣不僅可以達到集思廣益的目的，為工會管理提供更多的支持，同時還能增強員工的歸屬感，讓他們感受到他們是真正參與到工會工作當(dāng)中，進而改變他們對工會的看法，提升他們對工會的認同性。

4.強化工會人文關(guān)懷的水平

人文關(guān)懷是體現(xiàn)工會工作水平的重要方式，醫(yī)院工會想要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，強化自身的人文關(guān)懷水平是必然舉措。在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中，醫(yī)院工會可以在與黨委之間的相互合作下，對職工進行有針對性的展開一些專題講座、交流會等活動，讓員工的政治素養(yǎng)能夠有所提升。與此同時，還要通過專業(yè)培訓(xùn)來提升職工的服務(wù)水平與服務(wù)意識，幫助員工建立起正確的價值觀、人生觀與道德觀，為員工人文素質(zhì)的提升打下基礎(chǔ)，也為醫(yī)院服務(wù)水平的進步提供支持。

總結(jié)

綜上所述，醫(yī)院工會作為醫(yī)院當(dāng)中廣大職工的代表組織，其工作水平不僅會影響廣大職工的利益，還會影響醫(yī)院職工的訴求表達，因此醫(yī)院想要實現(xiàn)良好發(fā)展，就必須要做好對工會工作的創(chuàng)新。在實際工作當(dāng)中，想要真正的發(fā)揮出工會工作創(chuàng)新的效果，就一定要基于醫(yī)院實際情況來展開工作，在保證職工利益的前提下，為醫(yī)院長遠發(fā)展創(chuàng)造一個良好空間，進而實現(xiàn)對醫(yī)院服務(wù)水平的提升，促進我國醫(yī)療事業(yè)的進步與發(fā)展。