植根大地建功業(yè)

賓川的葡萄熟了

汽車從山上下行到壩區(qū)，感覺整個世界都活過來了。

不止是連綿的村莊、往來的車輛和行人，更重要的是滿眼皆綠的葡萄，它們像接受檢閱的部隊方陣一樣，在廣闊平整的田野上特別養(yǎng)眼和喜人。

從4月到7月，賓川的賓館酒店入住的客商通常都會爆滿，他們來自全國各地，既有批發(fā)商，又有卡車司機，既有代理商，又有農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人，他們都是沖著葡萄而來。

當(dāng)然，在賓川這個天然溫室里，除了葡萄，還有柑桔、咖啡、核桃、蔥、蒜等特色產(chǎn)品。以葡萄、柑桔、石榴為重點的優(yōu)質(zhì)水果種植面積達(dá)到28萬畝，以蔥、蒜為重點的特色蔬菜種植面積達(dá)到12 . 58萬畝。自然種植的葡萄需要休眠，那就采用科技手段，讓它天天生長。

這就是賓川的優(yōu)勢，一年四季瓜果飄香。

工會能幫上什么忙呢？

工會組織開展的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，正好助農(nóng)村產(chǎn)業(yè)一臂之力。

2015年，賓川縣總工會成功創(chuàng)建了一個技師工作站，7個職工創(chuàng)新工作室，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新成果，直接服務(wù)于田間地頭。

孫永斌的華僑莊園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司和葡萄園，看了著實讓人興奮。

盡管鋼架大棚造價不菲，但一棵棵小小的葡萄，在大棚里可以無土栽培，而且持續(xù)生長不休眠。每一棵葡萄的根部，都埋了幾根塑料管子，澆水和施肥引進(jìn)的是以色列的滴灌技術(shù)，實現(xiàn)精準(zhǔn)管理，絕不浪費。

這樣的葡萄園，每年每畝的收入可以達(dá)到數(shù)萬元甚至十多萬元。

工作人員介紹說，他們現(xiàn)在進(jìn)行的，就是一套完整的數(shù)字化試驗，將來的管理可以通過手機一鍵搞定。

他們優(yōu)中選優(yōu)的葡萄品種，都會提供給農(nóng)民進(jìn)行選擇。他們的技術(shù)培訓(xùn)和扶貧模式，讓人看到了實實在在的希望。

何建群的勞模創(chuàng)新工作室雖在室內(nèi)，但她每年有200天左右的時間都在田間。

就在她辦公室門外的走道上，兩盆盆栽植物用塑料袋套著，雖然毫不起眼，但卻大有用處。何建群專門安排了人手，每天細(xì)數(shù)葉片和害蟲的數(shù)量，作為研究的依據(jù)。

而在辦公室里，何建群和她的同事從田間地頭帶回來的昆蟲標(biāo)本，五顏六色裝了好幾箱。那可不是用來觀賞的，他們要分清害蟲和益蟲，弱蟲和成蟲，并掌握其習(xí)性，找到防治病蟲害的辦法。

他們編輯的《葡萄栽培實用技術(shù)手冊》、《葡萄病蟲草鼠鳥害防治技術(shù)手冊》等書，都會免費提供給農(nóng)戶使用。

她的工作室有14名隊員，按職責(zé)分為植物保護(hù)、葡萄和冬桃栽培、柑桔和石榴栽培、耕地質(zhì)量提升、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全現(xiàn)代化管理平臺6個組。

在新川村2000畝葡萄綠色防控示范園、白塔村葡萄科技示范園和柑桔病蟲害防治示范園里，何建群和她的隊員通常就蹲在葡萄架下，他們的對面，聚集了一群聆聽講解的種植戶。

近年來，賓川的葡萄種植面積達(dá)到18 . 78萬畝，年產(chǎn)42萬噸，產(chǎn)值31億元，已成為全國最大的鮮食葡萄生產(chǎn)地。而葡萄病蟲害的規(guī)范化防治，成了何建群勞模創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)之一。

通過辛勤勞動，他們提出了11項關(guān)鍵技術(shù)措施，制定了《葡萄病蟲害規(guī)范化防治技術(shù)》簡表，達(dá)到了節(jié)本增效的目的。兩年累計推廣應(yīng)用326945畝，每畝純收益增加538元，這一技術(shù)成果已被云南其他葡萄種植區(qū)域采納吸收。

素質(zhì)提升新作為

為推廣高原特色農(nóng)業(yè)，賓川縣總工會還在廣大職工中開展了“金點子”活動，2015年，賓川縣申報的“創(chuàng)新種植基地備案促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品出口外銷”榮獲云南省10大金點子之一，受到省總工會的表彰獎勵。

職工技能競賽活動，也在賓川全縣范圍內(nèi)蓬勃開展。從5月到8月，全縣的醫(yī)護(hù)大比武歷時3個多月的時間，全縣各醫(yī)療單位、非公立醫(yī)院、鄉(xiāng)村醫(yī)生1200多人全部參加到活動中來。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)還開展了“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)支援”和“晉職下鄉(xiāng)”活動，3年來共下派了系統(tǒng)內(nèi)47名優(yōu)秀人才支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為基層衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入了新的技術(shù)力量。

結(jié)合旅游大縣的特點，縣總工會聯(lián)合縣人社局、旅游局開展了客房服務(wù)技能競賽，縣城內(nèi)的8家星級酒店40名服務(wù)員參加了競賽；在全縣黨政機關(guān)女職工公文處理知識競賽中，60名女職工進(jìn)入決賽，其中前4名優(yōu)勝者參加了州級總決賽，并分別取得了州級一等獎1名和三等獎3名的好成績，獲一等獎的李艷梅代表大理州參加省總工會的總決賽，又取得了第二名的好成績，并被省總工會授予“云南省五一巾幗標(biāo)兵”稱號。

三年間，縣總工會組織開展職工技能競賽88場次，參賽職工12300人。

縣總工會堅持服務(wù)企業(yè)、提升技能的原則，扎實開展了職工技能培訓(xùn)工作。從2014年開始，縣總工會聯(lián)合雞足山鎮(zhèn)總工會和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，連續(xù)2年在雞足山祝圣寺舉辦了“素食烹飪”專項職業(yè)能力培訓(xùn)，來自雞足山旅游景區(qū)的餐飲企業(yè)職工和寺院從業(yè)人員100人參加了培訓(xùn)，寺院掌廚的大師當(dāng)起了實作老師，他們呈現(xiàn)的佛家素食，令人贊不絕口。

2015年的培訓(xùn)以后，雞足山上又新開了兩家素食館。而在賓川縣城，荷風(fēng)苑的素食人盡皆知。在這個清靜之地，食客不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)喝酒，不許高聲喧嘩，以示佛家的莊嚴(yán)。

當(dāng)年7月，結(jié)合賓川縣委人才培養(yǎng)5年規(guī)劃，縣總工會開辦了網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、營養(yǎng)配餐員、保育員等5個班次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)417人，全部通過了職業(yè)技能鑒定。特別是網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)員的培訓(xùn)，讓賓川的高原特色水果通過電子商務(wù)平臺實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化銷售。

三年間，縣總工會投入培訓(xùn)經(jīng)費100多萬元，累計開展技能培訓(xùn)158場次，培訓(xùn)職工11499人。

在縣總工會的辦公室里，記者見到了2013年和2014年賓川職工《讀一本好書感文匯編》，這是賓川縣總工會積極開展職工讀一本好書活動的成果。把職工的讀書感文匯編成兩本書籍，這在全省也不多見。他們的目的就是為倡導(dǎo)全民閱讀拋磚引玉，“既要過好日子，也要放飛靈魂”。

承諾和行動

和所有縣區(qū)總工會的辦公地點一樣，賓川縣總工會亦是幾經(jīng)波折。

2013年以前，縣總工會雖有一處自己的辦公場所，但卻狹窄而吵鬧。當(dāng)年元旦春節(jié)的時候，縣總工會組織慰問基層職工?？h人大常委會副主任、縣總工會主席陶玉斌陪著縣委書記和縣長慰問環(huán)衛(wèi)工人時，在建設(shè)局的一張規(guī)劃圖看到一塊空地，得知尚無主時，他試探著問縣長：“能否考慮給我們？”縣長回答說：“馬上”。

建成掛牌的時候，綜合各方意見，最后形成了“賓川縣總工會職工服務(wù)中心”。

看著嶄新大氣的服務(wù)中心，陶玉斌說：“縣委政府的支持，提供了完善的服務(wù)條件，接下來，就看工會的作為了。”

為職工服務(wù)，這是工會的承諾，也是工會的行動。

2013年2月28日，年已70高齡、家住賓川縣金牛鎮(zhèn)李相社區(qū)白羊村的楊金桂到縣總工會反映，自己丈夫的哥哥李登壽生于1941年，曾參加中國人民解放軍，后轉(zhuǎn)業(yè)到恩洪煤礦工作，1960年3月8日因公犧牲。

根據(jù)當(dāng)時勞動保險條例的規(guī)定，李登壽供養(yǎng)的雙親李紹清和李周氏應(yīng)享受勞動保險待遇，按李登壽工資的40%計算，每月應(yīng)發(fā)給18 . 2元，恩洪煤礦工會已發(fā)到1964年9月，從10月開始，由于關(guān)系轉(zhuǎn)移，由賓川縣總工會按月發(fā)放。

可是楊金桂反映，從1964年10月到1969年的12月，總共6年零3個月的時間，賓川縣工會并沒有發(fā)給相應(yīng)的撫恤金。而從1971年1月開始，每月只發(fā)了11 . 2元，直到1979年享受撫恤待遇的李紹清和李周氏去世后截止。所以楊金桂要求補發(fā)差額部分和未領(lǐng)取的6年零3個月的撫恤金。

盡管歷史久遠(yuǎn)，賓川縣總工會仍然高度重視，縣總工會副主席趙紹輝帶領(lǐng)相關(guān)同志找到賓川縣原常務(wù)副縣長楊麗婉，當(dāng)時楊麗婉在縣財政局工作?？墒怯捎跁r間跨度太長，已記不清當(dāng)時的具體情況。而在1966年，由于文化大革命，縣工會組織癱瘓。趙紹輝等人又來到縣檔案局，也未查證到當(dāng)時李登壽家人享受撫恤金的相關(guān)材料。

2013年12月，楊金桂又兩次到縣總工會上訪?？h總工會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接訪并將調(diào)查結(jié)果作了再次答復(fù)。鑒于信訪人家庭困難，經(jīng)主席辦公會研究決定，給予楊金桂2500元生活困難救助。

直到2014年2月20日，在縣、鎮(zhèn)總工會和社區(qū)召開的楊金桂信訪問題協(xié)調(diào)會上，楊金桂最終接受了縣總工會的2500元生活困難救助金，這一信訪問題得到妥善解決。

2015年11月5日，胡俊松等4人代表125名合同工來到縣總工會，反映賓川雞足山旅游投資開發(fā)有限公司同工不同酬的問題，公司59名事業(yè)單位編制人員，已多次發(fā)放崗位津貼實現(xiàn)了增資，而公司另外125名合同工，工作時間與事業(yè)身份人員同等，承擔(dān)同樣的工作風(fēng)險，卻未能享受共同的勞動成果。

事實上，早在3月31日，這些合同工已向公司提出了相應(yīng)的意見和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)曾作出答復(fù)，會根據(jù)崗位情況和持證情況，制定新的薪酬方案，提高持證員工的崗位津貼?？墒菚r間過去半年有余，公司的答復(fù)遲遲沒有兌現(xiàn)。

接到信訪后，11月6日，縣總工會與縣人社局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊一同前往雞足山旅游投資開發(fā)有限公司進(jìn)行核實，情況雖然屬實，但卻無能為力，這其中牽涉到的體制問題，并不是工會和人社局就能解決的。這只能是工會維權(quán)的又一次遺憾。

幫助那些需要幫助的人

今年4月5日下午，大理州人大常委會副主任、州總工會主席程云川來到賓川，將賓川縣單筆最高職工醫(yī)療互助金送到了患病職工莊紹華手中。

52歲的莊紹華是賓川縣公路管理段的一名普通職工，因長期患糖尿病并引發(fā)尿毒癥，于2015年8月26日在昆明市第一人民醫(yī)院甘美國際醫(yī)院進(jìn)行了同種異體腎移植手術(shù)，住院期間共花去醫(yī)療費用426886. 64元，其中醫(yī)保報銷55000元，大病補充保險理賠165000元。由于莊紹華參加了職工醫(yī)療互助活動，根據(jù)相關(guān)的補助標(biāo)準(zhǔn)，莊紹華獲得了12萬多元職工醫(yī)療互助金，這是賓川縣開展職工醫(yī)療互助活動12期以來報銷最高的一筆。賓川縣總工會常務(wù)副主席吳明鮮對記者說：“這筆錢凝聚了上千名職工的愛心，他自己自付的部分只需十來萬元，負(fù)擔(dān)已經(jīng)大大減輕了?！?/p>

雞足山鎮(zhèn)新川村是一處移民安置點，何建群和她的勞模創(chuàng)新工作室對移民群眾進(jìn)行了科技幫扶，建立了優(yōu)質(zhì)葡萄生產(chǎn)示范基地1686畝，新增純收益735萬多元，讓移民群眾看到了希望，振作了精神，在移民搬遷中成為一個新的亮點。

由于小灣電站的建設(shè)，一位姓李的山區(qū)少數(shù)民族農(nóng)民工移民到了賓川，正逢他的孩子考上華中理工大學(xué)。他到縣城打工的時候，聽說工會開展了“金秋助學(xué)”活動，于是寫了申請?？h總工會每年2000元，對這位學(xué)子持續(xù)進(jìn)行了4年的資助，目前他已畢業(yè)，在昆明找到了工作。

無私的奉獻(xiàn)和幫助，既是“金秋助學(xué)”活動的初衷，也是志愿精神的精髓。讓人稱道的是，在賓川，全縣確定首批志愿者職工服務(wù)隊82支，協(xié)會會員8769名，他們選舉產(chǎn)生了自己的會長副會長?？h總工會全體職工注冊為首批志愿者，單位職工石曉鳳還當(dāng)選為副會長。他們走上街頭，宣傳交通法規(guī)，來到孤寡老人家里，收拾房間，打掃衛(wèi)生，并在節(jié)假日送去米和油。

不求回報的志愿精神，幫助那些需要幫助的人，與工會服務(wù)職工的宗旨一脈相承，它們匯聚成充滿正能量的溫暖的陽光，照耀在賓川大地上。