防止干部“帶病提拔”，是干部選拔任用工作的重中之重。近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），在《干部任用條例》基礎(chǔ)上，總結(jié)黨的十八大以來(lái)干部選拔任用工作的經(jīng)驗(yàn)，就切實(shí)防止干部“帶病提拔”作出了具體規(guī)定?！兑庖?jiàn)》具有三個(gè)突出亮點(diǎn)：一是明確和落實(shí)干部選拔責(zé)任。對(duì)各級(jí)黨組織而言，選好用好干部是其最重要的職責(zé)，重要性怎么強(qiáng)調(diào)都不過(guò)分?！兑庖?jiàn)》堅(jiān)持把責(zé)任挺在前面，規(guī)定各級(jí)黨委（黨組）對(duì)選人用人負(fù)主體責(zé)任，黨委（黨組）書(shū)記是第一責(zé)任人，組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任?！兑庖?jiàn)》還明確提出建立健全干部“帶病提拔”問(wèn)責(zé)機(jī)制，要求加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，實(shí)行選人用人全程監(jiān)督；對(duì)干部“帶病提拔”問(wèn)題實(shí)行倒查，甄別相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這些規(guī)定，一定會(huì)使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部真正意識(shí)到自己的責(zé)任，從而努力履行好這一責(zé)任。二是強(qiáng)調(diào)日常了解和分析研判。一個(gè)干部有沒(méi)有“病”，平時(shí)就得觀察和研判，僅靠選拔考察時(shí)了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。三是加大審查把關(guān)力度。分析“帶病提拔”的案例，干部選拔任用的主要環(huán)節(jié)審查把關(guān)不嚴(yán)是重要原因。《意見(jiàn)》的制定和頒布，是用科學(xué)機(jī)制把好干部選出來(lái)用起來(lái)的重要舉措。這一文件的貫徹落實(shí)，不僅對(duì)提高選人用人質(zhì)量有重要意義，對(duì)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍的日常管理和監(jiān)督也將產(chǎn)生積極影響。

（來(lái)源：《光明日?qǐng)?bào)》2016年8月31日）endprint