礦山機電安全管理常見問題及措施

王學棟

（山東里能魯西礦業(yè)有限公司，山東 濟寧 272053）

礦山機電安全管理常見問題及措施

王學棟

（山東里能魯西礦業(yè)有限公司，山東 濟寧 272053）

煤礦建設是我國的重點工程，隨著科學技術的不斷進步，礦山的機電設備自動化水平不斷提高，這也給礦山的安全和管理提出了新的挑戰(zhàn)。沒有良好的管理和安全措施，就不能保證礦山的安全生產。本文作者根據(jù)自己的多年工作經(jīng)驗，對礦山機電安全管理中常見的問題和措施進行了分析，希望對煤礦的安全生產有所幫助。

礦山機電；安全管理；解決方案

0 引言

煤炭資源一直都是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，所以，礦山的良好管理和生產關系到我國的經(jīng)濟命脈，隨著科技的不斷發(fā)展，礦山的機電自動化水平有了長足的提高，但是在安全管理方面出現(xiàn)了一定的問題。由于安全管理工作是一項長期、復雜的工作，對煤礦機電設備的運行要求極高，經(jīng)過實踐統(tǒng)計，我國煤礦發(fā)生的大多數(shù)事故均來自于機電的安全管理不到位。所以，我們要分析其中的原因并采取合理的手段進行處理和預防。

1 礦山機電安全管理的重要性

我國是社會主義國家，人民的生命大于天，所以，安全管理工作一直都是我國各行各業(yè)的關鍵，當然，也包括礦山的機電安全管理。隨著我國市場化經(jīng)濟的進一步發(fā)展，礦山機電的自動化水平也在逐步深化，給煤礦的生產帶來巨大動力的同時，對安全管理方面的工作也提出了新的要求。統(tǒng)計表明，我國礦山發(fā)生的安全管理事故超過一半都與機電設備的使用有關，所以，要搞好礦山的安全管理，機電是關鍵。目前，我國對于礦山機電安全管理給予了足夠的重視，但是仍舊有小部分的企業(yè)，領導安全意識淡薄，員工安全管理水平不足，導致了很多問題的發(fā)生，極大的影響了礦山的正常生產，同時，對從業(yè)人員的生命安全造成了極大的威脅。針對礦山機電安全管理的重要性，我們要充分分析其中所存在的問題，找出合理的措施積極解決，確保安全。

2 礦山機電安全中存在的主要問題

2.1 對機電標準化的工作認識不足

我國煤礦產業(yè)在改革開放以來發(fā)展非?？?，為我國的經(jīng)濟注入了新的力量，但是，過于追求快速的發(fā)展卻忽略了一些管理的標準化建設，特別是隨著科學技術的不斷發(fā)展，機電的標準化管理成為礦山發(fā)展的重中之重，而我國煤礦企業(yè)的領導層一直沒有轉變思想，沒有給予充分的重視，導致了我國的礦山機電標準化管理沒有足夠的專業(yè)人員，多數(shù)為員工進行兼職，非常不利于標準化的發(fā)展。造成的最為直接的影響就是機電的各項檢查和管理工作不到位，使得事故頻發(fā)，給礦山的安全有序發(fā)展造成極大的障礙。

2.2 機電隊伍整體素質較低

我國的礦山機電隊伍的更新速度較慢，很多以前的老員工仍然工作在生產的一線，但是，由于他們已經(jīng)習慣了以往的習慣模式，不能很好的將思想充分的轉變過來，對機電的使用并不在行，這就造成了礦井的機電管理人員專業(yè)素質不夠。另一方面，年輕員工接觸新事物的能力較強，對于機電管理的知識比較感興趣，但是他們的工作經(jīng)驗又不足，不能夠全面的掌控和把握機電管理，所以，這兩方面的原因都造成了機電隊伍的整體素質不夠。同時，由于管理制度的缺失和培訓制度的不夠完善都給員工專業(yè)能力的提高構成了障礙，使得機電隊伍的整體素質不夠。

2.3 機電設備隱患較多

隨著社會的不斷進步和人民生活水平的不斷提高，對煤炭的需求量也越來越大，所以，我國的煤炭企業(yè)為了得到更多的利益，長期高負荷的使用機電設備，造成了已經(jīng)存在問題的設備沒有及時的得到檢修，仍然在使用，給安全管理帶來的極大的隱患。同時，隨著科學技術的不斷發(fā)展，機電設備的更新?lián)Q代也在不斷的進行，目前，很多新型的設備能夠很好的保證開采工作的安全。但是，很多企業(yè)的經(jīng)濟實力不足，為了獲取更多的利潤，不愿意引進先進的技術和設備，使用舊的設備繼續(xù)生產，不僅降低的效率，也時刻威脅著員工的安全。

2.4 機電管理培訓缺乏針對性

雖然我國的礦山機電培訓每年都在辦，但更多的是流于了形式，沒有實實在在的東西，使從業(yè)人員的專業(yè)技術和能力不能得到真正的提高，同時，機電的培訓內容缺乏針對性，造成培訓與實際偏差太大。有些設備已經(jīng)全部更新、改造，但培訓的內容仍然還是改造前的設備，造成培訓脫離實際，失去了培訓的意義。

3 提高礦山機電安全管理水平的主要措施

3.1 加強機電標準化管理水平

機電的標準化管理對于提高機電的安全管理是至關重要的，我們要建立健全標準化的管理組織和管理制度，讓每一名員工都將質量標準化的意識深入人心，同時，我們要嚴格按照標準開展機電的相關工作，加強煤礦企業(yè)的信息化技術，加大信息研究投入，同時，要嚴抓質量升級，并建立合理的賞罰制度，鼓勵努力工作的員工，督促工作效率較低的員工，實現(xiàn)企業(yè)的良性競爭。

3.2 提高管理隊伍的整體素質

安全管理工作最關鍵的就是人，高素質的安全管理人才對于礦山機電建設來說是非常重要的。首先，我們要從企業(yè)的內部著手，加強對員工的專業(yè)能力培訓，一方面，要轉變老員工的思想觀念，想方設法讓他們接受新的機電管理理念，另一方面，要加強年輕員工的專業(yè)技術能力培訓，積累他們的工作經(jīng)驗，使他們能夠逐步勝任工作任務。同時，我們要選拔一些能夠吃苦耐勞、有責任心的員工進行培養(yǎng)，形成一批技術骨干，帶動整個企業(yè)員工素質的提高。

3.3 及時對設備進行檢修并加大投入引進先進設備

高素質的人才和先進的設備是同樣重要的，針對我國的機電設備普遍較為陳舊的情況，我國要加大投入，引進先進的設備，促進機電的更新?lián)Q代，同時，對于那些使用年限較長，較為陳舊的機電要加大檢修力度，定期進行檢查，這樣才能更好的防止機電的損壞，提高機電的使用壽命，減少安全隱患。

3.4 加強技術培訓工作

要做好機電人員的技術培訓工作，提高全體機電人員的質量標準化意識，按標準化要求開展工作。對所有職工都采用崗位技能工資，劃分工資等級，引導和誘使職工自發(fā)學習安全業(yè)務知識，并每隔一定時期組織職工進行技術比拼，以調動員工學習先進技術的積極性。

4 結束語

礦山的機電安全管理對于我國的煤炭資源開采來說是至關重要的，我們要仔細分析其中存在的問題并采取有效的手段進行解決，保證我國煤礦行業(yè)的安全有序發(fā)展。

［1］黃津孚.現(xiàn)代企業(yè)管理原理［M］.北京∶首都經(jīng)濟貿易大學出版社，2002.

［2］周祖城.管理與倫理［M］.北京∶清華大學出版社，2000.

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.19.144

王學棟（1978-），男，山東濟寧人，本科，助理工程師，研究方向：礦山機電。