羅薇

【摘要】本文立足于已有研究成果的基礎(chǔ)上，從人力資本存量的視角入手，來(lái)進(jìn)一步探討人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平的高低產(chǎn)生的相關(guān)作用。并立足于人力資本積累因素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展趨勢(shì)的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行展開(kāi)探討，從而剖析人力資本積累內(nèi)部的具體因子對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)程度，并以貢獻(xiàn)率來(lái)衡量這種抽象意義上的程度高低。本文通過(guò)現(xiàn)代化改進(jìn)之后的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，來(lái)引伸出人力資本積累理論與具體因子對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生貢獻(xiàn)的作用機(jī)理，從中來(lái)思考人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。

【關(guān)鍵詞】人力資本積累 人力資本存量 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 貢獻(xiàn)率

一、前言

針對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論而言，其認(rèn)為影響長(zhǎng)期狀態(tài)下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)展程度主要包括了三大因素，即資本積累、人口增長(zhǎng)、技術(shù)進(jìn)步。從資本積累的視角來(lái)看，其由最原始的物質(zhì)資本積累逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代理論體系中的人力資本積累。因此從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論體系構(gòu)建出的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型來(lái)看，人力資本積累作為影響其發(fā)展趨勢(shì)與增長(zhǎng)程度的重要因素，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用，也做出了良好的貢獻(xiàn)。下面本文便站在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型的角度，來(lái)探討人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，并對(duì)其進(jìn)行展開(kāi)分析。

二、研究文獻(xiàn)回顧

自著名經(jīng)濟(jì)研究學(xué)者亞當(dāng)斯密的代表作《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)與原因的研究》問(wèn)世以來(lái)，引起了經(jīng)濟(jì)論壇和社會(huì)各界人士的廣泛關(guān)注和討論。該本著作中非常清晰地的提出了關(guān)于“何種因素能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并做出良好貢獻(xiàn)”的問(wèn)題，從而引發(fā)了眾多研究學(xué)者的相繼探討。在二十世紀(jì)六十年代，經(jīng)濟(jì)學(xué)家通過(guò)立足于新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的基礎(chǔ)上，并假設(shè)市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)不變、規(guī)模收益不變以及邊際收益水平趨于遞減變動(dòng)的狀態(tài)下，利用人力資本積累的外部性影響來(lái)促使總報(bào)酬遞增發(fā)展[1]。

三、改進(jìn)后的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型是建立在每個(gè)時(shí)期不同因子變動(dòng)的前提下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，從而立足于個(gè)體因素的基礎(chǔ)上構(gòu)建出整體模型。

在原始現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型的公式中：

Y=Ak

為了更好的探討在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型中的人力資本積累因子，通過(guò)設(shè)定以h表示當(dāng)前區(qū)域范圍內(nèi)當(dāng)事人自身的個(gè)體人力資本存量，以u(píng)表示用于生產(chǎn)活動(dòng)花費(fèi)的時(shí)間總量，并將瞬時(shí)效用恒定函數(shù)公式設(shè)定為：

（c1-o）/（1-o）

與此同時(shí)，利用盧卡斯定理演變出來(lái)的生產(chǎn)總量恒定函數(shù)公式可以表示為：

y=Akβ（uh）1-βhaY

其中，u的取值范圍擴(kuò)定在[0，1]之間，而haY則代表正常狀態(tài)下范圍內(nèi)生產(chǎn)者的平均人力資本存量，其自身值的變化趨近于常數(shù)A。在該狀態(tài)下，假設(shè)人口增長(zhǎng)率保持不變的情況下，那么將人口增長(zhǎng)率設(shè)定為n，并且不存在年度折舊的條件下，人力資本積累因子的表達(dá)式為：

h=δ（1-u）haβ

從該公示能夠看出，由于個(gè)體或者平均人力資本積累水平的上漲，會(huì)帶來(lái)不同程度的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。并且如果假設(shè)人力資本存量保持一定的水平條件下，在自由經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間中的人力資本積累因子便會(huì)可能成為社會(huì)生產(chǎn)中的最優(yōu)化因素[2]。

四、人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生貢獻(xiàn)的作用機(jī)理

（一）人力資本積累作用于供給因素來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

人力資本積累通過(guò)對(duì)個(gè)體生產(chǎn)者的勞動(dòng)力素質(zhì)產(chǎn)生影響，以此來(lái)進(jìn)一步發(fā)揮對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生相應(yīng)的貢獻(xiàn)率。由于人力資本自身的總量和內(nèi)部結(jié)構(gòu)決定了勞動(dòng)力因素的提高水平、自身質(zhì)量以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)等，那么從宏觀角度上來(lái)說(shuō)，這便直接作用了一個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中發(fā)揮效用的勞動(dòng)力總和。因此，伴隨人力資本積累水平不斷提高的狀態(tài)下，也使得整體勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)不斷提高，有利于一個(gè)國(guó)家大力發(fā)展技術(shù)型產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)以及尖端化產(chǎn)業(yè)等。推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的良好轉(zhuǎn)型，即由勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向?yàn)榧夹g(shù)密集型、資本密集型以及知識(shí)密集型，從而引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)走上持續(xù)化、高效化和集約化的發(fā)展道路。由此可見(jiàn)，人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率是呈現(xiàn)正方向變動(dòng)的[3]。

（二）人力資本積累作用于需求因素來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

人力資本積累在形成的過(guò)程中也同樣建立在消費(fèi)需求的基礎(chǔ)上，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)正向增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。那么這種消費(fèi)需求因素變動(dòng)的表現(xiàn)主要分為兩大方面，即需求總量的變化與需求結(jié)構(gòu)的變化。在需求因素變動(dòng)的過(guò)程中，會(huì)造成產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和過(guò)程的變化，以此便促使社會(huì)生產(chǎn)中總體需求結(jié)構(gòu)的優(yōu)化轉(zhuǎn)變。那么在這種供需結(jié)合變動(dòng)的過(guò)程中，人力資本積累會(huì)更趨向于優(yōu)質(zhì)化，使得社會(huì)產(chǎn)品也更加趨向于升級(jí)化、高商品附加值以及耐用化。在這樣的持續(xù)變動(dòng)中，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也走向高級(jí)化、科學(xué)化與合理化的方向發(fā)展。從中也體現(xiàn)出人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的正向貢獻(xiàn)率與支撐作用[4]。

五、結(jié)論

綜上所述，所謂人力資本積累，其指的就是勞動(dòng)者受到一系列教育、系統(tǒng)培訓(xùn)、具體實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、遷移與保健等眾多方面的投資，而獲得了高級(jí)知識(shí)、專業(yè)技能以及方法技巧的積累。通過(guò)以上本文研究能夠得出結(jié)論，即當(dāng)前我國(guó)國(guó)內(nèi)的人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為正值，但人力資本積累也無(wú)法非常全面的滿足經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需求。因此需要進(jìn)一步提高人力資本積累水平，利用人力資本存量的作用推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，并有效統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的均衡增長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)

[1]連玉君.人力資本要素對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的作用機(jī)制——兼論西部人力資本積累策略的選擇[J].財(cái)經(jīng)科學(xué)，2015，05：95-98.

[2]郭志儀，曹建云.人力資本對(duì)中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響——嶺估計(jì)法在多重共線性數(shù)據(jù)模型中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)人口科學(xué)，2014，04：42-49+95-96.

[3]龔立新，楊飛虎，等人.人力資本對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證分析——來(lái)自江西省的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)[J].江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2013，04：79-86.

[4]彭芳.教育人力資本、健康人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率分析——基于我國(guó)1978-2014年數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)分析[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2014，Z1：150-151.