SAP放飛“青年責(zé)任夢想”

王秋蓉　董亞雪

2016年8月 23日， SAP成功舉辦了第二屆“至真·智美”商業(yè)女性高峰論壇，聚焦女性在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代的賦權(quán)、發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力。8月 25日，SAP中國宣布“青年責(zé)任夢想+”2020企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃，開啟全新公益里程。此計(jì)劃將通過與公益組織的合作，計(jì)劃到2020年，賦能30萬中國青年人，提升創(chuàng)新思維、數(shù)字化技能，并運(yùn)用這些技能參與解決社會(huì)問題，培養(yǎng)青年一代的社會(huì)企業(yè)家精神和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力，助力中國的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和社會(huì)領(lǐng)域的進(jìn)步與創(chuàng)新。

為何SAP如此關(guān)注青年特別是女性青年企業(yè)家的成長，記者采訪了SAP大中華區(qū)企業(yè)事務(wù)副總裁李玲。

在李玲看來，新時(shí)代青年的特質(zhì)應(yīng)該是“有責(zé)任感”，而SAP正在做的就是讓這些未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成長得更快一些，這既關(guān)乎青年的未來，又關(guān)乎未來的企業(yè)。

兩個(gè)項(xiàng)目讓“責(zé)任”落地

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：SAP將如何推進(jìn)“青年責(zé)任夢想+”計(jì)劃？

李玲：SAP中國的“青年責(zé)任夢想+”計(jì)劃，傳承SAP“讓世界運(yùn)轉(zhuǎn)更卓越，讓人們生活更美好”的愿景，主要包括新創(chuàng)建的兩個(gè)青年公益項(xiàng)目，在2016年至2017年。

一是向中國扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)100萬元人民幣啟動(dòng)“青年責(zé)任夢想”項(xiàng)目，在全國100所高校針對5萬在校大學(xué)生，提供以數(shù)字化技能和企業(yè)社會(huì)責(zé)任為核心的線上和線下培訓(xùn)，并自2016年9月起開展“全國責(zé)任夢想實(shí)踐大賽”，最終在全國推選出50個(gè)責(zé)任夢想，通過輔導(dǎo)與眾籌，最終幫助其實(shí)施解決方案；二是向中國婦女發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)100萬元人民幣啟動(dòng)“@她責(zé)任夢想”項(xiàng)目，針對600位青年女性企業(yè)家，啟動(dòng)包括青年女性企業(yè)家社會(huì)責(zé)任工作坊、青年女性企業(yè)家高峰論壇和培訓(xùn)交流等活動(dòng)，幫助青年女性企業(yè)家數(shù)字化技能賦能并深入培養(yǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念。

在“青年責(zé)任夢想+”計(jì)劃實(shí)施的過程中， SAP將提供全面的技術(shù)支持和專家志愿者，并在10月10日，開放SAP的網(wǎng)上公益培訓(xùn)平臺(tái)——OpenSAP。SAP將為青年人拓展技能，關(guān)注和解決全球性問題！

SAP還宣布于9月份成立員工志愿者組織——蒲公英公社，為員工廣泛參與回饋社區(qū)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)提供平臺(tái)。SAP員工志愿者將深入?yún)⑴c兩大公益項(xiàng)目。SAP還將聯(lián)手“+”客戶和合作伙伴及其他社會(huì)力量，共同推動(dòng)公益的創(chuàng)新與發(fā)展。每年，SAP都會(huì)在金秋十月推出全球性的志愿者服務(wù)活動(dòng)。今年，SAP 大中華區(qū)將在10月份的志愿服務(wù)月中，推出“我的公益夢想”主題活動(dòng)，以鼓勵(lì)SAP的員工用自己的技能回饋社會(huì)。

青年急需數(shù)字化能力建設(shè)

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：隨著技術(shù)的進(jìn)步和全球化發(fā)展，青年面臨的職業(yè)選擇有了很大的變化，加上大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的號(hào)召，以SAP為代表的企業(yè)在支持青年創(chuàng)新和發(fā)展方面的著力點(diǎn)在哪里？

李玲：青年作為社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，他們的成長和未來的發(fā)展道路，他們的能力、思維、視野決定著我們民族的命運(yùn)，如何關(guān)注并培養(yǎng)青年一直是人類探索的主題。在今天這個(gè)時(shí)代，我們?nèi)绾螏?dòng)優(yōu)秀的年輕人，在IT和數(shù)字化領(lǐng)域擁有自己的核心競爭力？包括數(shù)字化能力、戰(zhàn)略構(gòu)想能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力等，讓青年能夠引領(lǐng)未來？這個(gè)問題應(yīng)該是所有國家和企業(yè)都在探索的。

以SAP為例，SAP在中國共有5700多的員工，千禧一代占到了73%，也就是說這群80后組成了SAP的中堅(jiān)力量。因此，SAP花了大量的時(shí)間和精力來建設(shè)青年架構(gòu)，而這個(gè)架構(gòu)是由眾多維度構(gòu)成的。

同時(shí)，根據(jù)德勤對世界各國大學(xué)生最新調(diào)研報(bào)告來看，從大的行業(yè)來講，失業(yè)率是青年面臨的最重要問題，但是總體而言世界上缺乏數(shù)字化的專業(yè)人才高達(dá)4000萬之多，這個(gè)問題的解決急需企業(yè)的加入和引導(dǎo)，這也是為什么要構(gòu)建青年多維度架構(gòu)的原因所在。

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》： 為何SAP把青年作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的核心？

李玲：在這個(gè)全民創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，很多人有創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃和打算。根據(jù)德勤發(fā)布的報(bào)告來看，大概有65%的年輕人希望在走出校門一兩年之后能夠去創(chuàng)業(yè)，85%的人認(rèn)為將來他們遲早加入創(chuàng)業(yè)的行列，他們認(rèn)為未來75%的企業(yè)要關(guān)注環(huán)保、貧困等社會(huì)問題，而他們愿意加入在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域有非常清晰的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃的企業(yè)。

更何況，目前在西方有很多專門針對社會(huì)問題、以解決社會(huì)問題為目的的企業(yè)，它們通過非營利性、公益性方式來服務(wù)社會(huì)，但是在中國，社會(huì)型企業(yè)比較少，社會(huì)問題的解決更多的是依靠政府和NGO組織，因此SAP希望把這種新型的概念——社會(huì)企業(yè)家?guī)氲街袊?，因?yàn)榻鉀Q社會(huì)問題是青年責(zé)無旁貸的責(zé)任。

要知道，時(shí)代賦予青年更多的機(jī)會(huì)，也呼喚青年承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。我們期待在商業(yè)社會(huì)，未來的企業(yè)家或者從業(yè)者們不只是關(guān)注企業(yè)經(jīng)營績效的商業(yè)人士，而是在企業(yè)經(jīng)營管理過程中能夠關(guān)注社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步，關(guān)注社區(qū)，關(guān)愛人類，關(guān)注對社會(huì)的回饋、有責(zé)任感的新時(shí)代青年。

針對上述問題，SAP關(guān)注社會(huì)企業(yè)家這一概念，提出關(guān)注青年的責(zé)任夢想，這個(gè)SAP中國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的藍(lán)圖和戰(zhàn)略的核心思想是，希望賦予青年人非常強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任能力，讓他們不光有熱情，還知道怎么干才能幫助解決社會(huì)問題。

所以我們在培養(yǎng)青年的時(shí)候，通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任的維度讓青年關(guān)注未來的職業(yè)成長和發(fā)展，關(guān)注并解決社會(huì)問題，而我們要做的就是要賦予他們這種能力，比如和《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》以及NGO組織等在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域?qū)I(yè)的、有見地的機(jī)構(gòu)合作，給青年提供支持和引導(dǎo)，幫助他們理解關(guān)注社會(huì)責(zé)任應(yīng)該關(guān)注什么，怎么樣去關(guān)注，怎么樣去解決社會(huì)問題。

作為工業(yè)化4.0的先鋒企業(yè)，SAP有比較專業(yè)的設(shè)計(jì)思維理念和方法論，它把工業(yè)化4.0理念融入系統(tǒng)化戰(zhàn)略思維，培養(yǎng)青年用設(shè)計(jì)思維的理念提出解決方案，解決社會(huì)問題，比如針對老胡同交通擁堵、社區(qū)孤寡老人照顧等一系列社會(huì)問題，實(shí)現(xiàn)社會(huì)夢想。

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：目前SAP在支持青年方面開展了哪些工作？

李玲：SAP一直非常重視與院校的合作，通過非營利性的大學(xué)聯(lián)盟部門，不斷提供各種形式的合作來優(yōu)化培養(yǎng)數(shù)字時(shí)代的青年人才；推動(dòng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和下一代數(shù)字時(shí)代的用戶培育；塑造未來的高等教育。自1988年至今，SAP大學(xué)聯(lián)盟已在全球超過90個(gè)國家取得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，迄今已有超過2，400所院校參與其中。

目前正在實(shí)踐的包括：開設(shè)學(xué)習(xí)工作坊，運(yùn)用設(shè)計(jì)思維（Design Thinking）、商業(yè)模型（Business Model）、企業(yè)管理軟件（ERP）等SAP相關(guān)技術(shù)平臺(tái)；SAP將部分課程植入高校，讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)課程，提高就業(yè)門檻，同時(shí)每年都從成員院校招聘應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)習(xí)或就業(yè)；甄選學(xué)生創(chuàng)業(yè)者加入SAP初創(chuàng)扶持計(jì)劃，資助在大數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)和預(yù)測分析領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè)開發(fā)基于SAP HANA的新產(chǎn)品應(yīng)用加速市場發(fā)展。

2015年至今的SAP企業(yè)社會(huì)責(zé)任數(shù)字：SAP的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)直接影響93219位青年人；860位SAP員工志愿者，奉獻(xiàn)4000小時(shí)，義務(wù)為青年人培訓(xùn)軟件技能；SAP提供70場公益設(shè)計(jì)思維工作坊，提升青年人的戰(zhàn)略規(guī)劃和公益創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是未來的責(zé)任方向

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：未來SAP的企業(yè)社會(huì)責(zé)任方向是什么？

李玲：未來SAP的企業(yè)社會(huì)責(zé)任方向上升到戰(zhàn)略層面來講就是創(chuàng)新。SAP希望推動(dòng)IT行業(yè)的創(chuàng)新，然后為這個(gè)行業(yè)未來的發(fā)展提供源源不斷的人才，同時(shí)給予年輕人自身更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

因?yàn)閷δ贻p人來講，很多時(shí)候不是他們不愿意學(xué)，而是在教育體系還沒有完全對接的情況下，需要企業(yè)介入進(jìn)來，關(guān)注這些青年，這樣鴻溝就會(huì)越來越縮短，社會(huì)會(huì)越來越進(jìn)步。這些都是未來SAP最核心的業(yè)務(wù)，也是最長久的貢獻(xiàn)所在，畢竟SAP傳遞給青年的專業(yè)技能和能力實(shí)際上就是企業(yè)每天運(yùn)營所需要的，是非常實(shí)用、精準(zhǔn)、有見地的，能讓青年成長得更快一些。

SAP也正在制定一個(gè)五年計(jì)劃，和中國社會(huì)一同走向更成功的2020。SAP將通過全球領(lǐng)先的商業(yè)運(yùn)營解決方案，針對26個(gè)行業(yè)的解決方案，與中國的企業(yè)客戶合作，共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)中國的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓更多的人享受更美好的生活。這是SAP的中國夢想。endprint