溫素彬 曹歆辰
【摘 要】 隨著社會各界對環(huán)境問題的日益重視,企業(yè)環(huán)境績效的評價與披露也受到了越來越多國內外學者的關注。文章在概述環(huán)境績效及其相關概念的基礎上,詳細介紹了GRI環(huán)境績效評價工具,并選取具有高度代表性的兩家鋼鐵公司進行了案例分析,期望能為我國企業(yè)合理選擇及運用環(huán)境績效指標提供參考。
【關鍵詞】 管理會計; 環(huán)境績效; 環(huán)境信息披露; GRI; 鋼鐵公司
【中圖分類號】 F275 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1004-5937(2016)17-0132-05
一、引言
自20世紀以來,全球工業(yè)發(fā)展迅速,嚴重破壞了環(huán)境資源,自然資源的枯竭和日益嚴重的環(huán)境污染使人類付出了沉重的代價,引起了社會的高度重視。因此,越來越多的組織意識到必須積極解決環(huán)境問題并堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。這要求企業(yè)不僅要實現(xiàn)自身市場競爭力和盈利水平的提高,而且應自覺把環(huán)保責任融入到企業(yè)戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營過程中,承擔保護環(huán)境、節(jié)約資源的重任。因此,將環(huán)境績效納入企業(yè)績效評價體系至關重要。環(huán)境報告是一種監(jiān)督與激勵企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益、環(huán)境利益與社會利益可持續(xù)發(fā)展的有效手段,是向利益相關者披露和報告企業(yè)環(huán)境績效的重要工具,全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)推出的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》(以下簡稱《指南》),為企業(yè)提供了完善的環(huán)境績效評價指標體系,值得我國企業(yè)借鑒和應用。
二、GRI環(huán)境績效評價工具
(一)GRI的發(fā)展歷程
Carroll[1]認為績效往往和期望的實現(xiàn)程度相關,因此將環(huán)境績效定義為公司為了滿足利益相關者有關環(huán)境責任期望的程度。目前,國內外的環(huán)境績效計量評估方法模型主要有兩種,一是國際標準化組織頒布的ISO14031環(huán)境績效評價指標體系,二是全球報告倡議組織GRI《指南》中的環(huán)境績效評價指標體系。
1997年,全球報告倡議組織由美國非營利環(huán)境經(jīng)濟組織(CERES)和聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署(UNEP)共同發(fā)起成立,其目的在于提高可持續(xù)發(fā)展報告的質量、嚴謹度和適用性,為世界提供一套通用的可持續(xù)發(fā)展報告指南。GRI于2000年發(fā)布了第一版指南GRI1.0。GRI于2002年6月發(fā)展成為一個獨立性國際組織,建立了包括利益相關者委員會和技術咨詢委員會在內的治理機構,并在荷蘭的阿姆斯特丹設立總部。GRI2.0在2002年發(fā)布。之后來自商界、非營利團體、會計機構、投資者機構以及工會等組織的代表等都對GRI表示積極支持及參與,2006年和2013年又進一步發(fā)布了改進后的GRI3.0和GRI4.0[2]。截至2015年12月底,全球已有超過6 000家機構以GRI《指南》為基礎編制可持續(xù)發(fā)展報告或社會責任報告。
(二)GRI文件群
GRI文件群分為四類:一是《指南》,適用于全球各類組織,是其他文件的基礎,也是GRI最主要的成果;二是行業(yè)補充,描述各行業(yè)可能會面臨的特殊問題;三是技術協(xié)議,每類協(xié)議指導一套特定指標,包括詳細的定義、計量方法及程序、公式和參考;四是特殊問題指導文件,例如關于南非的艾滋病問題等。
《指南》是GRI文件群的核心,包含四個模塊,分別是:《指南》的使用、報告原則、報告內容、術語匯編及附錄。報告原則分為兩類:界定報告內容的原則和界定報告質量的原則,具體見表1[2]。
《指南》建議可持續(xù)發(fā)展報告應包含的披露項有兩類:一般標準披露項和具體標準披露項。其中,一般標準披露項包括戰(zhàn)略與分析、機構概況、確定的實質性方面與邊界、利益相關方參與、報告概況、治理、商業(yè)倫理與誠信;具體標準披露項包括管理方法披露、指標。
(三)GRI環(huán)境績效評價指標體系
GRI《指南》提供了三類業(yè)績指標:經(jīng)營績效指標、環(huán)境績效指標和社會績效指標。其中,環(huán)境績效指標最為成熟,有12類共34項指標,包括18項核心指標和16項補充指標,占GRI指標總數(shù)的42%,其中27項可定量分析,其余7項可定性分析[2]。本文主要運用環(huán)境績效指標評價案例公司的環(huán)境績效。GRI4.0環(huán)境績效指標見表2。
三、案例分析
鋼鐵行業(yè)是資源和能源密集型產(chǎn)業(yè),屬于高碳產(chǎn)業(yè),普遍具有高污染、高能耗的特點,也是節(jié)能減排壓力最大的行業(yè)之一。因此,對鋼鐵行業(yè)的環(huán)境績效評價與披露顯得尤為重要,本文選擇了具有代表性的國有鋼鐵企業(yè)寶鋼集團公司和武鋼集團公司作為案例研究對象,評價其在GRI《指南》的指導下,環(huán)境績效的計量與披露情況。
(一)案例公司背景介紹
寶鋼是中國目前最具發(fā)展?jié)摿Φ匿撹F聯(lián)合企業(yè),公司建成投產(chǎn)已有30年之久,其綜合競爭力被《世界鋼鐵業(yè)指南》評定為世界鋼鐵行業(yè)第3名,美國《財富》雜志連續(xù)11年評定其為世界500強企業(yè),且2015年位居世界第218位。寶鋼是我國鋼鐵行業(yè)通過ISO14001環(huán)境管理體系認證的第一家企業(yè),于2003年首次發(fā)布了環(huán)境報告,并于2008年開始根據(jù)GRI《指南》編制社會責任報告。公司近年來著力打造綠色寶鋼,明確制定了環(huán)境保護、節(jié)能減排的管理方針,并且在其總部和各級生產(chǎn)單位設立了相關的職能管理部門,推動公司環(huán)境管理戰(zhàn)略的實施。
武鋼于1958年建成投產(chǎn),是新中國成立后興建的第一個特大型鋼鐵企業(yè),經(jīng)過50年的建設與發(fā)展,已具備年產(chǎn)鋼4 000余萬噸的生產(chǎn)能力,位居世界鋼鐵行業(yè)第4位。2007年,武鋼基于GRI《指南》發(fā)布了首份社會責任報告。近年來公司全面推進環(huán)保達標治理、開展綠色制造、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè),其節(jié)能減排工作得到國務院國資委表揚,被中鋼協(xié)、湖北省綠化委員會分別授予“2014年度鋼鐵工業(yè)環(huán)境保護統(tǒng)計工作先進集體”和“湖北省綠化模范單位”的稱號。
(二)環(huán)境績效指標評價
由于寶鋼和武鋼目前尚未出具2015年社會責任報告,因此本文采集了兩家案例公司2012—2014年社會責任報告中與環(huán)境績效相關的核心數(shù)據(jù),見表3。
表3中,兩家公司都披露的GRI環(huán)境績效指標共8項,包括EN1、EN3、EN8、EN21、EN22、EN23、EN27和EN31。根據(jù)兩家公司披露的物料指標計算得知,武鋼生產(chǎn)每噸鋼的主要物料消耗量每年分別比寶鋼高出17%、16%和14%,武鋼應當改良生產(chǎn)技術和工藝,降低物料消耗以節(jié)約全球資源。兩家公司的噸鋼綜合能耗均逐年降低,表明其在節(jié)約能耗方面日益進步,但武鋼的能耗明顯高于寶鋼,說明其在節(jié)約能耗方面還有很大的改進空間。案例公司的噸鋼耗新水量均逐年降低,呈現(xiàn)積極發(fā)展趨勢,寶鋼2012—2014年比武鋼分別高出9.88%、9.45%和8.02%,其在該指標的表現(xiàn)上不如武鋼。SO2、煙粉塵和COD三個指標數(shù)據(jù)顯示,寶鋼的污染物排放水平呈逐年下降趨勢,而且其生產(chǎn)經(jīng)營過程中的污染物排放量明顯低于武鋼,后者需進一步加強污染物管理。另外,寶鋼披露的污染物排放數(shù)據(jù)相比武鋼更為全面,還包括廠區(qū)大氣降塵量、氨氮排放總量、污水排放水平、油排放水平、危險廢棄物產(chǎn)生水平和危險廢棄物安全處置率,其披露的各項污染物排放數(shù)據(jù)歷年來都是鋼鐵企業(yè)中最為充分詳盡的。兩家公司的固體次生資源綜合利用率均呈上升趨勢,寶鋼每年均高于武鋼。武鋼的環(huán)保成本逐年大幅度提升,2014年相比2012年上漲了152%,呈現(xiàn)積極發(fā)展趨勢,但寶鋼對環(huán)境保護的投資每年都遠高于武鋼,說明寶鋼對環(huán)境保護給予了更多的重視和投入。從兩家公司共同披露的信息可知,寶鋼的多數(shù)環(huán)境績效指標優(yōu)于武鋼。
寶鋼還單獨披露了4項環(huán)境績效指標,包括:EN2、EN25、EN29和EN32。該公司循環(huán)再生物料的比率逐年降低,應積極尋找原由并改善。其生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的危險廢棄物每年均達到百分百安全處置。2013年因下屬的梅山能源公司3#燃煤鍋爐的氮氧化物排放濃度(771mg/m3)超過國家標準(650mg/m3),受到南京市環(huán)保局行政處罰人民幣6.23萬元,之后積極整改,自2013年5月1日起,已實現(xiàn)達標排放。三年來,寶鋼通過環(huán)境管理體系認證的供應商比例逐年升高,在綠色采購方面成效卓越。
武鋼單獨披露了1項環(huán)境績效指標EN11,其2014年相比2012年礦山復墾面積增加了56%,這得益于武鋼近年來著力構建布局合理、植物多樣、景觀優(yōu)美的礦山綠地系統(tǒng),努力創(chuàng)建宜居興業(yè)的生態(tài)礦山,同時充分利用已復墾的土地發(fā)展多種經(jīng)營,促進企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定,以追求生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益的高度統(tǒng)一。
(三)環(huán)境信息披露評價
寶鋼從2003年至今年年披露環(huán)境信息,披露時間較早且連續(xù),而武鋼從2007年開始出具社會責任報告披露環(huán)境信息,比寶鋼晚了4年。
社會責任報告及其披露環(huán)境信息的篇幅大小可以在一定程度上反映報告信息質量的高低,因此本文對兩家公司2012—2014年的報告篇幅進行分析,見表4。
從表4可見,案例公司社會責任報告的頁數(shù)和環(huán)境信息頁數(shù)逐年增加,環(huán)境信息篇幅所占比重亦逐年上升。但武鋼的信息量每年都明顯低于寶鋼,說明其對環(huán)境信息的披露不如寶鋼詳盡。另外,兩家公司社會責任報告披露的環(huán)境績效指標平均數(shù)量只占GRI《指南》提供指標的33%和21%左右,包括EN16(間接溫室氣體排放量)、EN20(臭氧消耗性物質的排放量)和EN28(可回收的售出產(chǎn)品及其包裝材料的百分比)等在內的核心指標均未披露,因此,兩家公司關于環(huán)境信息的披露都不夠全面具體。但相比之下,寶鋼披露的環(huán)境績效信息量每年都高于武鋼,并且多數(shù)環(huán)境績效指標也好于武鋼。
四、結論
本文通過對基于GRI《指南》編制社會責任報告的兩家鋼鐵企業(yè)進行案例分析后發(fā)現(xiàn),寶鋼的環(huán)境績效在總體上優(yōu)于武鋼,其對環(huán)境信息的披露也比武鋼充分,但兩家企業(yè)對GRI環(huán)境績效評價工具的應用都不夠全面。環(huán)境績效信息對內部管理者和外部信息使用者都具有重大意義,我國企業(yè)應當不斷改進對環(huán)境績效的計量與披露,以實現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。
【參考文獻】
[1] CARROLL A B. A Commentary and an Overview of Key Questions on Corporate Social Performance Measurement[J]. Business & Society, 2000, 39(4):466-478.
[2] 全球報告倡議組織.可持續(xù)發(fā)展報告指南(G4中文版)[A].2013.