辟新路，看新景

孟寒

陜西汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司（下稱“陜汽”）始建于1968年，總部位于陜西省西安市。1970年陜汽建成并成功試制出第一輛“延安”SX250型重型軍用越野車，徹底結(jié)束了我軍“有炮無(wú)車”的歷史。目前，陜汽擁有30個(gè)參股、控股子公司，形成了以八百里秦川為鏈條的“三地四塊”（西安北郊新基地二期工程、西安東郊專用車基地、蔡家坡零部件基地、寶雞中噸位卡車基地）產(chǎn)業(yè)帶。40多年來(lái)，陜汽已發(fā)展成為占地620萬(wàn)平方米、資產(chǎn)總額292億元、從業(yè)3.3萬(wàn)余人的國(guó)內(nèi)大型汽車企業(yè)集團(tuán)之一，企業(yè)綜合實(shí)力在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中位居第250位，在中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)企業(yè)中位居第24位。陜汽目前擁有工程技術(shù)人員和專業(yè)管理人員2100余名，公司具有完整的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、檢測(cè)調(diào)試、市場(chǎng)營(yíng)銷和零部件生產(chǎn)制造體系。

時(shí)至今日，作為見(jiàn)證了陜汽風(fēng)雨歷程的不可或缺的部門——陜汽科協(xié)，也走過(guò)了29個(gè)年頭。企業(yè)發(fā)展到了今天，科協(xié)工作該如何開(kāi)展？是循著老路走下去，還是另辟新路，創(chuàng)新服務(wù)方式方法，去欣賞新的風(fēng)景？今天的陜汽科協(xié)選擇了后者，且收獲頗豐。

立足科研陣地

創(chuàng)新職稱評(píng)審機(jī)制

“走老路永遠(yuǎn)看不到新風(fēng)景。”陜汽科協(xié)的工作人員牢記這一諺語(yǔ)。

陜汽科協(xié)在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的新形勢(shì)下，面對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力， 積極作為，敢于創(chuàng)新，探索服務(wù)新手段、新方式，積極介入企業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，全面履行“四服務(wù)一加強(qiáng)”的職能，在科協(xié)這塊舊“場(chǎng)地“趟出新路子，為服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施做出了貢獻(xiàn)。

關(guān)于技術(shù)人員的職稱晉升，我國(guó)有較系統(tǒng)的規(guī)定，一般中級(jí)職稱的認(rèn)定需滿足以下條件之一：博士研究生畢業(yè)；碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。1999年之后，職稱英語(yǔ)成績(jī)也成為評(píng)定職稱的重要參考；后來(lái)，有的專業(yè)還需要計(jì)算機(jī)考試成績(jī)。在我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)，職稱代表了社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位。職稱的晉升與工作年限、考試成績(jī)直接關(guān)聯(lián)，而與貢獻(xiàn)大小脫節(jié)，更與實(shí)際技能、創(chuàng)新能力無(wú)關(guān)。顯然，這種職稱評(píng)定機(jī)制弊端很大，不利于調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作及科研創(chuàng)新的積極性。

陜汽科協(xié)明確認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。2012年，科協(xié)聯(lián)合公司人力資源部等部門，對(duì)公司技術(shù)人員的職稱評(píng)定辦法進(jìn)行了改革，將職稱晉升直接和創(chuàng)新能力結(jié)合起來(lái)。創(chuàng)新能力越強(qiáng)，獲得的積分越高，職稱晉升的機(jī)會(huì)越多。這個(gè)創(chuàng)新積分制度可不是“紙上談兵”，而是和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新的對(duì)象都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的項(xiàng)目。先是根據(jù)工作需要，確立創(chuàng)新項(xiàng)目。項(xiàng)目實(shí)施完畢，科協(xié)會(huì)組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審，然后按參與項(xiàng)目人員的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行打分。如：“X3000-WP13黃金版系列車型開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目獲得2015年公司級(jí)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。按照《公司級(jí)優(yōu)秀成果評(píng)選辦法》，參與這個(gè)項(xiàng)目的人員獲得的積分獎(jiǎng)勵(lì)分配如下：一等獎(jiǎng)60分/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)35分/項(xiàng)、三等獎(jiǎng)15分/項(xiàng)。個(gè)人獲得的創(chuàng)新積分按照主持人、主要參與人、一般參與人的角色進(jìn)行分配（中層以上干部不參與積分分配）。創(chuàng)新積分的分配計(jì)算方法有具體的公式可套用。獲得積分的員工按照《員工績(jī)效考核和積分管理辦法》參與職稱的晉升。

緊跟時(shí)代發(fā)展

創(chuàng)新服務(wù)方式方法

現(xiàn)在的陜汽擁有30個(gè)參股、控股子公司，雖然每個(gè)子公司都有自己的企業(yè)科協(xié)，但有的科協(xié)工作人員還是兼職。如何實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)絡(luò)的方便和緊密，提升工作效率和效果？陜汽科協(xié)的工作人員想到了流行的通信工具——微信，他們注冊(cè)了“陜汽科普”微信公眾號(hào)（微信號(hào)：shanqikepu）以及“陜汽科協(xié)”聯(lián)絡(luò)員微信群，實(shí)現(xiàn)智能化辦公，將各分公司的科協(xié)聯(lián)絡(luò)員請(qǐng)進(jìn)一個(gè)“家”，隨時(shí)溝通信息。

其中，“陜汽科普”微信公眾號(hào)于2015年6月建立，2016年3月改版升級(jí)，設(shè)“科協(xié)動(dòng)態(tài)”“科技資訊”“產(chǎn)業(yè)政策”和“趣·科普”4個(gè)板塊，主要報(bào)道科協(xié)及科技產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策和科普資訊，每周不定期推送內(nèi)容，目前的關(guān)注人數(shù)已超過(guò)600?！瓣兤破铡蔽⑿殴娞?hào)的注冊(cè)使科協(xié)組織實(shí)現(xiàn)了零距離服務(wù)企業(yè)科技工作的愿望，方便了科技工作者及時(shí)獲悉科協(xié)工作動(dòng)態(tài)，積極參與各類科技和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解最前沿的科普知識(shí)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造了良好的氛圍。

“陜汽科協(xié)”聯(lián)絡(luò)員微信群成立于2016年5月，由30多個(gè)部門和子公司的科協(xié)聯(lián)絡(luò)員代表組成。微信群的建立更便于各基層科協(xié)分會(huì)與公司科協(xié)的溝通和聯(lián)絡(luò)，確保了科協(xié)工作開(kāi)展和基層反饋信息的時(shí)效性，便于各基層科協(xié)分會(huì)和廣大科技人員及時(shí)了解科協(xié)動(dòng)態(tài)，保證了科技工作者信息反饋渠道的暢通無(wú)阻。陜汽科協(xié)根據(jù)基層反饋的信息，有的放矢地開(kāi)展工作，提高了工作實(shí)效，增強(qiáng)了科協(xié)組織的凝聚力和號(hào)召力。

陜汽科協(xié)盡職盡責(zé)，努力發(fā)揮科協(xié)組織的職能，調(diào)動(dòng)了科技工作者的積極性，有力地配合了集團(tuán)的科研創(chuàng)新工作。

今年上半年，陜氣頂著經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力，逆勢(shì)前行，眼睛向內(nèi)，苦煉內(nèi)功，開(kāi)拓創(chuàng)新，產(chǎn)銷量同比大幅增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值240億元，市場(chǎng)份額同比增長(zhǎng)0.28個(gè)百分點(diǎn)，行業(yè)排名上升為第四位。這個(gè)成績(jī)里面也一定包含著陜汽科協(xié)的汗水與付出。endprint