宮妍

摘 要：自然辯證法是馬克思主義自然觀和自然科學(xué)觀的反映，其中科學(xué)觀對于社會科學(xué)具有指導(dǎo)意義。本文將重點選取自然辯證法中的自然科學(xué)觀的觀點，以人力資源開發(fā)作為研究對象，在總結(jié)我國人力資源的現(xiàn)狀后，通過分析科學(xué)技術(shù)進步對人力資源開發(fā)的影響，提出科學(xué)技術(shù)進步對人力資源開發(fā)的促進作用，以及在科學(xué)技術(shù)進步的影響下提高人力資源開發(fā)水平的方式。

關(guān)鍵詞：科技進步；勞動力資源；開發(fā)

一、引言

自然辯證法是馬克思主義的自然觀和自然科學(xué)觀的反映，體現(xiàn)馬克思主義哲學(xué)的世界觀、認識論、方法論的統(tǒng)一。自然辯證法研究的內(nèi)容主要有兩大方面，一是自然觀，即對自然界辯證法的研究，二是自然科學(xué)觀，即對自然科學(xué)辯證法的研究。本文將選取自然辯證法研究中科學(xué)技術(shù)與社會的關(guān)系作為研究對象，用科學(xué)的觀點來看待人力資源的發(fā)展，通過分析科學(xué)技術(shù)對人力資源開發(fā)的影響，提出用科學(xué)的方法解決人力資源管理中的問題。

二、科技水平與人力資源現(xiàn)狀

（一）科技水平現(xiàn)狀

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，放眼古今中外，人類社會的每一項進步都伴隨著科學(xué)技術(shù)的進步。尤其是現(xiàn)代科技的突飛猛進，為社會生產(chǎn)力發(fā)展和人類的文明開辟了更為廣闊的空間，有力地推動了經(jīng)濟和社會的發(fā)展。中國的勞動生產(chǎn)率只有發(fā)達國家的1/40?？茖W(xué)技術(shù)一旦轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力將大幅度地提高生產(chǎn)效率，從而推動經(jīng)濟快速發(fā)展，推動人力資源開發(fā)的進程，其作用大大超過了資金、勞動力對經(jīng)濟的變革作用。

（二）我國人力資源現(xiàn)狀

我國人口眾多、勞動力資源豐富是我國的基本國情。根據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)指出，截至2009年底，我國勞動力資源106969萬人，比2000年增加11267萬人，這個數(shù)據(jù)顯示我國擁有非常龐大的勞動力資源。因此勞動力資源是中國經(jīng)濟發(fā)展最豐富的資源。

勞動力參與率指的是經(jīng)濟活動人口與人力資源總量的比率。勞動參與率越高，國家從事社會經(jīng)濟活動的人力越多，可以創(chuàng)造的國民收入越多。在這一方面我國是占有優(yōu)勢的。據(jù)美國經(jīng)濟學(xué)家計算，美國從1929-1957年，由教育投資、提高人口的文化科技素質(zhì)創(chuàng)造的國民收入為495億美元，占這一時期經(jīng)濟增長總額的33%。在我國潛在勞動力資源呈現(xiàn)下降趨勢的情況下，要保持經(jīng)濟持續(xù)增長，必須加快我國人口質(zhì)量建設(shè)，提高我國人力資源的質(zhì)量，用科學(xué)的方法開發(fā)人力資源。

三、科技進步對人力資源的影響

（一）科技進步改變?nèi)肆Y源開發(fā)模式

科技進步極大地促進了經(jīng)濟增長速度的提升，而且影響到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟增長方式的調(diào)整，同時也必然會導(dǎo)致社會生產(chǎn)關(guān)系以及人與自然關(guān)系的重大變革，這一變革要求人力資源開發(fā)轉(zhuǎn)變成發(fā)展型模式。發(fā)展型模式主要強調(diào)人的作用和人的發(fā)展，把勞動者的發(fā)展作為人力資源開發(fā)中的重要工作科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而人是科學(xué)技術(shù)的載體，所以用科學(xué)辯證的觀點來看，把勞動者的基本發(fā)展作為人力資源開發(fā)工作的基礎(chǔ)是必要的。

（二）提升人力資源開發(fā)平臺水平

科技的發(fā)展為人類創(chuàng)造了新的生產(chǎn)工具和運作平臺，在信息通信技術(shù)的推動下，人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)平臺得到了升級，建立了EHR（Electronic – Human Resource）即電子化人力資源，是將先進的技術(shù)運用于人力資源開發(fā)，為企業(yè)建立人力資源服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使人員管理流程電子化。從未來的發(fā)展趨勢看，人力資源開發(fā)信息系統(tǒng)在我國企業(yè)人才戰(zhàn)略實施中的功效會更加明顯，理解并運用在人力資源開發(fā)信息系統(tǒng)中所蘊含的管理理念，將會對企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。

四、結(jié)論

通過以上分析可以看出，科技進步之所以影響人力資源的開發(fā)，是因為科技進步具有影響人的精神狀態(tài)和物質(zhì)生活方式的社會功能，而人力資源開發(fā)利用就是在一定物質(zhì)和技術(shù)基礎(chǔ)上，對包括物質(zhì)和精神兩方面的人的狀態(tài)的提升和利用。

科技進步對人力資源開發(fā)的影響不僅具有外在性，而且具有內(nèi)在性。辯證的分析人力資源的特點后，發(fā)現(xiàn)科技進步對人力資源開發(fā)具有積極地推動作用，能夠有助于提高人力資源開發(fā)水平。這樣的研究方法這對于我們未來研究其他的人力資源問題具有啟示作用，讓我們以后在做研究時會考慮到自然辯證法對于理論、實踐方面的意義及重要作用，使得出的結(jié)論更具科學(xué)性。

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