影響CFO未來(lái)角色發(fā)展的關(guān)鍵因素

研究表明，有五大關(guān)鍵因素影響著財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者未來(lái)的角色以及CFO職能的走向，即經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)、技術(shù)和人才。這些因素反映出伴隨著企業(yè)績(jī)效提升活動(dòng)的開(kāi)展，CFO的角色以及對(duì)他們的要求是如何隨之而發(fā)生轉(zhuǎn)變的。財(cái)務(wù)主管要想在未來(lái)取得職業(yè)上的成功，就必須了解這些因素，并付諸行動(dòng)。

其中最重要的兩大因素是經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)，它們代表了組織內(nèi)部的財(cái)務(wù)能力所面臨的持續(xù)挑戰(zhàn)。外部環(huán)境對(duì)CFO的挑戰(zhàn)是十分巨大的。我們相信經(jīng)濟(jì)波動(dòng)預(yù)計(jì)不會(huì)減弱，而要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)增加，如果將這些與企業(yè)模式轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的挑戰(zhàn)等因素綜合起來(lái)，對(duì)大多數(shù)的財(cái)務(wù)主管來(lái)說(shuō)，支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性增長(zhǎng)的道路將充滿坎坷。

研究顯示，CFO群體將繼續(xù)承受來(lái)自數(shù)據(jù)的壓力。如今，財(cái)務(wù)必須支持更廣泛的公司戰(zhàn)略，通過(guò)使用正確數(shù)據(jù)確保財(cái)務(wù)運(yùn)作與公司戰(zhàn)略保持一致。能自由使用數(shù)據(jù)的企業(yè)將形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是，要想找到相關(guān)數(shù)據(jù)，讓財(cái)務(wù)能夠進(jìn)行追蹤、報(bào)告并能幫助組織做出正確商業(yè)決策，依然會(huì)面臨巨大的挑戰(zhàn)。

接下來(lái)，研究指出技術(shù)是財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)核心資產(chǎn)，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者必須繼續(xù)對(duì)投資進(jìn)行優(yōu)先排序，以推動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)。有專家就表示，數(shù)字技術(shù)將成為一項(xiàng)核心的企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)技能。CFO有責(zé)任確保使用社交、移動(dòng)、云技術(shù)以及分析學(xué)作為推動(dòng)變革的戰(zhàn)略工具。

未來(lái)CFO機(jī)構(gòu)的人才素質(zhì)對(duì)組織的成功至關(guān)重要，然而，隨著CFO角色的演變，企業(yè)開(kāi)始外包財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職業(yè)道路處于被扭曲的危險(xiǎn)境地。因此，未來(lái)CFO職能所面臨的最大問(wèn)題就是：未來(lái)的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人才在何處？這個(gè)問(wèn)題十分關(guān)鍵，企業(yè)急需認(rèn)真思考如何培養(yǎng)下一代的財(cái)務(wù)領(lǐng)袖。

人才建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者不斷增加的預(yù)期和優(yōu)先素質(zhì)。CFO的角色在持續(xù)擴(kuò)張，確保財(cái)務(wù)專業(yè)人士從單一的職能視野轉(zhuǎn)向更廣闊的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力思維也變得愈加困難。