政工干部信息素養(yǎng)的培育

胡小蕓

摘 要：文章認(rèn)為，數(shù)字信息時代企業(yè)政工師在開展思想政治教育工作時，要順應(yīng)時代要求，根據(jù)新媒體信息發(fā)展要求，提高信息意識，能夠熟練使用信息技術(shù)工具解決思想政治教育工作問題，為此，政工師要提升自己的信息素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工師；信息素養(yǎng)

隨著數(shù)字信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們進入數(shù)字信息時代。毋庸諱言，作為企業(yè)管理的一個重要一環(huán)，員工思想政治教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)，為此，筆者以為，企業(yè)政工師要順應(yīng)時代要求，根據(jù)新媒體信息發(fā)展要求，提高信息意識，強化個人信息素養(yǎng)建設(shè)，能夠熟練使用信息技術(shù)工具解決思想政治教育工作問題。

1 政工師信息素養(yǎng)內(nèi)涵

信息素養(yǎng)是指利用大量的信息工具及主要信息源使問題得到解答的技術(shù)和技能，包括信息意識、信息道德、信息技術(shù)和信息能力。企業(yè)政工干部信息素養(yǎng)就是指在實施思想政治教育工作時，能夠根據(jù)企業(yè)信息環(huán)境發(fā)展要求，自覺提高信息意識，使用信息技術(shù)工具解決思想政治教育工作中出現(xiàn)的問題。其核心是對信息處理的能力，能夠?qū)π畔⒄鐒e、使用，通過對信息的辯證思考，創(chuàng)新使用。具體來說作為企業(yè)政工師信息素養(yǎng)內(nèi)涵包括以下方面：正確認(rèn)識新媒體，具有強烈的媒體意識，正確認(rèn)識各種新媒體的特征和功能，特別是要加強對網(wǎng)絡(luò)、手機等新媒體的認(rèn)識，重視新媒體的宣傳、教育、監(jiān)督等功能；運用新媒體能力，要求政工干部能夠借助傳媒獲取有價值的信息，為政治思想教育工作提供豐富詳實的咨詢，借助新媒體及時發(fā)布相關(guān)信息，從而和員工建立起有效溝通、良性互動的運行機制，及時有效的對員工進行政治思想教育。

2 政工師信息素養(yǎng)作用

應(yīng)當(dāng)看到，數(shù)字信息技術(shù)的出現(xiàn)改變了企業(yè)員工生活、思維模式，對企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育觀念、教育模式、政工干部的角色定位產(chǎn)生了強烈的沖擊。傳統(tǒng)思想教育模，員工和政工師處于被教育者和教育者的位置，具有明確的界限。政工干部具有高度的權(quán)威性，員工是教育中被動服從者。數(shù)字信息技術(shù)的出現(xiàn)，使員工能夠更多地了解信息、利用信息。員工輕易可以通過手機、電腦網(wǎng)絡(luò)查閱國內(nèi)外新聞、各種思想潮流、價值觀等信息，甚至包括色情、暴力和一些反黨、反社會等不良信息?？梢哉f，原先政工干部和員工信息量不對等的格局被打破。在此情形下，企業(yè)政工干部如果以高人一等的姿態(tài)對員工進行灌輸式教育，就會可能出現(xiàn)員工用掌握到的信息提出質(zhì)疑，而政工干部卻無法進行有效的解答，導(dǎo)致思想政治教育無法有效進行的尷尬局面。

數(shù)字信息技術(shù)和多媒體的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的教育途徑。企業(yè)政治思想教育具有很強的說教性，容易引起員工反感。新媒體可以使政工干部實施思想教育的的手段更豐富，更易于被員工接收，可以讓雙方充分表達各自的看法和思想觀點，網(wǎng)絡(luò)互動為雙方交流提供了良好的平臺，使政工干部能夠更迅速的了解員工所思所想，有針對性的解答員工的問題和疑惑并給予引導(dǎo)，使思想政治教育的效率更高。政工干部必須與時俱進，不斷學(xué)習(xí)、及時掌握新媒體，提高自身信息素養(yǎng)，關(guān)注政治、經(jīng)濟、文化、社會新動態(tài)，增加自身的信息儲備，及時更新思想政治教育內(nèi)容，才能更好的勝任企業(yè)思想政治教育工作。

3 政工師信息素養(yǎng)的培育

基于以上所述，企業(yè)政工干部要順應(yīng)時代和新形勢要求，采取針對性措施，培育自身信息技術(shù)素養(yǎng)。

1、提高認(rèn)知，樹立信息理念 無數(shù)實踐證明，思想的進步、觀念的更新，才會有社會的變革和進步。企業(yè)是一個傳播新思想、推動新技術(shù)發(fā)展的重要場所，政工干部如何能夠與知識經(jīng)濟和信息時代的發(fā)展腳步合拍，更好的開展新時代的思想政治教育工作，信息素養(yǎng)是其中的關(guān)鍵因素。需要強調(diào)的是，部分政工干部信息意識不強，特別是一些老政工干部，認(rèn)為信息素養(yǎng)無關(guān)緊要，過去已有的工作經(jīng)驗就能做好工作。由于信息觀念不強，所以在如何了解信息、如何獲取信息、如何建立高效的思政教育平臺，如何通過新媒體與員工進行溝通缺乏必要的認(rèn)識和手段。為此，政工干部要提升自身信息素養(yǎng)，要及時的轉(zhuǎn)變陳舊觀念，突破傳統(tǒng)的思維模式，不斷強化自己的信息意識。

2、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí) 信息素養(yǎng)的提升離不開信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，提高信息應(yīng)用能力，加強信息的獲取、甄別、分析、使用能力。事實上，不少政工干部局限于一種信息搜索工具的使用，根本談不上綜合分析和創(chuàng)新應(yīng)用。因此政工干部應(yīng)重視信息素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，以此來提高個人的信息應(yīng)用能力。企業(yè)要采取切實有效的措施，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、實操練習(xí)等，使政工干部能夠熟練的使用以計算機為代表的新媒體，具備檢、獲取、甄別、加工信息的相關(guān)技能。

3、完善信息素養(yǎng)培養(yǎng)的制度和環(huán)境 企業(yè)要為政工師信息素養(yǎng)培育建立相應(yīng)的制度，完善良好的培養(yǎng)環(huán)境，包括多層次的培訓(xùn)機制、合理的評估考核機制、功能強大的信息素養(yǎng)培養(yǎng)平臺，緊跟信息技術(shù)的發(fā)展，使政工師信息素養(yǎng)培訓(xùn)形成制度化、常態(tài)化，把培養(yǎng)信息素養(yǎng)作為企業(yè)日常工作，使政工干部積極主動地接觸、接受信息技術(shù)，不斷提高自身信息技能。

提高企業(yè)政工師信息素養(yǎng)，對促進企業(yè)管理有重要的現(xiàn)實意義。應(yīng)當(dāng)看到，企業(yè)政工師信息素養(yǎng)的提升需要政工師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)信息知識，樹立信息意識，提高信息能力，作為終身學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。日常工作中，加強信息道德的修養(yǎng)，使信息交流和傳遞目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

參考文獻

[1] 李軍莉.論政工師的基本素質(zhì)[J].湘潮（下半月），2013，06：42.

[2]郭勇.淺論合格政工師基本素質(zhì)[J].現(xiàn)代國企研究，2015，02：211.

[3]張茂秋.淺談如何提高政工師自身的修養(yǎng)水準(zhǔn)[J].東方企業(yè)文化，2015，08：81-82.