□胡圣陶

創(chuàng)新為工作開路真誠為居民分憂——記北京天恒置業(yè)集團有限公司城區(qū)項目事業(yè)部負責人余瑞亮

□胡圣陶

“無欲則剛，寧靜致遠?！痹诓稍L尾聲的時候，余瑞亮用這8個字總結了他這一路走來所秉持的心態(tài)。事實也證明了這種心態(tài)對余瑞亮在天恒置業(yè)集團這些年工作歷程的巨大促進作用。

余瑞亮在他的能力和心態(tài)都已經成熟的時候來到了天恒置業(yè)，他說自己把生命中含金量最高的十幾年奉獻給了天恒置業(yè)。在天恒置業(yè)，余瑞亮也收獲了自己人生新的突破。接下來，咱們一起走近本期的西城榜樣余瑞亮。

余瑞亮成為項目事業(yè)部的負責人后，主要負責人口紓解、棚戶區(qū)改造和保障房建設三大工作，這些工作對他的工作能力提出了更高的要求。他回憶說：“最初經手的豐盛社區(qū)和百萬莊北里這兩個棚改項目令我終生難忘?！?/p>

據余瑞亮的介紹，豐盛社區(qū)的改造項目是他參與的第一個項目。由于之前天恒置業(yè)并沒有相關方面的成熟經驗，所以整個項目事業(yè)部面對的都是新情況。從提出方案到解決問題就是一個摸著石頭過河的過程。當初他們將整個社區(qū)分成三片兒，他們三個負責人每人負責一片兒，這樣就分解了整個社區(qū)改造的難度，分片兒分批推進，大概經過了一年左右的時間完成了整個社區(qū)的改造工作。這個項目完成后，天恒置業(yè)集團開始在行業(yè)內嶄露頭角，為隨后的百萬莊北里棚改項目積累了豐富的經驗。

位于西城的百萬莊社區(qū)由于地處首都功能核心區(qū)，位置敏感，加上環(huán)境臟亂差的問題明顯，因此這個改造項目能否順利完成直接關系到居民的安居樂業(yè)和社會穩(wěn)定。用余瑞亮的話說，無論從項目改造的難度還是項目改造的意義上講，百萬莊的這個項目都遠遠超過之前的豐盛社區(qū)項目。

據他介紹，經統計，整個百萬莊北里的居民中97%支持這個改善項目，這個數字給了他很大信心，這就是整個項目能夠順利進行的堅實基礎。把居民的利益放在心上，切實為居民分憂，解決他們在整個項目期間遇到的困難，贏得居民的信任可以說是余瑞亮在執(zhí)行這項工作期間堅持的原則。當時，他充分調動自己隊伍里人員的積極性，大事小情都幫居民解決。

12月入冬，天氣寒冷，他到居民家里去聽取意見，了解居民的難處，想辦法盡其所能為居民排憂解難。

余瑞亮說，項目剛啟動時，有的居民不接受棚改方案，他覺得無法理解。但是當他真正接觸到這些居民，了解到他們的難處以后，開始試著從他們的角度去想這個問題時，覺得那些不同意方案的居民都有自己的苦衷和困難，從那以后他開始更多地從居民、從百姓的角度出發(fā)切身考慮他們的難處。

■短訊

西城職代會建制率達到96%

日前，記者從第九次全國廠務公開民主管理工作調研檢查座談會上獲悉，截至2016年7月底，本市應建制企事業(yè)單位共91883家，有79138家單位建立了職代會制度，建制率86.12%；79316家單位建立了廠務公開制度，建制率86.32%。

會上，西城區(qū)總工會、菜市口百貨股份有限公司代表西城區(qū)分別匯報了廠務公開民主管理工作開展情況。

西城區(qū)總工會副主席林育才表示，自1998年推行廠務公開工作至今，目前全區(qū)國有及國有控股201家企業(yè)實現了全覆蓋；教育、衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)、園林市政、房地中心等事業(yè)單位建制率已達到100%；全區(qū)255個社區(qū)全部建立了區(qū)域性職代會制度；德勝餐飲行業(yè)、西長安婚慶行業(yè)、椿樹護工、廣外茶葉、什剎海荷花市場餐飲、華利佳合快捷酒店等行業(yè)建立了行業(yè)職代會制度。全區(qū)職代會建制率達到96%。

西城職工素質教育工作獲好評

9月12日，西城區(qū)人民政府教育督導室副主任王大慶一行來到區(qū)總工會開展隨訪督導工作，聽取工會組織開展職工素質教育工作情況。

據了解，此次隨訪督導的主要內容包括指導基層工會組織落實職業(yè)教育工作，培養(yǎng)職業(yè)技能的情況；配合勞動部門開展職業(yè)技能培訓、下崗再就業(yè)培訓，提高職工的素質及綜合能力的情況等。

王大慶對區(qū)總工會在開展職工素質教育工作中所取得的成果表示肯定。他提出，要使更多職工群眾了解素質教育的重要性，了解他們的需求，使職業(yè)技能教育更上新臺階。

特約欄目主持劉輝