民政部、中央綜治辦、教育部等12部門日前聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的意見(jiàn)》。

《意見(jiàn)》明確提出，要合理確定社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬待遇。各地要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和整體工資水平，制定并適時(shí)調(diào)整城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織和企業(yè)的社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

《意見(jiàn)》還提出，將高層次社會(huì)工作專業(yè)人才納入急需緊缺和重點(diǎn)人才引進(jìn)范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請(qǐng)等相關(guān)優(yōu)惠政策；在選拔申報(bào)享受政府特殊津貼人員時(shí)要充分考慮符合條件的優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才。

【熱評(píng)】@tuolei：社工是很容易被社會(huì)忽視的職業(yè)，在很多人眼里，社工應(yīng)該就是志愿者的義務(wù)所為。其實(shí)并不是，隨著社會(huì)發(fā)展，社工的角色會(huì)越來(lái)越重要，其薪酬待遇也理應(yīng)得到提升。（242）