《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》頒布

2016年10月1日起，由中組部、人社部、國家公務員局頒布的《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》開始施行，2009年頒布的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》同時宣布廢止。

《辦法》在四個方面體現(xiàn)了同有關法律法規(guī)的銜接。一是同公務員管理法規(guī)銜接。對報考者在報名、考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)情形及處理進行了細化，作了明確規(guī)定。二是同立法法銜接。對有嚴重違紀違規(guī)行為和特別嚴重違紀違規(guī)行為的報考者取消當次報考資格、不予錄用，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的依據(jù)。三是同刑法修正案相銜接。根據(jù)刑法修正案（九）關于組織考試作弊罪的有關規(guī)定，進一步明確了對報考者和錄用工作人員的相關守法和紀律要求，加大了對考試作弊行為的懲處力度。四是同治安管理處罰法銜接。對有故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序，拒絕、妨礙工作人員履行管理職責，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者行為的，視情節(jié)輕重分別予以處理。

公務員主管部門對任何破壞考試公平公正的行為堅決予以打擊，對考試作弊行為“零容忍”。（任社宣）

“三支一扶”人員能力提升專項計劃開始實施

近期，人社部、財政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，到2020年，實現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產(chǎn)培訓不少于5天，幫助“三支一扶”人員增強政治思想水平，提高為基層群眾辦實事的能力素質(zhì)。