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      整體政府理論對我國大部制改革啟示及反思

      2016-11-24 09:33黃冉
      2016年35期
      關(guān)鍵詞:新公共管理

      黃冉

      摘 要:20世紀90年代后國內(nèi)外學(xué)術(shù)界在對新公共管理運動回應(yīng)與反思的過程中提出了一些新的政府改革治理模式。整體政府理論為了克服新公共管理伴隨的“分散化”、“碎片化”特征,強調(diào)部門之間的合作與協(xié)調(diào),其對于我國大部制改革的實踐具有借鑒指導(dǎo)作用。然而我們不能忽視的是要在更全面的視角下加以考量。

      關(guān)鍵詞:新公共管理;整體政府;大部制改革

      一、整體政府的內(nèi)涵理解

      整體政府所強調(diào)的治理模式是這樣一種政府改革的模式,即在公共政策的過程中,多元的公共事務(wù)管理主體(政府、社會組織以及政府內(nèi)部不同基層不同部門等)基于協(xié)作的管理方式,在治理活動中保持協(xié)調(diào)一致,進而達到功能整合。以此來實現(xiàn)有效的資源利用,為公民提供更徹底的,無縫隙服務(wù)的思想和行動目的。

      基于這樣的內(nèi)涵理解,可以說明“整體政府”強調(diào)提供有效而優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),這也是其根本目的,不同方式的“協(xié)同”、“協(xié)調(diào)”或“聯(lián)動”是這一概念在管理的功能部分發(fā)揮作用的基本特征。學(xué)者普遍認為,“整合”是整體政府理論內(nèi)涵中最本質(zhì)的內(nèi)涵。“整合”的概念一方面可以包括在行政系統(tǒng)的內(nèi)部不同部門之間基于各自業(yè)務(wù)流程所形成的政務(wù)協(xié)同,另一方面也包括了政府作為整體在公共服務(wù)供給的維度與企業(yè)、非營利組織、或者社區(qū)之間共同合作所形成的公私合作的伙伴關(guān)系?;谶@樣的模式,行政系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和其中的全方位資源得到了整合,部門界限從而被打破而,同時使部門成為了公共政策及公共服務(wù)流程上的不同環(huán)節(jié),實現(xiàn)跨部門政務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同與無縫對接[1]。

      二、整體政府理論發(fā)展的必要性

      (一)整體政府理念的發(fā)展是對新公共管理的批判

      第一方面,整體政府理論可以看做是對新公共管理改革中公共部門存在的結(jié)構(gòu)性分化改革的一種回應(yīng)。這一改革導(dǎo)向是為了克服新公共管理存在的“分散化”、“碎片化”現(xiàn)象,它更強調(diào)部門和層級之間的共同的協(xié)調(diào)與合作,來從宏觀層面上提高政府工作的效率和效益。

      第二方面,整體政府理論調(diào)整了新公共管理中權(quán)力運行基本模式,值得注意的是這并不是一場根本性的變革。如何理解這樣的非激進式的探討,首先這一理論倡導(dǎo)社會參與,達到“善治”是管理實現(xiàn)的最終愿望。社會發(fā)展的良善途徑,應(yīng)該是多元主體在一致目標(biāo)上的認同,相互協(xié)力。即實現(xiàn)資源的有效利用也促進了不同主體之間的認同,建立良性循環(huán)的關(guān)系。我們看到無論是在新公共管理時期學(xué)者們強調(diào)的放權(quán)于民抑或是整體政府理論所強調(diào)的橫向上部門合作,還是縱向的中央-地方的建立合作式的伙伴關(guān)系進行的聯(lián)動治理,其實都是在政府、公民社會以及第三部門之間尋求共治。其次,建立服務(wù)型政府是新公共管理改革運動中的一個價值層面的導(dǎo)向。因此,不難看出整體政府在治理方式的某些方面上與新公共管理有所不同,但二方在目標(biāo)的設(shè)立上其實是殊途同歸的,那就是為公眾提供更為優(yōu)化,高效的服務(wù),滿足公眾對于公共服務(wù),公共政策的更高需求。

      (二)整體政府理念興起滿足了應(yīng)對日益復(fù)雜公共事務(wù)的需要

      新時期的政府面臨著20世紀以前公共事務(wù)管理所從未遇到過的挑戰(zhàn)。社會事務(wù)復(fù)雜化,多樣化使得管理問題難以簡單地由單一的部門或組織快速有效處理。于此同時,由于權(quán)責(zé)界限劃分不夠清晰,因此在公共事務(wù)問題的起因和對應(yīng)的應(yīng)對措施上,政府的不同部門及不同層級之間也會經(jīng)常存在分歧點。

      以下的特征是在現(xiàn)在公共事務(wù)問題上常會體現(xiàn)出來的:權(quán)責(zé)存在模糊性,往往由于在事務(wù)的內(nèi)部有依賴關(guān)系,而其中的因果聯(lián)系又具多元特質(zhì),問題的解決往往會導(dǎo)出其他效應(yīng),帶來難以預(yù)見的后果;這樣的動態(tài)關(guān)系往往是不穩(wěn)定的。面對這樣的復(fù)雜問題,整體政府理論可以提出某些參考,比如系統(tǒng)性整體性而非局部的或者線性的思考方式;從多元的外部切入以及可以跨越組織閉合邊界的合作能力;強調(diào)在公民參與在政策設(shè)計的重要輔助作用;嘗試面向?qū)W習(xí)型社會的一種新的治理模式的考量。整體政府理論在這樣的思考及反思背景中被提及,所強調(diào)的就是跨邊界協(xié)作所發(fā)揮的重要作用。

      三、整體政府之于我國大部制改革完善的合理性考量

      盡管整體性治理與大部制改革在價值和關(guān)注方式存在著很多差異,但其實二者都是在傳統(tǒng)官僚體制的基礎(chǔ)上進行繼承、批判,同時又對新公共管理服務(wù)功能碎片化趨勢的深刻反思、相互之間存在著很大的兼容性[2]。用整體政府的視角反觀我國大部制改革進程中出現(xiàn)的一些問題,比如在部門或者層級的內(nèi)部缺乏明晰的責(zé)任分工、部門之間缺乏協(xié)調(diào)、職能轉(zhuǎn)變不到位等問題,具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義;而在大部制改革的實踐中運用整體政府的理論,也有助于理論的完善和進一步發(fā)展。

      (一)整體政府理論符合大部制改革建設(shè)人民滿意政府的價值目標(biāo)

      在改革目標(biāo)上,整體政府與大部制改革有著共同的價值取向。兩者的共同點都在于有效地整合公共服務(wù)以及社會管理部門,有效解決公民的需要,提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù),建設(shè)人民滿意政府。

      (二)整體政府理論符合我國大部制改革行政過程中鼓勵協(xié)同的理論基點

      在大部制改革過程中,不僅要求部門內(nèi)部各單位之間的協(xié)同,也要求部門與部門之間、政府與社會的協(xié)同,追求的一種強化協(xié)同合作、治理主體擴大化的行政過程新范式,強調(diào)中央-地方、地方-地方的政府之間以及各個部門之間通過協(xié)同建立一種平等互信的合作伙伴關(guān)系,從而實現(xiàn)整體公共利益的最大化。

      (三)整體政府理論符合我國大部制改革中建立職能統(tǒng)一政府的現(xiàn)實要求

      大部制改革實質(zhì)是將組織設(shè)計或機構(gòu)進行有意識的重組,來減少機構(gòu)冗雜冗余以及權(quán)責(zé)模糊等問題來轉(zhuǎn)變政府的職能。而整體政府理論過正式主張機構(gòu)組織之間的整合協(xié)同,以責(zé)任作為其核心要點,整體政府理念的推廣有助于我國大部制改革建立職能有機統(tǒng)一的政府的進程。

      四、整體政府理論在大部制改革運用中的反思

      整體政府理論強調(diào)發(fā)揮不同的公共管理主體在公共服務(wù)中的積極作用,但需要我們注意的是,這一理論不推崇的“各自為政”是有其存在的合理性的。合作本身在某種程度上來說是一項耗費時間和資源的活動。在此基礎(chǔ)之上,整體政府也增加了其他的困難,比如不可知的風(fēng)險、激進的議程和不可控的結(jié)果。我們?nèi)绻旁诋?dāng)前我國大部制改革的進程中來看,整體政府理論提供給我們很多經(jīng)驗,政府想要鼓勵更多主體的多元協(xié)作,并沒有統(tǒng)一,模式化的一種標(biāo)準(zhǔn)。我國大部制改革是一項長期的工程,需要很長的時間,在整體政府理論視角下的深化改革需要更充分的綜合條件。

      總而言之,在我們討論大部門制的核心問題時,應(yīng)該注意到討論的本事其實是在回答作為一個整體的政府,是否數(shù)量變少的大部門真正能達到優(yōu)于數(shù)量變大的小部門效率的實際效果,所以并不是大小部門本身之爭,即大部門制是作為整體的政府的優(yōu)化配置問題[3]。如果各部門間的權(quán)責(zé)邊界在大部制整合中出現(xiàn)了“模糊不清”的情況,那么實現(xiàn)部門之間的整合在現(xiàn)實中會帶來權(quán)責(zé)歸屬的認定不清的問題。整體性政府視角下的當(dāng)前我國大部制改革仍然存在著很多觀念傷的誤區(qū)以及實踐問題。觀念上的誤區(qū)可能包括:(1)大部必然在體量上比之前的部門體量“大”;(2)大部制改革只是很短的時間段可以一步達到的。實踐問題表現(xiàn)在下面的兩個方面:(1)合并后的大部門在內(nèi)部運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),出現(xiàn)新模式下的權(quán)責(zé)混亂;(2)大部制改革沒能足夠低突出側(cè)重點。這些觀念上的誤區(qū)厘清會有效地引導(dǎo)公共服務(wù)部門解決現(xiàn)實中的問題,是建設(shè)職能有機統(tǒng)一的大部制,從而深化我國行政體制改革,實現(xiàn)服務(wù)型政府所需要考量的。

      注釋:

      [1] 蔣敏娟.從破碎走向整合:整體政府的國內(nèi)外研究綜述.[J].成都行政學(xué)院學(xué)報.2011(03)

      [2] 李榮娟,田仕兵.整體性政府視角下的大部制改革完善探析.[J].中國政府與政治研究.2011(03)

      [3] 張成福,楊興坤.建立有機統(tǒng)一的政府:大部制問題研究.[J].探索.2008(04)

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