文/李秋生

要官短信令人驚

文/李秋生

不久前，浙江省溫州市甌海區(qū)旅游局紀檢組長馮某發(fā)送要官短信，竟錯發(fā)到杭州一機主手機上，導致短信內(nèi)容曝光。短信稱：“某書記您好！本來不想打擾你，看來不打擾你又不行，今天發(fā)信息給你又要請您幫忙，這次紀委要下派，我不想下派，因為某某局副局長馬上退居二線，我想趁這個機會轉(zhuǎn)崗為某某局副局長，麻煩你跟某部長和某某部長講一下好嗎？可能馬上到位，時間很緊?！?/p>

讀罷這條短信，盡管有些心理準備，不免還是吃了一驚。早就聽說官場上有人買官賣官，將信將疑。眼見為實，這回可是拿到真憑實據(jù)了！開國領(lǐng)袖毛澤東早就向世人宣布：“共產(chǎn)黨人不是為了做官，而是為了革命”?？扇缃窬尤挥腥税l(fā)展到公然拉關(guān)系，找后臺做官，這與共產(chǎn)黨人的宗旨相差何止十萬八千里！這與舊社會官場上的做法又有什么區(qū)別？拋頭灑血的革命先烈倘若九泉下有知，又會作何感想？

具體地講，吃驚之處有三：首先，眼下是我國正處于打“虎”滅“蠅”高潮期，多少“老虎”“蒼蠅”被打落在地，呻吟不已，居然還有人敢頂風作案，繼續(xù)跑官要官，通過并不私密的短信形式毫無遮掩地提出個人官職要求，足見此歪風是何等的根深蒂固!

其次，要官人員非一般官員，系堂堂紀檢官員。這種人是管“官”的“官”，本該是“特殊材料制成的人”，覺悟立場應更高于其他官員。遺憾的是，此紀檢官員如此官癮十足，目無法紀，違背原則，他又如何去監(jiān)管其他官員？

還有，此人是官場運作官位的“老運動員”，并非第一次要官，“又要請您幫忙”這句話已充分說明。問題還不僅在于此，那位“德高望重”，“樂善好施”的領(lǐng)導究竟幫過多少人的“忙”？

據(jù)說馮某因這個短信已被免職，這“劉翔式速度”也夠快的。但僅僅免職就能鳴金收兵，宣布結(jié)束，畫上句號了嗎？我以為，萬萬不可。

近來不少地方有了見不得光的事，都是一旦媒體曝光，立即以閃電速度對當事人加以“處理”，看起來似乎“立場堅定”，“旗幟鮮明”，“雷厲風行”，實際上是施以“緊急外科手術(shù)”，趕快包包扎扎，將當事人保護起來，更深的問題掩蓋起來。這種做法的后果不言自明。

所以，建議此事不宜倉促收兵，而要進一步“深挖”徹查。

對馮某本人不能一免了之，對這一次要官要嚴肅查處，上一次要官也要予以追究。該給予紀律處分的要給予紀律處分，該通報的要通報，如果涉及到違法事項的則要追究法律責任。

同時，對那個受黨教育多年的“伯樂”不能網(wǎng)開一面，輕易放過。我們的黨風有問題，用人有問題，根子往往就出在這種人身上。他們表面上冠冕堂皇，堅信馬列，公道正派，實際上收受好處，拉幫結(jié)派，暗箱操作，嚴重危害了黨和人民的事業(yè)。因此，不論他資格有多老，貢獻有多大，務(wù)必要順藤摸瓜，找出問題，嚴肅查處。他推薦用錯了人，要負連帶責任；他涉及到賣官，收受賄賂要追究法律責任。

還有，對一些地方的用人機制要進行“大掃除”。有些“伯樂”之所以能神通廣大，到處點將，是因為這些地方風氣不正常，用人不規(guī)范，操作有漏洞。對這些地方的用人機制要進行深刻反思，認真檢查，嚴加規(guī)范。對于有關(guān)部門的負責人要認真考核，該換人的要換人。

事在人為，用人的腐敗是最大的腐敗。唯有痛下決心，動真碰硬，才能端正黨風，端正用人風氣，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，使“老虎”“蒼蠅”失去溫床和土壤。