許 軼

隴縣供電分公司 721200

新時(shí)期做好企業(yè)政治思想工作的思考及對(duì)策

許 軼

隴縣供電分公司 721200

習(xí)近平總書(shū)記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為做好新時(shí)期思想政治工作指明了方向。在以公有制為主體的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)成分中，國(guó)有企業(yè)占絕對(duì)主導(dǎo)地位，做好企業(yè)的思想政治工作，意義重大。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的困惑和挑戰(zhàn)

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)面臨體制改革、打破壟斷、社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)提高等新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，同時(shí)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、“深水區(qū)”改革的不斷推進(jìn)和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了一系列深刻的變化，遭遇了新的困惑和挑戰(zhàn)。以電力企業(yè)為例，一是企業(yè)改革不斷加深引發(fā)的矛盾。近年來(lái)，電力企業(yè)經(jīng)歷了多次體制改革后，管理體制和運(yùn)行機(jī)制產(chǎn)生根本性變化，由于歷史形成的傳統(tǒng)體制機(jī)制與新形勢(shì)下改革創(chuàng)新兩種力量的不斷博弈，企業(yè)的一些深層次的矛盾逐步顯現(xiàn)，各種問(wèn)題相互交織，機(jī)制轉(zhuǎn)換和利益格局調(diào)整，改革阻力增大，對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的一定制約，形成新的不穩(wěn)定因素。二是新媒體普及帶來(lái)思想觀念的變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)，智能手機(jī)等新媒體的快速發(fā)展和普及，改變了社會(huì)輿論的形成和傳播，微博、微信、博客、論壇以前所未有的交互方式橫空出世，形成“人人都是自媒體，人人都是創(chuàng)作者”的新媒體格局，各種言論、聲音、思潮也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)平臺(tái)百花齊放，百家爭(zhēng)鳴，廣泛而深刻地影響了企業(yè)員工的思想和行為，新媒體在提供便捷的同時(shí)，也為企業(yè)中思想政治工作產(chǎn)生了沖擊，也對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。三是職工多元利益訴求帶來(lái)的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)員工構(gòu)成復(fù)雜，管理人員、技術(shù)員工、普通工人、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣人員等群體同時(shí)存在，由于根深蒂固的“身份”界限未被打破，各層面職工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強(qiáng)，不同層次的員工關(guān)注點(diǎn)不盡相同，利益訴求各異，部分員工在改革和發(fā)展中缺乏心理準(zhǔn)備和對(duì)于當(dāng)前現(xiàn)狀客觀認(rèn)識(shí)上存在差異，協(xié)調(diào)利益中遇到各種各樣的矛盾更加復(fù)雜。

二、當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作中必須面對(duì)的問(wèn)題

據(jù)調(diào)查，電力企業(yè)思想政治工作必須客觀面對(duì)以下問(wèn)題：一是對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足。目前國(guó)務(wù)院電企改革方案已經(jīng)出臺(tái)，電力企業(yè)處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，效益成為評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性指標(biāo)和衡量企業(yè)實(shí)力的硬指標(biāo)，對(duì)員工的思想政治教育在一定程度被弱化和邊緣化。加之思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、累積性等特點(diǎn)，不像物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大。二是思想政治工作方式方法比較單一。在思想政治工作中，大多數(shù)還采用傳統(tǒng)的灌輸方法，使思想政治工作出現(xiàn)“乏力”。思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作主動(dòng)性不強(qiáng)。工作往往只是按上級(jí)要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動(dòng)去做，而不是主動(dòng)開(kāi)展工作。思想政治工作的介入時(shí)機(jī)往往是在“問(wèn)題”之后，而不是在“問(wèn)題”之前，圍繞企業(yè)大局，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得不多。四是思想政治工作隊(duì)伍不健全。基層思想政治工作者多數(shù)為兼職，缺少必要的培訓(xùn)教育，導(dǎo)致知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，一些政工干部缺乏新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，一些政工干部不安心本職工作，認(rèn)為工作付出多，待遇低一等，且都是不打糧食的“虛事”，無(wú)論怎樣干，都沒(méi)有前途和地位。

三、做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的對(duì)策建議

在當(dāng)前各種社會(huì)思潮泛濫和各種新思想觀點(diǎn)碰撞的新形勢(shì)下，企業(yè)黨務(wù)工作者必須認(rèn)真研究新形勢(shì)下企業(yè)政治思想工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，通過(guò)鞏固黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等載體進(jìn)行思想陣地“占領(lǐng)”，并對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作做出針對(duì)性戰(zhàn)略部署。筆者認(rèn)為，做好新形勢(shì)下企業(yè)政治思想工作，要從企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)效性入手，在“四個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)強(qiáng)化”、“四個(gè)增強(qiáng)”上下功夫：

第一、堅(jiān)持政治思想工作的主導(dǎo)性，做到“四個(gè)堅(jiān)持”。一要堅(jiān)持理想信念教育。把握政治思想工作的“生命線”，用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。二要堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)。把思想政治工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，根據(jù)單位職能特點(diǎn)和各個(gè)階段的任務(wù)要求，分別作出具體規(guī)劃，分步驟實(shí)施。三要堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的思路、載體和方法。四要堅(jiān)持“以人為本”的工作理念。充分尊重人和信任人，變主動(dòng)“說(shuō)教”為“激發(fā)”引導(dǎo)，變被動(dòng)“灌輸”為自然“滲透”。

第二、把握政治思想工作的針對(duì)性，做到“四個(gè)強(qiáng)化”。一要強(qiáng)化形勢(shì)政策教育。重點(diǎn)宣傳黨的路線、方針、政策及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)，使員工目標(biāo)清、方向明。二要強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的穩(wěn)定的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。三要強(qiáng)化制度建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)思想政治工作行得通、用得好的經(jīng)驗(yàn)做法，變經(jīng)驗(yàn)為制度，變示范為規(guī)范，推進(jìn)思想政治工作制度化、常態(tài)化。四要強(qiáng)化員工思想動(dòng)態(tài)分析。定期收集和分析員工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)總結(jié)、交流、推廣基層單位開(kāi)展思想政治工作的鮮活經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典范，帶動(dòng)全面，達(dá)到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

第三、立足政治思想工作的實(shí)效性，做到“四個(gè)增強(qiáng)”。一要增強(qiáng)感染力。精心設(shè)計(jì)新的教育內(nèi)容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開(kāi)放型、由說(shuō)教式向引導(dǎo)式、由一般化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮思想政治工作的說(shuō)服力、感染力。二要增強(qiáng)實(shí)效性。結(jié)合電力建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的特點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、演講會(huì)、讀書(shū)會(huì)、利用自辦報(bào)刊開(kāi)辟專欄進(jìn)行討論等。三要增強(qiáng)靈活性。通過(guò)策劃醞釀和組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極健康的生活方式，提升幸福指數(shù)，進(jìn)一步激發(fā)員工推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、追求美好生活的原動(dòng)力。四要增強(qiáng)融合力。針職工對(duì)文化需求多樣化的特點(diǎn)，組織開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康有益的業(yè)余和主體活動(dòng)活動(dòng)，融合和協(xié)調(diào)多層面職工的多方面需求，豐富干部職工的文化生活，提高文化品位，升華思想理念，從而形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，提升職工的企業(yè)認(rèn)同感，增強(qiáng)凝聚力，實(shí)現(xiàn)多元思想和多種矛盾的融合統(tǒng)一和逐步化解。