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      對(duì)民主黨派組織建設(shè)工作的幾點(diǎn)思考

      2016-11-26 20:25:07肖隆東
      團(tuán)結(jié) 2016年5期
      關(guān)鍵詞:后備干部參政議政基層組織

      ◎肖隆東

      對(duì)民主黨派組織建設(shè)工作的幾點(diǎn)思考

      ◎肖隆東

      組織建設(shè)是民主黨派自身建設(shè)的關(guān)鍵和基礎(chǔ),加強(qiáng)組織建設(shè)既是加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是參政黨履行職能、永葆生機(jī)和活力的組織保證。民主黨派加強(qiáng)組織建設(shè),可以更好鞏固和發(fā)展中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作與政治協(xié)商制度,履行好參政議政、民主監(jiān)督職能,在我國經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮更大的作用,為構(gòu)建和諧社會(huì)、全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      一、新形勢(shì)下民主黨派組織建設(shè)存在的一些問題

      近年來,中共各級(jí)黨委與政府愈加重視民主黨派工作,出臺(tái)了一系列關(guān)于加強(qiáng)民主黨派工作的相關(guān)文件和制度,為民主黨派的發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。各民主黨派的政黨意識(shí)、政治意識(shí)和參政議政意識(shí)不斷增強(qiáng),政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、解決自身問題能力不斷提高,黨派的吸引力和凝聚力不斷加大。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,組織建設(shè)方面依然存在一些問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

      (一)客觀條件制約了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

      民主黨派領(lǐng)導(dǎo)班子成員多數(shù)不是專職人員,這是民主黨派有別于中共組織機(jī)構(gòu)的顯著特點(diǎn)。民主黨派市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一般只有1名專職副主委(一些黨派甚至無專職領(lǐng)導(dǎo)),其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員都分散在不同行業(yè)、不同單位,這些兼職的領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)又多是各單位的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干,本職崗位任務(wù)繁重。因此,各民主黨派不同程度地存在領(lǐng)導(dǎo)班子成員精力集中難、活動(dòng)開展難、作用發(fā)揮難、合力形成難的現(xiàn)象,影響了民主黨派領(lǐng)導(dǎo)班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力和參政能力的提高。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間雖有分工,但客觀上由于大多為兼職干部,且不熟悉黨務(wù)工作,造成工作有分工,職責(zé)落實(shí)難,黨務(wù)工作基本由專職副主委承擔(dān)的窘境。而專職副主委也不可能包辦所有黨務(wù)工作,只能承擔(dān)日常事務(wù),因而使得黨派工作機(jī)關(guān)化,影響黨派組織活動(dòng)、參政活動(dòng)的正常開展。

      (二)人員、硬件設(shè)施和資金不足限制了基層組織活動(dòng)的高效開展

      不少基層組織習(xí)慣于過去政治學(xué)習(xí)式的活動(dòng)方式,或讀讀報(bào)紙,學(xué)學(xué)文件,或是聚會(huì)就餐,搞搞聯(lián)誼活動(dòng)。這種質(zhì)量不高的活動(dòng),影響了各民主黨派基層組織的吸引力和凝聚力。此外,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人們就業(yè)方式的多樣化變化發(fā)展,由“單位人”轉(zhuǎn)為“社會(huì)人”的民主黨派成員不斷增多,因工作變動(dòng)轉(zhuǎn)崗的民主黨派成員不斷增多,因拆遷、購房而居住地發(fā)生變化的民主黨派成員不斷增多,因外出工作而成為流動(dòng)民主黨派成員的不斷增多;再加上一些民主黨派基層組織缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi),沒有固定的活動(dòng)場(chǎng)所,民主黨派基層組織的干部多為兼職人員,沒有更多的精力考慮和從事民主黨派工作,這些問題都在一定程度上影響了民主黨派基層組織活動(dòng)的正常開展,有的民主黨派基層組織還存在退化和軟弱渙散的現(xiàn)象。

      (三)后備干部培養(yǎng)機(jī)制不健全

      民主黨派后備干部培養(yǎng)機(jī)制不健全,特別是參政議政人才與其黨內(nèi)職務(wù)、實(shí)職安排及人大代表、政協(xié)委員推薦安排和選拔相脫節(jié),往往是一言堂,缺少民主和健全的人才考核選拔機(jī)制,缺乏合理鍛煉的平臺(tái),使一些優(yōu)秀的后備干部難以脫穎而出,造成人才的埋沒。另外,一些基層單位黨委對(duì)于推薦優(yōu)秀人才參加民主黨派或?qū)嵚毎才琶裰鼽h派優(yōu)秀人才在認(rèn)識(shí)上存在矛盾。

      (四)基層組織和一般成員的參政議政機(jī)會(huì)少

      在新的歷史條件下,民主黨派的基層組織,尤其是高校知識(shí)分子集中的基層組織的參政議政活動(dòng)越來越活躍,應(yīng)該成為民主黨派履行職能的拓展和延伸方向。但長期以來,他們直接參與民主黨派參政議政活動(dòng)的機(jī)會(huì)不多。

      二、加強(qiáng)民主黨派組織建設(shè)的對(duì)策與思考

      (一)借鑒執(zhí)政黨建設(shè)經(jīng)驗(yàn),做好組織發(fā)展工作

      中共十八大提出,“要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。民主黨派作為參政黨,要借鑒執(zhí)政黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),減少和克服社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種離散性因素,創(chuàng)新組織發(fā)展機(jī)制,不斷夯實(shí)參政黨組織建設(shè)的社會(huì)基礎(chǔ)。民主黨派在組織發(fā)展過程中要處理好發(fā)展與鞏固、數(shù)量與質(zhì)量、重點(diǎn)與非重點(diǎn)、發(fā)展骨干成員與一般成員的關(guān)系,要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),努力做到政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重,專業(yè)工作能力與社會(huì)工作能力、政治工作能力并重,不斷提高黨派成員的整體素質(zhì)。

      (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

      領(lǐng)導(dǎo)班子在民主黨派組織中位置突出,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是參政黨政治交接和自身建設(shè)的重中之重?,F(xiàn)階段民主黨派領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的基本任務(wù),就是要提高“五種能力”,即政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力和解決自身問題能力。提高領(lǐng)導(dǎo)班子“五種能力”建設(shè),就要不斷學(xué)習(xí)、提高理論修養(yǎng),搞好調(diào)研、反映民情民意,發(fā)揚(yáng)民主、凝聚各方力量,擺正位置、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。民主黨派要時(shí)刻以“三高三強(qiáng)”(即政治素質(zhì)高、領(lǐng)導(dǎo)才能高、文化水平高和工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng))為目標(biāo),通過有針對(duì)性的培訓(xùn)和培養(yǎng),使他們成為聯(lián)系社會(huì)各階層的社會(huì)活動(dòng)家、統(tǒng)戰(zhàn)工作的專家和解決實(shí)際問題的行家,從而不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“五種能力”建設(shè)。同時(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“五種能力”建設(shè),還要著眼于處理好“五種關(guān)系”,即處理好本職與兼職的關(guān)系、班子成員之間的關(guān)系、與黨委和政府的關(guān)系、與上級(jí)組織的關(guān)系、與統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)系。只有團(tuán)結(jié)、強(qiáng)健、務(wù)實(shí)與和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,才能引導(dǎo)和帶動(dòng)基層組織和成員,促進(jìn)民主黨派組織不斷進(jìn)步和發(fā)展,和執(zhí)政黨在思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行,共同致力于建設(shè)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。

      (三)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

      民主黨派要借助各級(jí)黨委、政府和上級(jí)組織的作用,積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)上的支持和傾斜,同時(shí)發(fā)動(dòng)有條件的成員,為基層組織發(fā)展多渠道籌集資金,確?;鶎咏M織活動(dòng)正常開展。基層領(lǐng)導(dǎo)班子要針對(duì)組織成員的興趣愛好和希望要求來制定年度活動(dòng)計(jì)劃,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活,絕對(duì)不能“一廂情愿”或敷衍了事,努力做到“六要”,即活動(dòng)要正常、策劃要精心、組織要周密、效果要明顯、成員要滿意、宣傳要到位,強(qiáng)化組織活動(dòng)功能,既要通過活動(dòng)擴(kuò)大社會(huì)影響,又要與參政議政緊密結(jié)合,還要幫助廣大成員多辦實(shí)事,使基層組織活動(dòng)真正成為對(duì)社會(huì)、對(duì)政府、對(duì)組織和成員都有益的載體。要努力改變基層組織存在的軟弱渙散現(xiàn)象,切實(shí)增強(qiáng)基層組織的生機(jī)與活力,積極開動(dòng)腦筋探索適應(yīng)新形勢(shì)、符合基層特點(diǎn)的組織活動(dòng)形式,不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力,同時(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo),提升黨派親和力,不斷擴(kuò)大民主黨派的社會(huì)影響。

      (四)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)

      從制度建設(shè)上搞好后備干部的培養(yǎng)和跟蹤管理工作,進(jìn)一步健全和完善民主黨派后備干部的培養(yǎng)、選拔、培訓(xùn)、推薦、安排等跟蹤管理機(jī)制,使之規(guī)范化、制度化:

      一是民主黨派的后備干部,管理上應(yīng)與其所在地區(qū)、部門和單位中共黨委取得聯(lián)系,請(qǐng)他們協(xié)助管理,提供鍛煉機(jī)會(huì),并參與考核。同時(shí)明確后備干部的培訓(xùn)內(nèi)容,民主黨派組織著重培訓(xùn)什么,民主黨派后備干部所在地區(qū)、部門和單位黨委著重培訓(xùn)什么,要有大致分工,以明確各自任務(wù),相互協(xié)作、促進(jìn)這些后備干部素質(zhì)的全面提高。這不僅有利于培養(yǎng),也有利于今后的推薦與任用工作。

      二是政府部門需要什么樣的黨外干部,擬擔(dān)任什么職務(wù)?民主黨派推薦后備干部到哪個(gè)部門,擔(dān)任什么職務(wù)?民主黨派和中共相應(yīng)各級(jí)組織雙方之間應(yīng)多溝通多協(xié)商,力求達(dá)成共識(shí)。只有薦用雙方協(xié)商化,才能既保證任命對(duì)象的個(gè)人素質(zhì)和條件符合需要,又保證民主黨派在國家政權(quán)建設(shè)中充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

      (五)加強(qiáng)特約人員的選聘和管理,進(jìn)一步發(fā)揮民主監(jiān)督作用

      民主黨派、無黨派人士“特約人員”,是黨和政府同人民群眾聯(lián)系的橋梁,也是參政黨履行民主監(jiān)督職能的創(chuàng)新形式。因此,有必要加強(qiáng)對(duì)特約人員的選聘和管理工作:

      一是逐步擴(kuò)大邀聘特約人員的單位范圍,特別是那些公共權(quán)力大又易滋生腐敗的尚未邀聘特約人員的政府部門應(yīng)邀聘特約人員。

      二是制定《特約人員選聘與管理工作條例》(對(duì)其產(chǎn)生方式、管理方式進(jìn)行必要的改革),規(guī)范選聘特約人員的條件、程序及其工作權(quán)責(zé);規(guī)范特約人員任職期限(一般不超過2個(gè)任期)、考核與獎(jiǎng)懲辦法。

      三是建立三項(xiàng)制度,充分發(fā)揮特約人員民主監(jiān)督的整體功能:由統(tǒng)戰(zhàn)部門主持,定期召開不同部門特約人員的聯(lián)席會(huì)議制度;積極吸納特約人員參加政府“對(duì)口”部門的大案要案。由于他們的本職工作,可以考慮階段性參與,在不妨礙本職工作前提下,也可全程參與;培訓(xùn)制度,凡新上任的特約人員,都必須經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn),以提高其責(zé)任感、使命感和監(jiān)督水平。

      (六)加強(qiáng)培訓(xùn),提高民主黨派成員整體素質(zhì)

      充分發(fā)揮社會(huì)主義學(xué)院的作用,中共各級(jí)組織對(duì)民主黨派成員參加社會(huì)主義學(xué)院學(xué)習(xí),要與參加黨校學(xué)習(xí)一視同仁,即在民主黨派成員參加社會(huì)主義學(xué)院學(xué)習(xí)或黨派組織的培訓(xùn)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持。同時(shí),根據(jù)民主黨派的特點(diǎn),增設(shè)有關(guān)履行職能方面的教學(xué)內(nèi)容,如“政黨與政治文明建設(shè)”、“社會(huì)調(diào)查方法”、“提案的寫作方法”等課程,以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí),強(qiáng)化民主黨派骨干成員履行職能的綜合能力。

      (七)拓展渠道,充分調(diào)動(dòng)黨派成員參政議政積極性

      各級(jí)黨委要考慮將民主黨派基層組織和一般成員的參政議政活動(dòng)納入到參政議政、民主監(jiān)督職能運(yùn)作系統(tǒng)中。如在各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站上建立“參政議政論壇”,使之成為民主黨派基層組織和一般黨員有序政治參與的新型活動(dòng)平臺(tái),對(duì)民主黨派基層組織和一般成員所反映的問題、提出的意見和建議,中共和民主黨派組織應(yīng)及時(shí)處理和反饋。這樣可以最大限度地把民主黨派成員的積極性調(diào)動(dòng)起來,提高民主黨派基層組織和一般成員的參政議政的參與率,體現(xiàn)民主黨派的整體參政作用。

      (肖隆東,民革東莞市委會(huì)城區(qū)綜合四支部主委/責(zé)編盧淼)

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