變的是角色，不變的是為民服務

文__吳國斌（北京海淀）

變的是角色，不變的是為民服務

文__吳國斌（北京海淀）

2016年是全國市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，也是“十三五”開局之年。到目前為止，全國大部分市縣鄉(xiāng)已經(jīng)順利完成換屆工作，一大批基層干部和中級干部走上新的工作崗位和平臺。新官上任有哪些新特點，如何擔負起新的崗位責任和歷史使命，這是一個需要給予回答的理論熱點問題，也是一個需要探索總結(jié)的現(xiàn)實實踐課題。

履新新特點

今年的換屆哪些問題值得關注？簡而言之，2016年的換屆既有繼承以往換屆優(yōu)良傳統(tǒng)的做法，如黨中央屢次強調(diào)換屆紀律、組織部門精心安排等，也有與時俱進、開拓創(chuàng)新的新思路、新舉措，使得換屆后的干部履新具有獨特的風格和鮮明的特色。一是推進全面從嚴治黨的責任。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央冷靜分析黨內(nèi)長期存在的突出矛盾和問題，以深沉的責任、擔當和使命意識，全面從嚴治黨，堅持思想建黨、制度治黨、依規(guī)治黨緊密結(jié)合，開創(chuàng)了黨和國家事業(yè)的新局面，到國內(nèi)外的高度、一致評價。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》標志著制度治黨、依規(guī)治黨進入新境界，全面從嚴治黨進入深化階段。在此背景下，換屆中干部的選拔任用是全面從嚴治黨成果的直接體現(xiàn)，換屆后干部的履職作為則是繼續(xù)推進全面從嚴治黨的重要依靠。二是承擔決勝全面小康的任務?！笆逡?guī)劃”制定的路線圖呈現(xiàn)的是全面建成小康社會、全面深化改革取得決定性成果的美好景象。藍圖已經(jīng)繪制，決策已經(jīng)作出，藍圖和決策的生命在于執(zhí)行。在此關鍵時刻，換屆后的干部歷史性地承擔著帶領人民消滅貧困、實現(xiàn)全面小康的重責。

修好干部“心學”

換屆后干部履新要注意什么問題？一是不忘初心，修好干部的“心學”。換屆后，干部變的只是角色和崗位，不變的是為人民服務的宗旨和承擔行使權(quán)力的責任，不變的是推動發(fā)展、提升能力的職責。只有堅定信念，擺正心態(tài)，才能正確對待進退留轉(zhuǎn)，不斷飽滿工作熱情，改變工作狀態(tài)。二是增強“四個意識”，落實中央部署。以習近平同志為核心的黨中央在治國理政的過程中形成了“四個全面”戰(zhàn)略布局，十八大以來這一戰(zhàn)略漸次展開、深度推進，取得了舉世公認的成績。新上任的干部只有不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，服從中央統(tǒng)一領導，才能帶領廣大黨員、群眾實現(xiàn)前進道路上的目標。

履好新職責

“新官上任三把火”。換屆后干部如何擔負新職責？一是模范遵守紀律和法律。紀律是個人發(fā)展、組織運作的標尺。紀律嚴明是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，執(zhí)紀從嚴是全面從嚴治黨的“有力支點”。實踐證明，在工作中贏得組織和群眾信任的干部無不是遵守紀律和法律的典范；在工作中彷徨動搖、鉆營腐化最終鋃鐺入獄、身敗名裂的干部無不是先違紀后犯法。在執(zhí)行紀律、遵守法律面前沒有特權(quán)、沒有例外。新上任的干部履責的基礎是心中始終有一根紀律的高壓線，清楚什么不能為、什么必須為，自覺接受黨內(nèi)外嚴格的監(jiān)督。二是深入實際、深入基層、深入群眾?；鶎邮枪韯?chuàng)新的沃土，民心是最大的政治，群眾是真正的英雄。大部分黨員和群眾生活在基層，只有認真、踏實地了解基層狀況，聽取黨員、群眾的意見，才能為黨員、群眾排憂解難，讓群眾過上更好的生活。三是敢擔當、善作為。敢于擔當是當前考察和評價干部的重要標準，也是檢驗干部能力和素質(zhì)的試金石。面對繁重的改革發(fā)展任務，履新干部要將新崗位當作主陣地和主戰(zhàn)場，把心思和智慧用在改革發(fā)展上，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，積極破解發(fā)展難題，讓發(fā)展的成果惠及廣大人民群眾。越是事業(yè)發(fā)展的緊要關頭，越是需要一大批德才兼?zhèn)涞念I導干部。新上任的干部唯有將使命記在心中，把責任扛在肩上，敬畏權(quán)力、敬畏人民，比學趕超，才能成就自我、實現(xiàn)價值。

（作者系北京航空航天大學廉潔研究與教育中心研究員）