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      小議豐富離退休老干部的文化生活的必要性

      2016-11-26 16:59:00楊哈爾濱鐵路局離退休管理處哈爾濱辦公室
      決策與信息 2016年23期
      關(guān)鍵詞:晚年生活老干部人口老齡化

      么 楊哈爾濱鐵路局離退休管理處哈爾濱辦公室

      小議豐富離退休老干部的文化生活的必要性

      么楊
      哈爾濱鐵路局離退休管理處哈爾濱辦公室

      近年來(lái),隨著我國(guó)人口老齡化問(wèn)題的逐漸加重,離退休人員的生活情況也受到人們的廣泛關(guān)注。離退休老干部已經(jīng)工作了幾十年,對(duì)社會(huì)作出了很大貢獻(xiàn),但在退休后,往往會(huì)因突然離開工作而缺少精神支撐,因此,有必要豐富退休人員的文化生活,通過(guò)各種有益的方式幫助其安度晚年。本文對(duì)豐富離退休老干部的文化生活的必要性進(jìn)行了具體分析,并給出了較為具體的措施。

      離退休老干部;文化生活;必要性

      一、離退休人員生活現(xiàn)狀

      隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們不再僅僅追求物質(zhì)方面的豐富,也更加注重精神生活的情況。這是一種很大的進(jìn)步,是社會(huì)更加文明的表現(xiàn)。突然的脫離工作生活,使得很多離退休人員都感到不太適應(yīng),尤其是將工作作為其主要精神支柱且自身沒有太多愛好的人員。大多數(shù)離退休人員都沒有在離職時(shí)為退休生活做好準(zhǔn)備,而在真正退休后則比較空閑和無(wú)聊,既沒有太多的精力去重新尋找自己的樂趣所在,也沒有較多的機(jī)會(huì)去嘗試各種活動(dòng)。作為已經(jīng)工作了大半輩子的人,其退休生活的情況有必要引起社會(huì)的重點(diǎn)關(guān)注,使已經(jīng)為工作奉獻(xiàn)了自己的一生老干部們能夠老有所依。如何豐富離退休人員的文化生活,是需要進(jìn)行認(rèn)真思索的問(wèn)題,通過(guò)采用較為合理的方式來(lái)鼓勵(lì)老干部們多多參與各種活動(dòng),使他們更加樂于嘗試各種文化形式,最終使自身的晚年生活過(guò)得豐富多彩。

      二、豐富離退休人員文化生活的必要性

      (一)緩解人口老齡化帶來(lái)的問(wèn)題

      我國(guó)人口老齡化問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,這不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)和政治造成影響,還會(huì)在一定程度上改變我國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)。另外,該問(wèn)題對(duì)于文化形態(tài)的改變也不容忽視,它將會(huì)給原有的文化體系帶來(lái)巨大的沖擊,使文化價(jià)值體系從根本上重新構(gòu)建。離退休老干部是老年人中的重要群體,其退休生活的實(shí)際情況具有一定代表性,通過(guò)研究離退休人員的文化生活,可增強(qiáng)人們對(duì)于老年人生活的了解和認(rèn)識(shí)。因此,有必要對(duì)離退休老干部的文化生活進(jìn)行有效的豐富,從而在一定程度上改善人口老齡化問(wèn)題,最終對(duì)我國(guó)社會(huì)人口結(jié)構(gòu)的改良有所幫助,提升人民的幸福水平。

      (二)推動(dòng)老年文化建設(shè)

      在我國(guó),由于政治經(jīng)濟(jì)等方面不斷發(fā)生變革,使得文化也在不斷的發(fā)展以適應(yīng)當(dāng)下的社會(huì),這其中就包括了老年文化的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。老年文化也屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài)的其中一種,其在一定程度上反映了政治和經(jīng)濟(jì)的變化,并隨著社會(huì)的不斷發(fā)展涌現(xiàn)出不一樣的特點(diǎn),具有十分鮮明的時(shí)代內(nèi)涵和特色。因此,有必要對(duì)老年人的文化生活進(jìn)行豐富,不斷地推出新的政策鼓勵(lì)老年人積極參與文化活動(dòng),科學(xué)合理的構(gòu)建老年文化體系,使老年文化在整個(gè)文化組成中不斷煥發(fā)新的魅力。

      (三)緩解老干部的精神需求問(wèn)題

      大多數(shù)老干部在剛退休時(shí),都會(huì)因生活方式的突然改變而不知所措,部分人員會(huì)整天無(wú)所事事,在精神層面上無(wú)法得到滿足,這種狀況若得不到解決,將會(huì)給社會(huì)帶來(lái)很大的隱患,影響社會(huì)的健康發(fā)展。另外,離退休老干部為國(guó)家和社會(huì)奉獻(xiàn)了幾十年,即使是出于感恩也要盡力的幫助其提升晚年生活質(zhì)量,滿足其精神層面的需求,加大文化建設(shè)的力度,使他們能夠過(guò)好晚年生活。大多數(shù)人在年輕時(shí)都會(huì)將工作作為精神支柱,而一旦到了退休便感覺無(wú)所適從,通過(guò)進(jìn)行退休生活的文化建設(shè),可幫助老年人更加順利的進(jìn)行生活方式的轉(zhuǎn)變,減少因不適應(yīng)退休生活而帶來(lái)的種種問(wèn)題。

      (四)提升離退休老干部的思想素質(zhì)

      隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,很多老年人也在不斷轉(zhuǎn)變著自身的思想和心理,越來(lái)越多的人尋求更加豐富的視野、更加多樣化的知識(shí)、更加愉悅的活動(dòng)等,對(duì)現(xiàn)實(shí)世界抱有極大的熱忱,希望通過(guò)努力使自己能跟得上社會(huì)的節(jié)奏,豐富精神文化生活,提升身體素質(zhì),加強(qiáng)政治修養(yǎng),轉(zhuǎn)變思想意識(shí),與不斷發(fā)展的社會(huì)相適應(yīng)。但是,若沒有對(duì)老年人的思想意識(shí)加以引導(dǎo),很有可能使很多不健康的東西乘機(jī)侵入,從而使得老年人和身邊的家人受到傷害。一般來(lái)說(shuō),每一位老年人都關(guān)聯(lián)著很多家庭,老人的生活不僅對(duì)自己會(huì)產(chǎn)生影響,還會(huì)給身邊的家人帶來(lái)影響,而且老一輩人對(duì)于年輕人的影響一般還比較大,因此,若讓老年人受到不好的東西的侵染,很有可能會(huì)進(jìn)一步使得身邊的年輕人也受到不良影響。因此,有必要對(duì)離退休老干部的思想進(jìn)行合理的引導(dǎo),提升其思想素質(zhì),使其能夠選擇合理文化生活方式來(lái)豐富自己退休生活。

      三、可采取的有效措施

      (一)加大宣傳力度,營(yíng)造良好氛圍

      可通過(guò)進(jìn)行廣泛的宣傳和教育的方式,讓人們了解到關(guān)注離退休老干部晚年生活以及豐富其文化生活的必要性,在社會(huì)中營(yíng)造出關(guān)心老人退休后生活的氛圍,從而真正的提升廣大人民群眾的意識(shí),讓更多的人主動(dòng)參與到豐富離退休老干部的文化生活的相關(guān)活動(dòng)中來(lái)。

      (二)加大投入力度,改善基礎(chǔ)條件

      政府要加大對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施等的投入力度,通過(guò)合理的渠道引入社會(huì)資金,保障離退休老干部的文化生活具有較高的品質(zhì)。文化生活的多種多樣需要有相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行支撐,同時(shí)還要有專業(yè)的教師隊(duì)伍來(lái)進(jìn)行指導(dǎo),這些都需要一定的資金投入才能實(shí)現(xiàn)。因此,政府有必要設(shè)立專門的資金,通過(guò)創(chuàng)建和改善老干部大學(xué)以及老干部活動(dòng)中心等來(lái)提升文化生活的品質(zhì)。具體來(lái)說(shuō)主要有以下兩點(diǎn):一、建立老干部信息平臺(tái),使老干部有條件進(jìn)行相互的交流和學(xué)習(xí);二、完善基礎(chǔ)設(shè)施,不斷對(duì)現(xiàn)有設(shè)施進(jìn)行更新和維護(hù);三、建立老干部文化活動(dòng)管理機(jī)構(gòu),從而進(jìn)一步提高文化活動(dòng)的質(zhì)量。

      四、結(jié)語(yǔ)

      離退休老干部的晚年生活情況越來(lái)越受到人們的關(guān)注,通過(guò)采取各種措施來(lái)對(duì)老干部的文化生活進(jìn)行豐富,既能滿足老干部們的精神方面的需要,也能促進(jìn)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定,保障老干部們的晚年生活具有較高的品質(zhì)。本文對(duì)豐富離退休老干部文化生活的必要性進(jìn)行了詳細(xì)探討,并給出了部分措施,相關(guān)研究人員提供了一定幫助。

      么楊,1978年10月28日,女,河北省豐潤(rùn)縣,本科,政工師。

      [1]劉金華.中國(guó)養(yǎng)老模式選擇研究[M].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2014:172—174.

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