“傳幫帶”活動(dòng)的實(shí)踐與思考

崔文生

“傳幫帶”活動(dòng)的實(shí)踐與思考

崔文生

要保持企業(yè)持久競爭力，必須不斷培養(yǎng)一代又一代的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。近年來，中國石油化工集團(tuán)公司關(guān)工委組織廣大“五老”積極配合有關(guān)部門，對青年員工開展“傳幫帶”活動(dòng)，受到了企業(yè)的充分肯定和青年員工的歡迎。

“傳幫帶”活動(dòng)的具體做法

公司關(guān)工委結(jié)合實(shí)際，配合有關(guān)部門，以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，充分發(fā)揮“五老”自身優(yōu)勢和特長，對青年員工傳思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念。

以配合相關(guān)部門加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為平臺(tái)，對青工傳技能、授經(jīng)驗(yàn)。石油石化行業(yè)是技術(shù)密集且更新很快的行業(yè)，對員工的專業(yè)技術(shù)要求很高。公司關(guān)工委組織“五老”通過口傳身授，將很多老專家的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)絕活傳承給青工，為企業(yè)培養(yǎng)了一批專業(yè)科技人才。

以宣傳“五老”模范形象為載體，對青工傳精神、樹作風(fēng)。市場經(jīng)濟(jì)條件下，面對一些消極落后的現(xiàn)象，公司關(guān)工委要注重“身帶勝于言教”，發(fā)揮“五老”在社會(huì)生活中的榜樣示范作用。在幾十年的建設(shè)發(fā)展歷程中，涌現(xiàn)出大批以優(yōu)秀“五老”為代表的模范人物，他們是教育激勵(lì)青年員工成長的寶貴資源。

“傳幫帶”活動(dòng)成效顯著

公司關(guān)工委配合有關(guān)部門加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，較好地促進(jìn)了廣大青年員工快速成長成才。“傳幫帶”活動(dòng)的深入開展，把老一代多年積累的技術(shù)、絕活、經(jīng)驗(yàn)傳授給青年員工，不但使“五老”的作用得到充分發(fā)揮，也讓更多的青年員工受益?！拔謇稀眰鞑ァ罢芰俊?，對青年員工產(chǎn)生了積極影響，接受過關(guān)工委組織培訓(xùn)的青年員工稱贊道：“五老”以自身行動(dòng)倡導(dǎo)的自覺學(xué)習(xí)、活到老學(xué)到老奉獻(xiàn)到老和與時(shí)俱進(jìn)的精神，使我們受益終身。

“傳幫帶”活動(dòng)長效機(jī)制的思考

著力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和有關(guān)部門的支持是做好“傳幫帶”活動(dòng)的重要保證。要獲得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，最重要的一點(diǎn)是關(guān)工委自身要積極主動(dòng)，像《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》一書中所提出的“要善于調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的積極性”，有分寸地爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，這是干好工作的關(guān)鍵。

著力加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)。一支勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)、德高望重的“五老”隊(duì)伍是開展好“傳幫帶”活動(dòng)的根本保證。公司關(guān)工委要建立“五老”人才資源庫，根據(jù)專業(yè)特長建立相應(yīng)的專業(yè)項(xiàng)目組。當(dāng)企業(yè)、青年員工有需求時(shí)，關(guān)工委根據(jù)需求和“五老”的專長協(xié)商派出。堅(jiān)持對“五老”進(jìn)行培訓(xùn)，提升“五老”的工作水平，保持他們與時(shí)俱進(jìn)，并且要廣泛搭建活動(dòng)平臺(tái)，激發(fā)他們參與“傳幫帶”活動(dòng)的積極性，做到“關(guān)心下一代，升華老一代”。

著力打造特色品牌。建立“供需”聯(lián)系制度，將“需求”列入工作規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，在開展工作時(shí)統(tǒng)籌安排，為“五老”搭建平臺(tái)。加強(qiáng)對青年員工的需求調(diào)查，使“傳幫帶”活動(dòng)更加“適銷對路”、“有的放矢”。關(guān)工委要通過媒體大力宣傳特色品牌，推廣他們的典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。