爭(zhēng)做“兩學(xué)一做”先鋒 永葆組工干部忠誠(chéng)
——組工干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)

□ 中共保德縣委常委、組織部長(zhǎng) 華永軍

爭(zhēng)做“兩學(xué)一做”先鋒 永葆組工干部忠誠(chéng)
——組工干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)

□ 中共保德縣委常委、組織部長(zhǎng) 華永軍

“兩學(xué)一做”是黨中央繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，著力加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的又一項(xiàng)重要舉措。組織部門(mén)作為本次學(xué)習(xí)教育的組織者和實(shí)施者，肩負(fù)著“雙重職責(zé)”。組工干部身份特殊、使命重大，更要以思想上、工作上、作風(fēng)上的先鋒模范，維護(hù)黨的肌體健康，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，堅(jiān)決當(dāng)好“兩學(xué)一做”的排頭兵。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，錘煉黨性修養(yǎng)，提高綜合能力

組工干部作為行使特殊權(quán)力的干部，要樹(shù)立公道正派的作風(fēng)形象，就必須增強(qiáng)黨性意識(shí)，以先進(jìn)理念和境界出公信力、出感召力。一要加強(qiáng)理論武裝。通過(guò)重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀習(xí)近平總書(shū)記的重要論述和講話精神，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二要錘煉黨性修養(yǎng)。通過(guò)開(kāi)展“四講四有”專(zhuān)題討論，不斷深化“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工理念，立足自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，修身養(yǎng)性，堅(jiān)守好共產(chǎn)黨人的精神家園。三要提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。組工干部必須做到精通組工業(yè)務(wù)，干一行，專(zhuān)一行，努力做到政策熟、“人頭”熟、規(guī)則熟、辦件熟，不斷增強(qiáng)識(shí)人用人的本領(lǐng)、教育管理黨員的本領(lǐng)、吸收人才的本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。

二、深入基層，服務(wù)人民群眾，密切干群關(guān)系

基層是組工干部的工作之根、思想之源。組工干部要懷揣“向下”之心，提高下基層的主動(dòng)意識(shí)，在基層萬(wàn)象的工作中服務(wù)群眾。一要察民情。組工干部下基層的首要任務(wù)是深入黨員群眾，了解民情、掌握基層動(dòng)態(tài)，把第一手資料充實(shí)到日常的工作中。要從一點(diǎn)一滴的基礎(chǔ)性工作做起，下農(nóng)村、入社區(qū)、走企業(yè)，走入黨員、融入群眾，深入調(diào)查研究，查訪社情民意。二要解民困。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。古人尚有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的崇高境界，作為一名組工干部更應(yīng)該具備這種思想，把講黨性融于身體的每一個(gè)細(xì)胞，把重品行作為組工干部的行動(dòng)標(biāo)尺，把做表率當(dāng)做組工干部無(wú)上的榮耀。因此，組工干部下基層，既要身下更要心下，要時(shí)刻把群眾的冷暖安危掛在心上，要為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。三要勤實(shí)踐。組工干部下基層要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于將本職工作與基層工作緊密結(jié)合，要虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，善于和群眾打交道，要誠(chéng)懇接受群眾的批評(píng)，不斷完善組織工作內(nèi)容。在同群眾的接觸中積累自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷進(jìn)步，在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)做清正組工干部

組工干部的紀(jì)律作風(fēng)如何，對(duì)組工干部的形象有著十分重要的影響。作為組工干部，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)組織工作科學(xué)化水平。

首先，要端正品行。一要養(yǎng)德。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)選拔任用干部要“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先”，明確提出“什么樣的人該用，什么樣的人不重用，都要把德放在首位”。組工干部是管干部的干部，尤其要加強(qiáng)品德修養(yǎng)。要始終堅(jiān)持公道正派，特別在干部工作中一定要全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部，通過(guò)選人用人的公正，來(lái)體現(xiàn)組工干部過(guò)硬的工作作風(fēng)。二要謹(jǐn)言。組織工作對(duì)組工干部說(shuō)話有較強(qiáng)的紀(jì)律要求，要做到該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的不說(shuō)。尤其是涉及干部人事調(diào)整，更要守口如瓶，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。三要慎行。組工干部容易成為一些別有用心人的公關(guān)對(duì)象，要增強(qiáng)警惕意識(shí)，潔身自愛(ài)，管住手和腳，三思而后行，不該拿的不拿，不該去的不去，不該做的不做，避免給別人留下把柄。

其次，要堅(jiān)決服從。個(gè)人服從組織這是黨的組織紀(jì)律，只有把組織的立場(chǎng)作為個(gè)人的立場(chǎng)，組工干部的觀念和行動(dòng)才不會(huì)出現(xiàn)偏差。一要正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系。干部成長(zhǎng)要靠組織培養(yǎng)，離開(kāi)了組織就談不上自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。個(gè)人與組織之間是從屬依附關(guān)系，不是平等關(guān)系，更不是對(duì)立關(guān)系。二要認(rèn)真看待組織安排。干部要求進(jìn)步是正常的,一個(gè)干部的職務(wù)調(diào)整、崗位交流，組織是從促進(jìn)工作出發(fā)，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀、慎重研究的。反過(guò)來(lái)個(gè)人意愿沒(méi)有得到實(shí)現(xiàn)，要深刻反思為什么組織會(huì)把你安排到現(xiàn)在的崗位上，要多從自己身上找原因，多從工作上找差距。三要默默奉獻(xiàn)。做一名組工干部，不事張揚(yáng)、默默做事、幕后奉獻(xiàn)是必備的素質(zhì)和特點(diǎn)。組工干部不僅要做到愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，更要站在時(shí)代高度，著眼工作大局，守得住清貧。平時(shí)要多比能力強(qiáng)弱、業(yè)績(jī)大小、貢獻(xiàn)多少，少比職務(wù)高低、崗位忙閑、待遇好壞，有功勞的時(shí)候不伸手，有苦勞的時(shí)候不計(jì)較，有疲勞的時(shí)候不抱怨，努力打造清正清明的組工干部良好形象。

（責(zé)編：張靈霞）