許 軍

國(guó)網(wǎng)四川省電力公司技能培訓(xùn)中心 四川成都 610072

新時(shí)期電力基層職工思想政治教育工作探析

許 軍

國(guó)網(wǎng)四川省電力公司技能培訓(xùn)中心 四川成都 610072

現(xiàn)階段，電力企業(yè)正在面臨著企業(yè)體制改革、打破壟斷以及社會(huì)廣大群眾對(duì)電力服務(wù)要求逐漸提升的新形勢(shì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及電力企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)，電力企業(yè)正在面臨著內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，同時(shí)也供給職工思想政治教育工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)?；诖耍疚姆治隽诵聲r(shí)期電力職工思想政治教育工作的特點(diǎn)，并提出了有效開(kāi)展基層職工思想政治工作的對(duì)策。

電力企業(yè)；基層職工；思想政治教育

思想政治工作一直以來(lái)都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線(xiàn)，對(duì)新形勢(shì)下的電力企業(yè)職工而言，如果不能夠樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，則不能夠?qū)h的基本理論和基本路線(xiàn)自覺(jué)認(rèn)同，不能夠激發(fā)出建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義的創(chuàng)造性與主動(dòng)性。所以，隨著電力企業(yè)的飛速發(fā)展，越是處于改革的攻堅(jiān)時(shí)期，就越要做好基層職工的思想政治教育工作。

一、新時(shí)期電力基層職工思想政治教育工作的特點(diǎn)

首先，電力企業(yè)基層職工思想政治教育工作逐漸朝著現(xiàn)代化和科學(xué)化的方向發(fā)展。改革開(kāi)放以來(lái)，電力企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位日益凸顯，在新時(shí)代的今天，企業(yè)基層職工的思想方式也發(fā)生了較大變化，從過(guò)去傳統(tǒng)的靜態(tài)的、封閉的思維模式開(kāi)始朝著現(xiàn)代化與動(dòng)態(tài)化的方向轉(zhuǎn)變，在各種新思潮的影響之下，電力企業(yè)職工思想政治工作必須要有新的創(chuàng)新與發(fā)展。其次，思想政治教育工作的被動(dòng)化狀態(tài)朝著主動(dòng)溝通的方向轉(zhuǎn)變。過(guò)去的職工思想政治教育一般來(lái)說(shuō)是以講解為主，形式相對(duì)僵硬，所帶來(lái)的效果也不是非常好。在新形勢(shì)下，針對(duì)基層職工的思想政治教育應(yīng)當(dāng)更加強(qiáng)調(diào)主動(dòng)溝通，強(qiáng)調(diào)職工的個(gè)人意愿，貫徹落實(shí)以人為本的基本原則，以更加人文化的方式開(kāi)展教育有助于教育效果的提升。最后，思想政治教育工作的前瞻性與實(shí)際性更加平衡。開(kāi)展思想政治教育工作的主要目的在于，因?yàn)槠鋵?duì)于企業(yè)而言擁有非常關(guān)鍵的導(dǎo)向作用。所以，我們必須要注重其前瞻性，但在新形勢(shì)下，單單強(qiáng)調(diào)其前瞻性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合職工思想政治教育的實(shí)際情況，在聯(lián)系實(shí)際的前提下注重前瞻性，堅(jiān)持前瞻性和實(shí)際性之間的平衡，同時(shí)也必須要正確的處理好二者之間的關(guān)系。

二、新時(shí)期電力基層職工思想政治教育工作的對(duì)策

（一）積極轉(zhuǎn)變觀(guān)念。思想是行動(dòng)之先導(dǎo)，所有的行動(dòng)都必須要以正確的思想作為依據(jù)。思想政治教育對(duì)人的作用是非常大的，借助于影響人的思想來(lái)對(duì)其行為產(chǎn)生影響。所以我們強(qiáng)化基層電力職工的思想政治教育，首先應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變觀(guān)念，拋棄過(guò)去那種不重視思想政治教育的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從心理上以及行為上都關(guān)注思想政治教育工作。在這一過(guò)程中必須要強(qiáng)調(diào)兩方面的內(nèi)容，一方面是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要在思想政治教育工作中發(fā)揮出帶頭示范作用，領(lǐng)導(dǎo)自身的行為可以說(shuō)是基層職工的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治教育的重視能夠調(diào)動(dòng)基層職工參與思想政治教育的積極性；另一方面應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出榜樣模范的先鋒示范作用，在思想政治教育工作中會(huì)涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)分子，我們將其作為模范，發(fā)揮出榜樣的號(hào)召力，促進(jìn)基層職工凝聚力與執(zhí)行力的提升，讓其為電力企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）堅(jiān)持深入基層。能否走進(jìn)基層職工心中是開(kāi)展好思想政治教育的關(guān)鍵。所以，電力企業(yè)必須要打通職工訴求渠道，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“小學(xué)生”，堅(jiān)持工作重心不斷下移，關(guān)口前移，各個(gè)基層單位可以設(shè)置兩名聯(lián)絡(luò)員，主要是對(duì)基層一線(xiàn)職工的建議與訴求進(jìn)行收集整理，結(jié)合實(shí)際情況定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)，同時(shí)干部應(yīng)當(dāng)定期深入基層工作一線(xiàn)進(jìn)行調(diào)查，心平氣和的和基層職工交流溝通，慢慢的拉近和直勾勾之間的距離，如此一來(lái)不但能夠聽(tīng)到基層職工的內(nèi)心話(huà)，同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)干部可以及時(shí)了解其思想情況，真真正正的急職工所急、憂(yōu)職工所憂(yōu)、想職工所想，幫助基層職工解決工作中存在的困難和問(wèn)題，真正處理好他們的合理訴求，進(jìn)而拉近領(lǐng)導(dǎo)干部和基層職工的距離，有效的幫助基層職工化解實(shí)際工作中的情緒與矛盾，從而增進(jìn)相互之間的信任，促進(jìn)工作的有序開(kāi)展。

（三）豐富工作內(nèi)容。一方面應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的溝通交流。促進(jìn)思想政治教育工作內(nèi)容的進(jìn)一步豐富必須要依靠電力企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的共同努力。不同部門(mén)的合作能夠有效實(shí)現(xiàn)資源共享，進(jìn)而避免時(shí)間或物質(zhì)方面的浪費(fèi)，促進(jìn)思想政治教育工作效率的提升。各部門(mén)能夠提出自己的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)而減少企業(yè)內(nèi)部矛盾，確保思想政治教育工作的針對(duì)性與實(shí)效性，盡可能的發(fā)揮出思想政治教育工作對(duì)電力企業(yè)的重要作用；另一方面應(yīng)當(dāng)建立健全基層職工思想政治教育工作機(jī)制。我們知道任何工作的有效開(kāi)展都離不開(kāi)健全的制度保證。對(duì)電力企業(yè)基層職工思想政治教育而言，因?yàn)槠渖婕懊孑^廣，任務(wù)較重，更應(yīng)當(dāng)依靠全面的制度作為其開(kāi)展的基礎(chǔ)。從整體出發(fā)來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的活動(dòng)規(guī)范，對(duì)思想政治教育的各方面都必須考慮全面，不但要建立以整個(gè)電力工會(huì)思想政治教育為目標(biāo)的規(guī)范，同時(shí)也要建立針對(duì)職工個(gè)人的行為規(guī)范等制度。

（四）堅(jiān)持循序漸進(jìn)。在電力企業(yè)基層職工思想政治教育中，要調(diào)動(dòng)職工的發(fā)展意識(shí)、主體意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，就要避免像過(guò)去那樣一味的生搬硬套，而必須從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的教育原則，將職工的思路與注意力吸引過(guò)來(lái)，在開(kāi)展教育時(shí)讓職工能夠了解到：思想政治教育是一個(gè)長(zhǎng)期性的過(guò)程，并不是短期的工作。同時(shí)，要認(rèn)識(shí)到思想政治教育是歌頌美、鞭撻丑的教育，要注重精神上的升華。從某種角度上來(lái)說(shuō)，思想政治教育是贊揚(yáng)善美、鞭撻丑惡的精神引導(dǎo)。在進(jìn)行教育工作的過(guò)程中，必須要強(qiáng)調(diào)思想政治教育內(nèi)涵在職工身上的內(nèi)化，促進(jìn)職工的精神升華，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育內(nèi)容來(lái)啟發(fā)職工對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等問(wèn)題的深入思考，不斷促進(jìn)基層職工思想境界的提升。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的基層職工隊(duì)伍是確保電力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，因此在新形勢(shì)下電力企業(yè)必須要努力開(kāi)展好基層職工的思想政治教育工作，堅(jiān)持從思想觀(guān)念、內(nèi)容、方法以及管理體制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，尋求更加科學(xué)有效的實(shí)時(shí)策略。只有這樣才能夠保證思想政治教育工作實(shí)效性得以體現(xiàn)，才能夠更好的調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，凝聚基層職工力量，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

[1]陳燕春．新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作探討[J]．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,17:448．

[2]張駿．新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作研究[J]．科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2016,17:110-111．