新官理舊賬應成為履職新常態(tài)

· 文 謝朋宣

新官理舊賬應成為履職新常態(tài)

· 文 謝朋宣

今明兩年是換屆之年，也是領導干部任職交流最為頻繁的時期，很大一部分領導干部將被提升到新的工作崗位履職，新官上任之后該不該燒三把火？舊賬該不該理？這些問題已成為了民眾關注的焦點。

隨著社會的不斷進步，以往那種“新官上任三把火”的做法越來越不適應當前國情的發(fā)展要求。新上任的領導，絕不能為了所謂“政績”，換一屆班子、換一任領導就“兜底翻”，另搞一套。只有繼承過去的好思路、好經驗、好做法，務實進取，久久為功，才能做出經得起歷史、實踐和群眾檢驗的政績。否則，就是瞎折騰，是真正的不負責任。只有真正從群眾的呼聲入手，從具體的事情做起，帶著真情去做事，才能做到為官一任、造福一方。

新官也要理舊賬，不僅要理，而且要用心去理。對于一些歷史遺留問題，“不能置之不理，要主動過問，及時解決，避免小事拖大、大事拖炸。要把問題當作一個“好東西”，敢于直面所有問題；對于歷史遺留問題的處理，要注意深入調查研究，并且在調研中用歷史的眼光認真審視，善于總結、把準癥結；要及時研究問題，爭取把問題解決在萌芽狀態(tài)。

新官要樹立正確的政績觀，絕不能為吸引眼球刻意創(chuàng)新。新官上任，最主要的是時刻想為民之策，想為民之計，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，不能為了政績而置群眾于不顧，要拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。同時在抓制度上要務實管用，絕不能別出心裁，為吸引眼球、為所謂“出經驗”而刻意創(chuàng)新，使一些本來可以落實的制度得不到落實。要充分尊重群眾意愿，順應群眾期盼想問題、作決策、辦事情，使各項決策和工作符合群眾要求。