于桂香
首都圖書(shū)館 北京 100021
以量化考核為抓手,創(chuàng)新黨建工作
于桂香
首都圖書(shū)館 北京 100021
強(qiáng)化黨建工作,就需要對(duì)過(guò)去的那種軟指標(biāo)考核方式進(jìn)行改變,以量化考核作為抓手。在文中從量化考核出發(fā),就如何通過(guò)量化考核來(lái)做好黨建進(jìn)行探討,以期可以有效的提高黨建工作成效。
量化考核;創(chuàng)新;黨建工作
近年來(lái),館黨委圍繞首圖的中心工作,積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,創(chuàng)新思路,大膽探索,近來(lái)制定了《首都圖書(shū)館(北京市少年兒童圖書(shū)館)黨支部和黨員量化考評(píng)管理辦法》黨建工作考核制度,以深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手,加強(qiáng)對(duì)支部工作的指導(dǎo)和考核。
制定《首都圖書(shū)館(北京市少年兒童圖書(shū)館)黨支部和黨員量化考評(píng)管理辦法》,對(duì)黨支部工作量化考核體系中的考核指標(biāo)分為“支部班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展情況、制度建設(shè)、戰(zhàn)斗堡壘作用”等方面工作結(jié)合各個(gè)部門(mén)的實(shí)際情況進(jìn)行了布置落實(shí)。
支部會(huì)結(jié)合所在的業(yè)務(wù)部門(mén)的工作實(shí)際,在工作完成的基礎(chǔ)上,以“五好黨支部”創(chuàng)建為主題,制定了不同的活動(dòng),加強(qiáng)工作的創(chuàng)新性和實(shí)效性。
(一)構(gòu)建“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的新機(jī)制
各黨支部認(rèn)真落實(shí)在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)群眾工作,調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、活動(dòng)形式、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建黨員“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的新機(jī)制。組織全體在職黨員參加了以“三爭(zhēng)三創(chuàng)”為主題開(kāi)展在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)。每年參與志愿服務(wù)隊(duì)的黨員的志愿服務(wù)有300余人次,服務(wù)時(shí)長(zhǎng)約為2000余小時(shí)。黨支部結(jié)合本支部和黨員業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),組織開(kāi)展多種形式的志愿服務(wù),加強(qiáng)黨員的志愿者隊(duì)伍建設(shè),健全長(zhǎng)效工作機(jī)制,積極倡導(dǎo)黨員參與志愿者活動(dòng)。黨支部高度重視,尋找能夠發(fā)揮本部門(mén)業(yè)務(wù)特長(zhǎng)的社區(qū)單位。如,第一支部確定了亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)圖書(shū)館、歐美同學(xué)會(huì)和皂君廟圖書(shū)室作為服務(wù)對(duì)象。黨員們?yōu)橐嗲f開(kāi)發(fā)區(qū)圖書(shū)館的老年朋友們介紹如何使用智能手機(jī)、平板電腦和首圖的數(shù)字資源。到歐美同學(xué)會(huì)和皂君廟社區(qū)成立圖書(shū)室新建圖書(shū)室,需要對(duì)幾千冊(cè)圖書(shū)進(jìn)行整理、書(shū)目信息錄入、貼標(biāo)和上架。活動(dòng)中黨員們克服路程遠(yuǎn)、強(qiáng)度大、灰塵多等困難,都爭(zhēng)先恐后地為社區(qū)工作盡一份力。看到一本本圖書(shū)整齊地排列在書(shū)架上,圖書(shū)室建立起來(lái)了,黨員同志們一種成就感油然而生,黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)起到了實(shí)實(shí)在在的效果。第五支部與門(mén)頭溝區(qū)龍泉鎮(zhèn)東龍門(mén)社區(qū)開(kāi)展文明共建工作,支部黨員齊上陣,向社區(qū)推薦讀者活動(dòng)。與首圖少兒閱讀活動(dòng)中心聯(lián)系,為社區(qū)推薦專業(yè)繪本講師,開(kāi)展了少兒繪本講座;攜首圖“心閱書(shū)香”助盲有聲閱讀等志愿服務(wù)項(xiàng)目組,為門(mén)頭溝區(qū)殘疾人送上口述電影。第七支部開(kāi)展“圖書(shū)交換”、“法律咨詢”、“法律沙龍”等多種活動(dòng)內(nèi)容,把服務(wù)送進(jìn)社區(qū)、學(xué)校等場(chǎng)所,在活動(dòng)中凝聚人心、匯聚智慧,充分發(fā)揮一線黨員服務(wù)精神和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)以科研帶隊(duì)伍,凝心聚力促發(fā)展
一是,各支部創(chuàng)新有效的學(xué)習(xí)方式,促進(jìn)黨建發(fā)展。各黨支部建立了支部QQ群和支部黨員的微信群,增強(qiáng)了支部黨員間學(xué)習(xí)交流實(shí)效性和創(chuàng)新性,促進(jìn)從了支部工作的便捷性和有效性。有的支部采用“學(xué)習(xí)小組”形式,大家對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)分享和討論。有的支部黨員工作分布在不同樓層,該黨支部利用微信群平臺(tái)建立黨員的定期學(xué)習(xí)制度,將支部黨員分成多個(gè)學(xué)習(xí)小組,支部微信群里定期開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。
二是,館黨委積極組織動(dòng)員廣大黨員、積極分子積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽和青年論壇活動(dòng)。該項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)當(dāng)中,黨員同志們表現(xiàn)出對(duì)于業(yè)務(wù)工作的熱情,黨員們對(duì)于科研工作的認(rèn)真。目前全部黨支部參與了勞動(dòng)競(jìng)賽和青年論壇活動(dòng),黨員參與率達(dá)基本達(dá)到了100%,也帶動(dòng)了很多的積極分子和群眾參與,形成了濃厚的“比學(xué)趕幫超”積極向上的氛圍,涌現(xiàn)了大量的科研課題論文及、工作創(chuàng)新的金點(diǎn)子,極大地促進(jìn)了首圖業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
考核形式規(guī)范化。黨支部和黨員量化考核堅(jiān)持實(shí)行半年考核、定期抽查和年終考評(píng)相結(jié)合。半年考核和定期抽查主要目的是加強(qiáng)督促檢查,有問(wèn)題及時(shí)改進(jìn),年終考核是對(duì)全年情況的總結(jié)和檢查,作為最終評(píng)定依據(jù)。黨支部評(píng),按照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,確定考核結(jié)果,并在首圖黨建信息平臺(tái)上公示,鼓勵(lì)先進(jìn)同時(shí)接受職工監(jiān)督。每年的6月和12月,分別對(duì)支部(黨員)量化考核工作??荚u(píng)方法科學(xué)化。黨支部量化考評(píng)采取組織考評(píng)。黨支部對(duì)照考評(píng)表自我測(cè)評(píng)和互評(píng)。黨員量化考評(píng)采取自評(píng)、互評(píng)和黨組織評(píng)議。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)工作等各方面發(fā)揮創(chuàng)新性、先進(jìn)性,努力爭(zhēng)當(dāng)立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。每年各黨支部根據(jù)黨員量化考評(píng)管理辦法,召開(kāi)全體黨員的支部大會(huì),會(huì)上黨員對(duì)照黨員量化考評(píng)管理辦法進(jìn)行自評(píng)打分,每名黨員宣讀本年度的黨員工作總結(jié);再他人評(píng)議和支部評(píng)議考核。黨員宣讀黨員工作總結(jié)黨員之間是一個(gè)相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,彼此互相學(xué)習(xí)督促的過(guò)程??己嗽u(píng)出先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員。黨委自上而下形成了工作有據(jù)可依,先進(jìn)帶后勁,黨員帶群眾,愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展的良好風(fēng)氣。
成效:首圖實(shí)施黨建工作目標(biāo)量化考核以來(lái),各黨支部將黨建工作納入到日常重要工作議程,全程有督導(dǎo)紀(jì)實(shí)、檢查落實(shí);增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任意識(shí),黨建工作努力有方向和目標(biāo),黨支部有考核,考核有依據(jù),有效地激發(fā)了黨支部的積極性和創(chuàng)造性,提高了黨支部工作的整體水平和黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),推進(jìn)了黨支部建設(shè)工作科學(xué)化、規(guī)范化,黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯提高。全館廣大黨員干部立足大局,率先垂范,積極創(chuàng)新,有力促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展,各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈。
啟示:黨支部和黨員的量化考核這項(xiàng)創(chuàng)新工作的標(biāo)準(zhǔn)操作性強(qiáng),易于把握,能對(duì)被考核黨支部的黨建工作做出相對(duì)客觀科學(xué)的評(píng)價(jià),并且考評(píng)工作小組能夠及時(shí)檢查黨支部的黨建工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,做到及時(shí)與支部進(jìn)行溝通,督促解決問(wèn)題。通過(guò)這個(gè)創(chuàng)新的工作方法有效地促進(jìn)了黨建的工作。
于桂香(1974.04 ),女,北京市,首都圖書(shū)館(單位)高級(jí)政工師(職稱),碩士研究生(學(xué)歷學(xué)位)。主要從事組織人事工作。