醫(yī)改新形勢下如何做好工會女工工作

劉 美

江蘇省儀征市人民醫(yī)院 21140

醫(yī)改新形勢下如何做好工會女工工作

劉 美

江蘇省儀征市人民醫(yī)院 21140

目前針對醫(yī)院改革過程中，加強完善工會女工的工作是一項重要的任務，也是保證醫(yī)院良好發(fā)展的預先性工作，其中醫(yī)院工會女工工作方面占有重要地位。如何創(chuàng)新醫(yī)院工會女工工作、如何調(diào)動女工的工作積極性，是本文闡述的主要問題，筆者主要通過醫(yī)院女工工作現(xiàn)狀的分析，探討構建和諧醫(yī)院思想政治工作體系，解決在醫(yī)改新形勢下做好工會女工的工作具有重要意義。

醫(yī)療改革，工會，女工工作

我國改革開放政策正在如火如荼的展開著，在不斷深入的過程長，社會結構和社會經(jīng)濟的多樣性的變化，醫(yī)療改革在其中占有重要部分，有較強可行性和較高安全性的醫(yī)療體系是其改革的目標。醫(yī)療服務事業(yè)直接關系到人們的身體健康，進而影響到社會發(fā)展的穩(wěn)定性和經(jīng)濟的發(fā)展水平。目前婦女的在工作中扮演的角色越來越重要，表現(xiàn)在女性在工作能力和工作地位上都有很大水品的提高，在醫(yī)療改革的大背景中，工會女工工作是不容忽視的部分，醫(yī)院工會女工可以在單位醫(yī)生和女性員工之間起到很好的溝通和連接作用。但是在醫(yī)院女工工作方面還存在一定問題，如何解決這些問題為醫(yī)療改革做出重大貢獻是需要探討的問題。

一、醫(yī)療改革與醫(yī)院工會女工現(xiàn)狀分析

（一）醫(yī)療改革現(xiàn)狀分析

我國實行醫(yī)療改革正在如火如荼的進行著，整體上說我國的醫(yī)療改革取得了很大的成功，但是其中還是存在一些問題，筆者通過查閱相關的文獻并結合親身經(jīng)歷，分析目前我國醫(yī)療改革的現(xiàn)狀。

1、市場化趨勢下政府責任缺失

醫(yī)療服務市場化的改革趨勢是順應社會發(fā)展的，同時也是各個國家醫(yī)療改革的總體趨勢，這種改革方向使得醫(yī)療行業(yè)中存在一定的競爭，可以大大的提高工作效率同時還能相應的節(jié)約成本，但是完全依靠市場機制不能將資源實現(xiàn)最優(yōu)化配置，需要一定的政府干預，市場競爭和相關政策相互結合，才能更好的發(fā)揮改革的作用，正如經(jīng)濟學家斯蒂格利茨所說：“每一種成功的經(jīng)濟，都是建立在市場和政府的合理平衡之上的”。而在我國的醫(yī)療改革下，政府沒有盡到相應的職責，使得一部分醫(yī)療結構出現(xiàn)壟斷現(xiàn)象，在市場失效區(qū)缺乏適當?shù)母深A政策。其中女工的工作是發(fā)揮重要的作用的，政府相應的政策以及醫(yī)療行業(yè)在市場中的發(fā)展，都需要女工的工作性質(zhì)在其中起到了橋梁性的作用。針對目前我國醫(yī)療改革中存在的這種政府和市場割裂的現(xiàn)象，女工工作發(fā)揮樞紐性的作用。

2、醫(yī)療服務體系不完善

醫(yī)療服務主要分為三種級別分別是：初級、二級和三級，初級通常是指門診提供服務；二級服務主要由醫(yī)院提供；三級主要是針對一些特殊性的疾病，提供專業(yè)的護理服務。大多數(shù)的病人主要傾向于二級醫(yī)療服務，增加了此類醫(yī)療服務的工作負擔，而其他級別的醫(yī)療服務卻出現(xiàn)閑置的現(xiàn)象。而在國外的社區(qū)服務中心是醫(yī)療系統(tǒng)的重要組成部分，綜合醫(yī)院及?？漆t(yī)院作為輔助性的醫(yī)療系統(tǒng)共同組成醫(yī)療服務行業(yè)，有利于引導病人在看病過程中有序、合理的進行。但是目前我國的社區(qū)衛(wèi)生服務極不完善，工作效率非常低。主要是因為政府的扶持政策不完善，難以聚集優(yōu)秀的醫(yī)生，在醫(yī)療技術上難以保證，在醫(yī)療設備上較為簡陋。在這種形勢下，患者主要轉向大醫(yī)院進行就診，本著寧愿多花一些錢和一些時間也會去那里。針對目前我國醫(yī)療改革中存在的這種現(xiàn)象，醫(yī)院工會中的女工可以申請政府對社區(qū)衛(wèi)生服務進行相應政策上的保障，對社區(qū)服務進行扶持，進而宣傳社區(qū)服務，鼓勵患者去其中就診。

（二）醫(yī)院女工的職責及現(xiàn)狀分析

1、女工職責

（1）加強女職工思想道德教育，以素質(zhì)教育為本，全面開展女職工素質(zhì)自我達標活動?？茖W的洞悉目前的社會形勢和國家的政策，把握工會組織的變化趨勢，對工作思路進行相應的創(chuàng)新，對工作內(nèi)容進行適當?shù)呢S富，對工作領域進行正確的拓寬，在創(chuàng)新中形成新的工作思路，在改革中求得發(fā)展之路，與時俱進，迎難而上，使得工會工作順利進行。

（2）以源頭維護為重點，協(xié)助醫(yī)院貫徹執(zhí)行有關女職工保護的政策，建立女職工保護制度，做好婦女病癥的普查、普治工作。由于婦女本身的身體素質(zhì)情況，屬于易感病的人群，因此醫(yī)院的女工要做好婦女這類特殊人群的醫(yī)療知識宣傳和普查工作，從生活和工作中解決病原，大大降低發(fā)病率。

（3）維護女職工的民主權利，關心女職工在工作、學習和生活中的實際困難，督促有關部門解決。目前在我國社會中，對于性別歧視還是存在的，因此要維護女性職工的權益，這是工會女工的本職性工作之一，對于女性需要多一點關心和照顧，才能發(fā)揮其在工作中最大的價值。

（4）組織女職工開展教育，教育女職工在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設中發(fā)揮模范帶頭作用。幫助女職工樹立正確的人生觀、價值觀。婦女在家庭中發(fā)揮重要的作用，只有家庭幸福了，社會才能和諧。才能穩(wěn)定健康的發(fā)展，有些女性職工在人生觀和價值觀中可能存在一定的扭曲，對此醫(yī)院女工需要幫助這類女性樹立正確的觀念，有利于身心健康。

（5）加強先進女職工典型的培養(yǎng)和宣傳，動員女職工參加積極的社會公益活動。醫(yī)院在公益活動方面同樣也能做出一定的貢獻，其中的工作需要女工來完成，宣傳公益活動的重要性和必要性，讓大家積極參與到公益活動中。

（6）幫助女職工學政治、學文化、學業(yè)務，增強身體素質(zhì)，引導女職工在爭優(yōu)創(chuàng)先中求發(fā)展、求提高。很多醫(yī)院中女性職工只想按部就班的做好本職性工作，而有關工作中的創(chuàng)新或是一些組織性活動，沒有較高的積極性，因此工會女工需要動員大家在工作中的創(chuàng)新，鼓勵職工多參加或是組織一些活動，豐富工作內(nèi)容，提高工作熱情，增加工作效率。

2、醫(yī)院女工現(xiàn)狀

根據(jù)女性的身份特性，在醫(yī)院工會工作中的很多女工不僅要處理工作上的各種壓力，同時還需要處理好家庭中的各種問題。醫(yī)院女工需要在工作業(yè)務與家庭中合理的衡量好兩者之間的關系，醫(yī)院工作是重心，但是還要兼顧家庭的責任，因此，女工需要在醫(yī)院工作中更加努力，才能滿足工作中的需求。但是在升職或是深造的機會中會成為不公平待遇的受害者，表現(xiàn)在同等條件下，女工的升職機會遠遠低于男性員工。這種情況給女工們帶來了心里上的不平衡感和較強的失落感，久而久之會導致工作無法順利進行。再加上女性本來心思縝密，較為敏感的本質(zhì)特征，在與同事之間的相處中容易產(chǎn)生摩擦和小矛盾，為工作帶來很大的不便。在目前醫(yī)院女工的現(xiàn)狀，應該結合女工的實際工作情況，切實的分析女工在工作過程中面臨的困難，幫助女工擺脫思想上的壓力，是女工在工作方面能與男性員工受到相同的待遇，這是醫(yī)院工會女工工作需要首要關注的問題。

二、女工工作改進策略

（一）提高醫(yī)院女工的思想道德素質(zhì)

醫(yī)療行業(yè)是服務性質(zhì)的行業(yè)，因此醫(yī)院的工作人員需要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，才能具有較強的奉獻精神，更好的投入到醫(yī)療服務行業(yè)中。與此同時具有精湛的技術是醫(yī)護人員必須的素質(zhì)，醫(yī)生的專業(yè)技能和專業(yè)知識是患者重要的保障，對于工會女工來說，雖然不需要達到專業(yè)醫(yī)生的技術標準，但是只要是在醫(yī)院工作就需要懂得一定的醫(yī)理。只有具備上述的綜合能力才能在工作中游刃有余。對此醫(yī)院可以采用各種方式來提高女工的思想道德素質(zhì)，例如可以舉辦培訓班的形式對女工進行思想道德方面的培訓，同時輔以適當?shù)目己?，督促并檢驗女工的思想道德知識水平，只有相應的知識儲備才能更好的付諸行動。還可以開展專題講座或是舉辦一些考察活動等形式，定期進行分析總結，開展研討會等，主要是以提高女工的整體道德素質(zhì)為目的。加強女工的思想道德工作能夠使其更好的投入到醫(yī)院工作中來。

（二）保障女工的合法權益

從女性職工的本身來說，她們肩負著家庭和社會賦予的雙重責任，這兩個方面都加重了女性職工的心里方面的壓力，可以說女性職工的壓力要遠遠高于男性員工，而事實上，女性職工在工作地位方面卻遠遠低于男性，即使在同等的業(yè)績條件下，升職或是深造的機會也會低于男性職工，主要是受到我國傳統(tǒng)思想的影響，對女性存在一定的偏見和歧視。因此工會應該在這方面注意保障女工的權益，從源頭上對女工進行切實的保護，只有做到真正的關系女工的生活和共組情況才能準確的掌握女工的思想動態(tài)，只有制定相應的措施對其工作和生活環(huán)境進行優(yōu)化，女工才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。

三、結論

醫(yī)療改革是我國以人民切身的利益為出發(fā)點指定的政策，是國家主要關注方面之一。在醫(yī)院中女工的工作扮演著重要的角色，因此在醫(yī)改這個大背景下，做好工會女工工作具有重要意義。筆者通過查閱相關文獻歸納總結了醫(yī)療改革的現(xiàn)狀，女工工作現(xiàn)狀，從中制定出適合醫(yī)療改革中女工工作策略，對于醫(yī)院工會中女工工作的發(fā)展提供一定的指導意義。

[1]鄧玉芳.當前關于做好醫(yī)院女工思想政治工作的新思考[J].東方企業(yè)文化,2015,09:154+158.

[2]劉美.淺談醫(yī)院工會女工思想政治工作改進策略[J].管理觀察,2015,24:179-180.

[3]王輝.淺談如何加強新時期醫(yī)院女工思想政治工作[J].企業(yè)家天地(理論版),2011,03:115.

[4]董新紅.淺談如何做好新時期國企女工思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2011,06:16-17.

[5]魏華林,彭曉博.醫(yī)療保險改革的征途及其境界——奧巴馬醫(yī)改方案評述[J].保險研究,2010,03:115-121.

[6]邱玉娟.加強醫(yī)院女工思想政治工作的思考[J].經(jīng)營管理者,2010,17:314.

[7]杜方冬,王瑞珂.美國醫(yī)療改革及對我國的啟示[J].中國衛(wèi)生政策研究,2010,11:52-57.

[8]孫川,石志成,王立,馬少鋒,陳健明,馮穗華,陳錦鉅,郭林生,周紅英,馮翠儀.臨床路徑在醫(yī)療改革新形勢下的應用研究[J].當代醫(yī)學,2009,01:1-3.

[9]翟麗平.淺談工會如何做好新時期女職工工作[J].管理觀察,2009,13:65-66.

[10]吳曉紅.在構建和諧社會中如何開展好醫(yī)院女工思想政治工作[J].才智,2008,04:262.

[11]封進,余央央.醫(yī)療衛(wèi)生體制改革:市場化、激勵機制與政府的作用[J].世界經(jīng)濟文匯,2008,01:1-13.

[12]賴偉.醫(yī)療改革三十年[J].中國醫(yī)院管理,2008,11:1-4.

[13]李長明.關于當前醫(yī)療改革、社區(qū)衛(wèi)生服務和全科醫(yī)學建設的三點思考[J].中國全科醫(yī)學,2014,01:1-2.

[14]鄭為秀.做好新時期醫(yī)院女工工作的幾點思考[J].科教文匯(上旬刊),2014,04:227-228.

[15]匡婷婷.新時代背景下開展女工工作的實踐與體會[J].企業(yè)家天地,2013,03:57.

[16]馬維勝.醫(yī)療改革的核心問題和未來出路[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2006,04:14-22.

[17]陳欣鋼.我國醫(yī)療改革的媒介話語生產(chǎn)[D].復旦大學,2012.

[18]周毅.醫(yī)療體制改革比較研究[D].浙江大學,2015.

[19]盧傳堅,謝秀麗.我國醫(yī)療改革的現(xiàn)狀分析[J].醫(yī)學與哲學(人文社會醫(yī)學版),2007,02:12-14.

[20]董君.醫(yī)療改革環(huán)境下高等醫(yī)學教育臨床教學管理研究[D].天津師范大學,2012.

[21]段羽佳.醫(yī)療改革的媒介鏡像[D].山西大學,2015.

的情況，增加工作的難度，所以我們要努力成為復合型人才，不僅要做黨群業(yè)務的行家里手，學習黨務知識、方法流程和相關制度，還要學習掌握一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識和業(yè)務知識。只有兩方面的業(yè)務都熟悉了，工作才能得心應手，做到補好自己的短板，提升自己的綜合能力。一要培養(yǎng)高超的謀略能力。分析問題要做到“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”，處理問題要做到果斷、準確。二要培養(yǎng)較強調(diào)查研究能力。習總書記說：“調(diào)查研究是謀事之基，成事這道。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，更沒有決策權?！辈粌H要從書本上和前人的經(jīng)驗中獲取知識，還要進行深入的調(diào)查研究，只有深入做到調(diào)查研究才能真正做到一切從實際出發(fā)，真正保持同群眾的聯(lián)系，才能保證在工作中盡可能防止和減少失誤。才能了解廣大群眾的真正需求，才能做出正確的判斷和決策。三要鍛煉真抓實干的能力。黨務工作需要有一定的形式和載體，但形式要為內(nèi)容服務。要堅持融入中心、服務大局的原則，培養(yǎng)務實作風，不搞“兩張皮”，不搞“花架子”。要發(fā)揚“釘釘子”精神，努力培養(yǎng)“真抓”的作風和“會抓”的本領。四要培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新能力。虛心學習和借鑒好典型、好辦法和好措施，在理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新上做“文章”，不斷提高研究新情況、分析新矛盾、解決新問題的能力。