論電力施工企業(yè)文化建設

賽 武國網四川省電力公司自貢供電公司 四川自貢 643000

論電力施工企業(yè)文化建設

賽 武
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在日常的企業(yè)管理工作開展過程中，企業(yè)文化建設占據著重要地位，其是企業(yè)發(fā)展的靈魂，屬于企業(yè)管理的最高境界內容，基于此，本文將針對電力施工企業(yè)文化建設進行簡要探討。

電力行業(yè)；施工企業(yè)；文化建設

一、電力施工企業(yè)文化建設的重要意義

（一）推動電力施工企業(yè)管理水平的顯著提高

就目前的情況而言，企業(yè)管理理念以及模式均發(fā)生巨大轉變，傳統(tǒng)意義上實施的企業(yè)管理工作均是將條例與制度作為是主要內容，即使此類壓制性手段可約束并控制員工行為，然而卻未能積極引導員工思想認識，如此一來，導致企業(yè)管理效能自身所具有效性只是暫時的，對應功效難以持續(xù)被發(fā)揮出來。立足先進的企業(yè)主流發(fā)展形勢來看，基于企業(yè)文化建設實現(xiàn)企業(yè)全面管理已然成為大勢所趨，特別是眾多國外企業(yè)，在建設企業(yè)文化方面積攢了十分豐富的實踐經驗。在我國，伴隨著經濟水平提升，市場逐步放開，大力推行實施企業(yè)文化建設工作旨在促進企業(yè)管理質量的有效強化。

（二）實現(xiàn)電力施工企業(yè)改革工作的順利實施

在市場發(fā)展規(guī)律的正確引導下，我國電力體制發(fā)生重大改革，這一改革工作的實施使得我國電力事業(yè)獲得穩(wěn)步發(fā)展，所以，需立足相關有效措施優(yōu)化應用保障電力施工企業(yè)改革的順利開展。基于電力施工企業(yè)文化的全面建設，有助于企業(yè)員工樹立正確的價值觀并擁有積極的工作態(tài)度，使得電力施工企業(yè)實際發(fā)展目標及肩負的社會職責得以充分明確，實現(xiàn)員工優(yōu)秀企業(yè)精神的良好培養(yǎng)，深化推進企業(yè)改革的實施。

（三）完善電力施工企業(yè)創(chuàng)新工作的發(fā)展進程

現(xiàn)如今，隨著社會進步以及經濟發(fā)展，要求每個社會企業(yè)均必須具備強大的創(chuàng)新能力?？v觀可知，電力施工企業(yè)每位員工均是企業(yè)創(chuàng)新的主要源泉，唯有讓所有企業(yè)員工均有著一定創(chuàng)新能力，方能夠實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新水平的明顯提高，對于很多現(xiàn)代化企業(yè)而言，創(chuàng)新顯得愈發(fā)重要。正是由于持續(xù)的企業(yè)創(chuàng)新才能夠不斷強化企業(yè)核心競爭實力。加強企業(yè)員工創(chuàng)新能力獲取可謂是提升企業(yè)創(chuàng)新水平最為基本的途徑，進而需立足電力施工企業(yè)文化的優(yōu)化建設，全面營造出樂觀積極的學習氛圍環(huán)境，在實踐中培養(yǎng)員工專業(yè)素養(yǎng)，并有效培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維能力。

二、電力施工企業(yè)文化建設措施分析

（一）優(yōu)化構建“以人為本”核心價值觀

建設電力施工企業(yè)文化時，若不針對人為因素進行綜合考慮，輕視道德以及人文、法制的有效建設，只是依賴理論說教便想完成企業(yè)文化建設，則會讓企業(yè)各項工作開展喪失核心力量，導致企業(yè)實際發(fā)展備受重重阻礙。在日常的電力生產中，企業(yè)需時刻重視向員工進行文化理念的正確灌輸，除此之外，企業(yè)必須給予人才進步更多關注，積極引進綜合素養(yǎng)水平相對較高的電力人才，并培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)員工。電力施工企業(yè)員工構成應為，擁有高學歷層次的國際化技術人才、頗具豐富施工經驗的經理與工程人才、專業(yè)素養(yǎng)高的一線技術工作者。同時，企業(yè)需進行留才機制的合理建立，完善分配體系，樹立優(yōu)秀的員工典型，在此引導下激勵企業(yè)員工努力完成本職工作，使之為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

（二）有效強化企業(yè)制度文化的合理建設

在新形勢背景下，為充分順應時代發(fā)展，要求電力施工企業(yè)必須正確制定細致且明確的管理制度，使得日常生產中跟員工操作及工程項目相關的各類指標內容能夠更為規(guī)范。實踐證明，電力項目整個建設進程頗具相對繁瑣的復雜性，合理配料且科學施工是確保工程順利開展所需遵循的基本準則，若是未能參照合理技術指標及進行嚴格實際操作，則會導致工程質量未能獲得保障?；诖耍ㄓ性谄髽I(yè)制度及員工行為、工作流程中全面滲透有優(yōu)秀的文化理念，方能實現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行文化的形成，真真切切地將企業(yè)所制定的長期戰(zhàn)略充分落到實處，逐步形成強大執(zhí)行力。在此注意，創(chuàng)新能力以及整合能力、團隊精神以及協(xié)作精神綜合在一起所展現(xiàn)出來的便是良好的執(zhí)行力。

（三）全面建設電力施工企業(yè)優(yōu)質品牌

對于電力施工企業(yè)而言，為實現(xiàn)企業(yè)品牌建設則必須依靠每個名牌項目進行支撐，力求做到“干一個項目，樹一座豐碑，創(chuàng)一個品牌”。在全面保障工程施工質量這一重要前提下，電力施工企業(yè)必須積極強化開展相應的文化宣傳工作，針對先進科技以及過硬質量進行宣傳，努力強化實施企業(yè)誠信管理，有助于企業(yè)樹立良好形象，為企業(yè)優(yōu)化發(fā)展盡可能創(chuàng)造有利條件。與此同時，要求電力施工企業(yè)必須將各項工程任務均當作是窗口工程，立足企業(yè)視覺及行為角度針對企業(yè)形象進行整體構筑?；谝?guī)范化企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的正確建立完善創(chuàng)建工地文化，在開始各項施工活動以前，完成警示牌以及安全門、工程標牌及企業(yè)標牌、企業(yè)簡介以及工程概況、大型固定式宣傳標語以及宣傳欄等的規(guī)范制作，為實現(xiàn)職責權限的充分明確應采取有效的管理制度上墻模式，合理區(qū)分開生活區(qū)以及辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)，力求把綠化場地以及硬化場地等各個跟施工基地相關的建設均打造成靚麗的風景線，促使員工的思想行為獲得規(guī)范，并有利于企業(yè)良好形象的樹立。

（四）重視電力施工企業(yè)安全文化建設

縱觀電力施工企業(yè)生存發(fā)展進程，實現(xiàn)企業(yè)安全文化的全面建設可謂是其必然選擇，立足市場經濟的深化發(fā)展，若充滿活力生機的電力施工企業(yè)想要在激烈的競爭洪流中始終立于不敗之地，并獲得不斷進步，則必須把安全生產作為是關鍵保障。唯有強化建設企業(yè)安全文化，盡可能實現(xiàn)濃厚安全工作環(huán)境氛圍的積極營造，促使員工自主養(yǎng)成較佳行為習慣，真正做到自主安全管理，保障施工所處環(huán)境更為安全，電力施工企業(yè)方能進行生產的精心組織，并激勵員工努力致力于項目建設中，推動電力施工企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性健康發(fā)展。

三、結語

綜上可知，電力施工企業(yè)的日后發(fā)展核心始終圍繞著企業(yè)文化建設，優(yōu)秀企業(yè)必然擁有良好的企業(yè)文化，這就要求相關企業(yè)必須注重汲取先進文化思想精華，理論結合實踐，基于一流企業(yè)文化組建擁有較強創(chuàng)造凝聚力的員工隊伍，創(chuàng)新改革進程，與時俱進、開拓創(chuàng)新，推動電力施工企業(yè)勇創(chuàng)輝煌。

[1]歐景海.電力施工企業(yè)如何做好企業(yè)文化建設[J].民營科技,2011(01):199.

[2]高永林.淺論電力施工企業(yè)的企業(yè)文化建設[J].中國高新技術企業(yè),2014(07):154-155.