沈鳴
(浙江省慈溪市人民醫(yī)院,浙江 慈溪 315300)
?
新時期做好醫(yī)院黨務(wù)工作面臨的困境與對策
沈鳴
(浙江省慈溪市人民醫(yī)院,浙江 慈溪315300)
摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展與人民生活質(zhì)量的日益提高,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)呈現(xiàn)出了持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢,在保障公眾生命財產(chǎn)安全、維系社會和諧穩(wěn)定等方面的工作上作出了突出的貢獻(xiàn)。新時期醫(yī)院黨務(wù)工作面臨著較多的困難,某些環(huán)節(jié)尚存在著一些嚴(yán)峻的問題,嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。結(jié)合工作經(jīng)驗,在本文中探討新時期醫(yī)院黨務(wù)工作所面臨的困境以及對策,供有關(guān)人員參考借鑒。
關(guān)鍵詞:新時期;醫(yī)院;黨務(wù)工作
作為保障群眾身體健康、促進(jìn)人類醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要單位,醫(yī)院在我國現(xiàn)代化過程中發(fā)揮著不可替代的作用。現(xiàn)階段,各級醫(yī)院正在衛(wèi)生部的統(tǒng)一部署下進(jìn)行全方位的改革,改革劍指醫(yī)院醫(yī)護(hù)以及后勤黨務(wù)工作。新時期醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院的黨務(wù)工作必須跟上時代,如此方能最大程度地保障醫(yī)院的長足發(fā)展。
一、開展醫(yī)院黨務(wù)工作的意義
(一)有利于為醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
在醫(yī)院開展黨務(wù)工作,首先通過引進(jìn)我黨先進(jìn)的管理理念與發(fā)展戰(zhàn)略,能夠強(qiáng)化醫(yī)院的各方面工作。醫(yī)院日常工作比較繁瑣,人員構(gòu)成十分復(fù)雜,在醫(yī)院管理中引進(jìn)黨務(wù)工作,通過開展黨組織的知識宣傳以及紀(jì)律檢查工作,有利于為醫(yī)護(hù)人員提供更好的醫(yī)療環(huán)境,鼓勵醫(yī)護(hù)人員不忘初心、堅定政治信仰,更好地為患者服務(wù)。
通過引進(jìn)我黨先進(jìn)的管理理念,能夠有效地凈化醫(yī)院的工作環(huán)境。黨務(wù)工作進(jìn)展過程是一個制度演變形成的過程,從這個角度看,開展醫(yī)院黨務(wù)工作是各類約束性制度誕生的先決條件之一。所以,必須在醫(yī)院中開展有效的黨務(wù)工作,從而形成各類約束性制度,促使醫(yī)院工作人員能夠不斷地規(guī)范自身行為。
(二)有利于醫(yī)院樹立良好的形象。
誠然,我黨依舊存在著不少的缺陷,近幾年來最為突出的便是塌方式的腐敗,嚴(yán)重地破壞了黨在人民心中的形象。習(xí)近平書記上任后,大刀闊斧地進(jìn)行改革、狠抓貪腐治理工作、嚴(yán)懲貪污腐敗分子,重新樹立了群眾對中國共產(chǎn)黨的堅定信心,極大地促進(jìn)了黨的發(fā)展。
在全黨反腐的大背景下,各級醫(yī)院也要做出表率,拿出實際行動支持黨中央“從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略決策。就目前狀況而言,做好黨務(wù)工作無疑是醫(yī)院支持中央、支持反腐事業(yè)與促進(jìn)自身發(fā)展的關(guān)鍵措施。必須要在全民反腐的背景下扎實做好醫(yī)院黨務(wù)工作,進(jìn)而樹立醫(yī)院的正面形象,增強(qiáng)公眾對醫(yī)院的信任。
(三)有利于促進(jìn)醫(yī)院的長足發(fā)展。
十八大后,黨中提出簡政放權(quán)的戰(zhàn)略部署,指出各級政府應(yīng)當(dāng)做好簡化行政機(jī)構(gòu)、縮減行政審批程序的工作。醫(yī)院的黨務(wù)工作必須緊緊圍繞著黨中央的決定展開,在此情形下,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層需要主動檢查自身缺點(diǎn)并予以改正,自覺完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體系的簡化工作[2]。
首先,簡化行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)能在合理范圍內(nèi)縮減行政人員的數(shù)量,從而有效地減少大筆行政開支。其次,領(lǐng)導(dǎo)體系簡化后,隨著行政人員數(shù)量的大幅削減,各領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員配置將更加合理,崗位人員數(shù)量減少后,無形中會增加在崗工作人員的壓力,在一定范圍內(nèi)增加行政人員的工作量,促使其不斷提提升自身的綜合素質(zhì)以適應(yīng)工作要求,進(jìn)而間接地提高工作質(zhì)量。最后,精簡領(lǐng)導(dǎo)體系的工作能夠剔除領(lǐng)導(dǎo)層中能力較差的人員。在正式開展簡政工作前,醫(yī)院上級主管部門需要對每一位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行調(diào)查,從而準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)人員的工作情況,是否曾經(jīng)作出影響醫(yī)院發(fā)展的行為等。
二、醫(yī)院黨務(wù)工作存在的問題及原因
(一)黨務(wù)干部服務(wù)意識不強(qiáng)。
與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作有所差異的是,新時期醫(yī)院黨務(wù)工作的核心是最大程度地提升醫(yī)院工作人員的思想道德素質(zhì),使其利益訴求與黨中央高度一致,秉承全心全意為人民服務(wù)的理念,做好每一項該做的工作。在提升醫(yī)院職員整體政治思想道德素質(zhì)的工作中,黨務(wù)干部占有核心地位、發(fā)揮著關(guān)鍵的作用,可以說黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)高低決定了醫(yī)院工作人員思想道德素質(zhì)提升工作的成敗。
然而部分黨務(wù)干部眼光短淺,經(jīng)常在工作中犯一些低級或者原則性的錯誤。應(yīng)當(dāng)看到,對醫(yī)院職員開展思想教育工作并非易事,需要具備持之以恒的信念以及堅定的信心,但是部分黨務(wù)干部信心不足或者在遇到黨務(wù)工作上的困難后容易喪失信心。在對職員進(jìn)行政治思想教育的過程中,黨務(wù)干部的態(tài)度非常重要,要善于關(guān)心員工,在工作之余多幫助醫(yī)院職員排解困難于煩惱,然而不少黨務(wù)干部非但沒有做到以上幾點(diǎn),反而在黨務(wù)工作中不重視與黨員交流心得體會,缺乏解決黨員工作問題的耐心,嚴(yán)重降低了黨務(wù)工作的效果[3]。
黨務(wù)干部的工作不到位,將直接降低醫(yī)院黨員對黨組織的認(rèn)可度,無法形成作為一名中國共產(chǎn)黨黨員的榮譽(yù)感。部分醫(yī)院黨員除了按期交黨費(fèi)以外,平日里不會主動參加黨務(wù)部門組織的活動?;鶎狱h組織是確保我黨能夠持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵單位,如果基層黨員不關(guān)心黨務(wù)工作、不主動履行黨員社會責(zé)任,必然將嚴(yán)重影響我黨的整體發(fā)展與進(jìn)步。
(二)醫(yī)院重視黨務(wù)工作不夠。
新時期醫(yī)院黨務(wù)工作的質(zhì)量與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員、基層醫(yī)護(hù)人員的思想觀念有著緊密的聯(lián)系。雖然近年來我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)進(jìn)展順利、人民生活質(zhì)量得到了巨大的提升,但是社會風(fēng)氣下滑明顯,社會道德體系逐漸崩塌。不少醫(yī)院難以獨(dú)善其身,內(nèi)部出現(xiàn)了一切向錢看以及一切向效益看的錯誤理念。在社會嚴(yán)重物質(zhì)化的今天,不少黨員干部對黨務(wù)工作的重視程度不高,部分領(lǐng)導(dǎo)人員甚至認(rèn)為沒有必要在醫(yī)院中開展黨務(wù)工作。
衛(wèi)生部早已將黨務(wù)建設(shè)工作納入了醫(yī)院年終考核范疇內(nèi),但是由于黨務(wù)工作所占權(quán)重較小,所以許多醫(yī)院依舊對黨務(wù)工作不甚重視。一些醫(yī)院在年終考核來臨之際,組織人員走走黨務(wù)工作的過場,從而為醫(yī)院的發(fā)展埋下了隱患。
(三)黨員學(xué)習(xí)教育抓得不緊。
《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定,各級黨員以及干部必須要主動、認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的各項法律政策以及規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項決定,積極將所學(xué)知識應(yīng)用至生活實際當(dāng)中。然而,因為醫(yī)療業(yè)務(wù)的劇增,不少醫(yī)院的黨員很少會主動參加黨務(wù)學(xué)習(xí)教育,一些黨員甚至對黨章一知半解。盡管醫(yī)院積極開展針對基層黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的黨務(wù)知識培訓(xùn)工作,但是部分黨員將黨務(wù)學(xué)習(xí)視作份外之事,實際黨務(wù)學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止,未能充分理解各類黨務(wù)知識的深刻內(nèi)涵。
醫(yī)院黨員被動學(xué)習(xí)黨務(wù)知識的習(xí)慣不但不利于自身思想素養(yǎng)的提升,更為嚴(yán)重的是會影響基層黨組織的發(fā)展。黨員是基層黨組織的主要構(gòu)成成分,每一位黨員的行為都將對組織產(chǎn)生或大或小的影響。所以,各醫(yī)院黨員必須銘記自身職責(zé)、做好主動學(xué)習(xí)黨務(wù)知識的工作。
(四)黨務(wù)制度缺乏合理性。
在習(xí)近平總書記的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,不少醫(yī)院開始逐漸重視起黨務(wù)工作,然而黨務(wù)工作依舊還有很多的不足,其中制度落實不到位的問題對醫(yī)院黨務(wù)建設(shè)工作的質(zhì)量與效率產(chǎn)生了極大的影響。
通過分析,認(rèn)為責(zé)任分工不明確是醫(yī)院黨務(wù)工作制度落實不到位的主要體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的今天,醫(yī)院與醫(yī)院間的競爭非常激烈,不少醫(yī)院面臨著巨大的生存壓力,在此背景下,一些醫(yī)院將主要精力花在擴(kuò)大醫(yī)院經(jīng)營規(guī)模、提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益等工作上而忽視了黨務(wù)工作,也就是說醫(yī)院履行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任而忽視了黨務(wù)責(zé)任。部分醫(yī)院的臨床黨支部未能發(fā)揮應(yīng)有的作用,往往讓一些實習(xí)生或者見習(xí)生來應(yīng)付完成上級黨組織布置的任務(wù),如此嚴(yán)重地抑制了基層黨支部的功能體現(xiàn)[4]。
三、解決醫(yī)院黨務(wù)工作問題的對策
(一)要提升黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。
無論是何種工作,在其中發(fā)揮最關(guān)鍵作用的因素是“人才”,醫(yī)院黨務(wù)工作也不例外。上文提及到不少醫(yī)院黨員干部的服務(wù)意識較差、工作素質(zhì)不高,嚴(yán)重地影響了黨務(wù)工作的效率與質(zhì)量。所以,必須采取有效措施以建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型以及學(xué)習(xí)型的黨組織團(tuán)隊,全面提升黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。建議醫(yī)院通過定期舉辦黨課講座以及開展道德修養(yǎng)提升工作等形式來切實有效地提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì),從而使其更加適應(yīng)新時期醫(yī)院黨務(wù)工作的各類需求。
與此同時,認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定合理嚴(yán)格的獎罰機(jī)制,通過及時表彰主動學(xué)習(xí)黨務(wù)知識、在黨務(wù)建設(shè)宣傳等工作中作出積極貢獻(xiàn)的人員,同時處分工作態(tài)度散漫、有瀆職行為的工作人員,如此能夠有效地發(fā)揮榜樣的帶頭作用,最大程度地遏止不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。值得注意的是,可以給予優(yōu)秀黨務(wù)工作人員物質(zhì)鼓勵,但是獎金不宜過多,否則可能造成其他人的心理不平衡。
醫(yī)院內(nèi)部可以召開黨務(wù)工作交流研討會議,號召各黨員干部積極參與。交流研討會議由醫(yī)院黨委書記主持,各與會黨員干部在會上可以交流黨務(wù)工作心得、互相批評,積極提出有利于基層黨組織與黨務(wù)工作進(jìn)步發(fā)展的建議。在會議結(jié)束后,與會人員應(yīng)當(dāng)將會議體會用文字的方式記錄下來,交由醫(yī)院黨組織匯總保存。通過記錄會議心得的方式,能夠使得黨員們對黨務(wù)工作的理解更加透徹深刻,有效地提高自身的政治修養(yǎng)與道德素質(zhì)。
(二)要發(fā)揮醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的作用。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層在醫(yī)院發(fā)展過程中占有核心的地位,每一個決定都有可能改變醫(yī)院的命運(yùn)。作為醫(yī)院黨務(wù)工作的總負(fù)責(zé)人與帶頭者,醫(yī)院黨委書記必須負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任、充分發(fā)揮模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)層對黨務(wù)工作的不重視是現(xiàn)階段醫(yī)院黨務(wù)工作質(zhì)量低下的主要誘因之一,所以黨委書記應(yīng)當(dāng)主動提高自身的道德修養(yǎng),積極引導(dǎo)醫(yī)院全體工作人員學(xué)習(xí)黨務(wù)知識,鼓勵未入黨的醫(yī)務(wù)工作者入黨、積極宣揚(yáng)正能量。
黨務(wù)工作開展過程中可能會出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象,例如貪污腐敗、私自提拔等,在上述情況發(fā)生后,醫(yī)院黨委書記要啟動問責(zé)制,深入追查并嚴(yán)厲處理涉事人員、決不姑息。對于醫(yī)院而言,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的工作是最重要的,因此醫(yī)院黨委書記要積極引進(jìn)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才、深入改革醫(yī)院服務(wù)體系,注意傾聽病患的意見以及建議,從而樹立醫(yī)院的良好形象、擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,為今后的黨務(wù)宣傳工作創(chuàng)造有利的條件。
(三)要完善各類黨務(wù)工作機(jī)制。
黨務(wù)工作機(jī)制是保障醫(yī)院黨務(wù)工作順利開展的制度化基礎(chǔ),所以必須要完善各類黨務(wù)工作機(jī)制并做好制度落實工作。為了充分保障黨務(wù)工作的公平、公正、公開,認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完善的民主評議黨員制度,保障黨員的言論自由權(quán)與議政權(quán)利。醫(yī)院可以定期組織民主評議活動以對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰[5]。
為了確保黨務(wù)工作的順利進(jìn)行,醫(yī)院還需要建立健全的監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮自身監(jiān)督與群眾監(jiān)督的作用。醫(yī)院可以在黨組織內(nèi)部成立監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)檢查各項黨務(wù)工作的進(jìn)展情況。同時,醫(yī)院要做好黨務(wù)公開工作,創(chuàng)造透明的群眾監(jiān)督環(huán)境、實施黨員公示制度,從而為黨務(wù)工作提供良好的外部監(jiān)督環(huán)境,最大程度地發(fā)揮社會大眾的監(jiān)督作用。
(四)要增加黨務(wù)工作在年終考核中的權(quán)重。
由于黨務(wù)工作在醫(yī)院年終考核中所占的權(quán)重較小,一些醫(yī)院認(rèn)為黨務(wù)工作可有可無,從而嚴(yán)重地降低了黨務(wù)工作的質(zhì)量,所以,衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)積極改革年終考核制度,增加醫(yī)院黨務(wù)工作在年終考核體系中的權(quán)重,如此能夠有效地提升醫(yī)院對黨務(wù)工作的重視程度。除此之外,衛(wèi)生主管部門需要定期安排巡視組檢查醫(yī)院的黨務(wù)工作狀況并針對問題給出指導(dǎo)性的意見與建議。衛(wèi)生主管部門需要加強(qiáng)對醫(yī)院黨務(wù)工作的監(jiān)管,著重考察醫(yī)院是否遵循相關(guān)的黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),是否服從年終考核制度中有關(guān)黨務(wù)工作的規(guī)定事項,嚴(yán)肅處分黨務(wù)工作不合格的醫(yī)院。
(五)要在黨務(wù)工作中開拓創(chuàng)新。
在黨務(wù)工作中,黨員醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)集中精力,充分重視黨務(wù)工作,認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性。在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,醫(yī)院黨務(wù)工作應(yīng)當(dāng)充分利用信息技術(shù),建立健全醫(yī)院黨務(wù)信息系統(tǒng)。在黨務(wù)信息系統(tǒng)建成后,黨員們可以在網(wǎng)上便捷地進(jìn)行黨務(wù)信息的獲取與學(xué)習(xí),及時地了解黨中央的各項大政方針。黨務(wù)信息系統(tǒng)中的信息需要經(jīng)常性地進(jìn)行更新,及時收納黨中央的關(guān)于黨務(wù)工作的理論觀點(diǎn)與指導(dǎo)內(nèi)容。同時要求醫(yī)院黨員同志定期在系統(tǒng)上發(fā)表自身對于黨務(wù)工作的看法與建議,一來可以有效地強(qiáng)化基層黨員對黨務(wù)工作的理解、增強(qiáng)黨員的獲得感與榮譽(yù)感,二來可以幫助醫(yī)院黨組織“多照鏡子,多正衣冠”,不斷地改進(jìn)自身錯誤與缺陷,從而促進(jìn)黨務(wù)工作的長足進(jìn)步[6]。
新時期醫(yī)院黨務(wù)工作具有重要的現(xiàn)實意義,其是提高醫(yī)院經(jīng)營水平、壯大我黨基層組織的重要因素之一。為此,廣大黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)積極強(qiáng)化自身服務(wù)意識、提高自身工作素質(zhì)與道德修養(yǎng),醫(yī)院需要制定并落實相關(guān)的黨務(wù)制度,培養(yǎng)黨員的主動學(xué)習(xí)習(xí)慣與自主學(xué)習(xí)能力,建立完善的黨務(wù)信息系統(tǒng),從而最大程度地促進(jìn)醫(yī)院的長足發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]田建華.淺談新形勢下如何做好醫(yī)院黨務(wù)工作[J].基層醫(yī)學(xué)論壇.2012(10)
[2]周寅.論黨務(wù)工作對醫(yī)院建設(shè)的促進(jìn)[J].東方企業(yè)文化.2014(20)
[3]李強(qiáng),高穎宏.新時期醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新方法管窺[J].東方企業(yè)文化.2014(21)
[4]孟慶杰,李乃姜,耿文華.實行黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制的做法[J].中國醫(yī)院管理.1991(07)
[5]房興榮.新形勢下如何做好醫(yī)院黨務(wù)工作[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè).2015(23)
[6]沈文婷.新時期醫(yī)院黨務(wù)工作存在的問題及解決思路[J].中外企業(yè)家.2015(23)
中圖分類號:D267
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1671-864X(2016)04-0035-02